イーサポートリンク株式会社 の中途入社の評判・口コミ・社員評価

人を大事にしない会社である。役員の気に入るか気に入られないかで待遇や居場所が決まる。また、個人のキャリアに対して無関心な ... 退職理由の口コミの続きを読む

在宅勤務制度、時短勤務などの家庭の状況に応じた制度は整っており、制度の活用に対しての上司の意識も高く、理想的だと言える。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

給与所得のグレードは設定されているが、グレード毎の明確な基準はないため、上司に気に入られるかというただそれだけが給与アッ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

経営状況の悪化で、カフェスペースやオフィスでおかずが購入できる制度など、福利厚生としてあったものがどんどん削られていって ... 働く環境の口コミの続きを読む

生え抜きの社員が役職をもらえる可能性は非常に低く、社長または役員の知り合いが部長以上の役職に就くことが慣例となっている。 ... 出世の口コミの続きを読む

営業は自由に休みを取ることができる。365日稼働の業務受託のメンバーはシフト制で年末年始もまとまった休みが取れず、有給休 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

最近若い役員も増えてきたが、それ以外の古くからの役員はプライドが高く、狭い業界経験しかないにもかかわらず自分自身を過大評 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

女性の育休取得、復帰率は高く、会社もそれを売りにしているようである。
ただ、過去にはマタハラの噂もあり(実際には見てな ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

個人個人の能力や実積で差がつくような業務があまりないため、結局のところ上司やさらに上の部門長に気に入られるかどうかが大き ... 出世の口コミの続きを読む

たまに社長から新規事業を開発するよう号令が出されると、そのときは社員の士気も上がるが、それを社員に完全に任せるようなこと ... やりがいの口コミの続きを読む

経営陣には後進に出世をさせて育てようという考えが見受けられない。例えば、課長が辞めてそのポストが空いた場合、その部下を課 ... 出世の口コミの続きを読む

業務の受託事業という点でライバルと思われる。ただ当社は、株式会社ドールとそのサプライチェーンの会社からは昔から業務を受託 ... ライバル企業の口コミの続きを読む