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精密機器業界の企業 管理部門によるランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は管理部門の平均値になります。-
株式会社ユニシス(UNISIS CORP. JAPAN)
- 精密機器
- 東京都台東区台東4丁目11番4号-7階
- 残業・休日出勤の口コミ 部署によって差があるものの、残業が慢性化している。人員数に対して業務量が過剰となっている部署が散見され、業務効率化だけで解決できる範囲を越え... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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ニデックアドバンステクノロジー株式会社(NIDEC-READ CORPORATION)
- 精密機器
- 京都府向日市森本町東ノ口1番地1
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働く環境の口コミ
表向きは制度はありますがで、実際は使うものなら、上司から嫌味を連発され、昇給、昇進は無理ですね。
若い女性は上司部長に気に入られて制度を使... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社メイク
- 精密機器
- 静岡県浜松市浜名区細江町中川7000番地の70
- 退職理由の口コミ 私が思うに、いいところはあまりない。現場を尊重する社風です。人の入れ替わりが激しい。新しく入った人にまともな日々の業務上必要な知識やノウハウ... 退職理由の口コミの続きを見る
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PHC株式会社(PHC Corporation)
- 精密機器
- 愛媛県東温市南方2131番地1
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働く環境の口コミ
社風は古臭い。田舎の町工場的な空気であります。
基本制服着用で働いています。作業服がダサい。
儲けの出ている部署以外は残業も無いが、一部... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社グッドマン
- 精密機器
- 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号KDX名古屋栄ビル5階
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女性の働きやすさの口コミ
男尊女卑の傾向が強く、なんだかんだといって、女性が上を目指す道は閉ざされていると思います。
女性は結局サポート的な立場のみ。
女性を活用... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社レダ
- 精密機器
- 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート4F
- 出世の口コミ 体育会系なので声がでかく元気がある人が出世しやすい。多少能力が高くても、元気のない人や覇気のない人は評価されない。また毎朝朝礼があり、そこで... 出世の口コミの続きを見る
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クリエートメディック株式会社(Create Medic Co., Ltd)
- 精密機器
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目5番25号
- 年収・給与の口コミ 会社自身が儲かっている割には、社員に対する還元が少なく、そこのところで不満を感じていた社員がとても多かった。ただし、外的環境が不況でも内部留... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社セントラルユニ(CENTRAL UNI CO., LTD.)
- 精密機器
- 東京都千代田区西神田2丁目3番16号
- 年収・給与の口コミ 男尊女卑・おべっかを使う者の勝ち・社長や会長の取り巻きしか昇進できず給料も上がらない。人事評価制度なんてあってないようなもの。だから潰れかか... 年収・給与の口コミの続きを見る
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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社(日本BD)
- 精密機器
- 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
- 働く環境の口コミ 福利厚生はなにもありません。手当ては通勤手当と、営業の外勤手当てのみです。慶弔関係では多少お金が出ます。外部の福利厚生サービス提供の会社との... 働く環境の口コミの続きを見る
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タワージャズジャパン株式会社
- 精密機器
- 兵庫県西脇市平野町302-2
- 年収・給与の口コミ マイクロン傘下からタワージャズ傘下になり、年収はかなり減額しました。ボーナスカット、一時帰休による給与カットなどありますが、専門職手当のカッ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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富士ゼロックスマニュファクチュアリング株式会社
- 精密機器
- 神奈川県海老名市本郷2274
- 出世の口コミ 契約社員でも頑張れば準社員になれる雰囲気はありました。覚えや手先が速い人がなっていくイメージですね。でも志があれば誰でも可能かもしれません。 出世の口コミの続きを見る
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コーンズドッドウェルコーディング株式会社
- 精密機器
- 東京都大田区西蒲田8-20-8
- 長所・短所の口コミ 大企業と比べると業務規則やシステムなどは、まだ発展途上にあり模索中の段階だと思います。それぞれが抱いている不満がなかなか解消できず改善しよう... 長所・短所の口コミの続きを見る
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日本インジェクタ株式会社
- 精密機器
- 神奈川県小田原市高田313番地
- 働く環境の口コミ スポーツジム、レジャー施設会員の無料サービスが受けられるが実際に活用しているのは全体の20%位。ジム使用回数は総務課が掌握しているので余暇ま... 働く環境の口コミの続きを見る
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オプトレックス
- 精密機器
- 東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル4F
- 年収・給与の口コミ 年功序列的な報酬体系であり、一概には言えないが、社歴が長い人程、優遇されている傾向にある。20・30代が少ないので、なかなか声が反映されない... 年収・給与の口コミの続きを見る
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パナソニックフォト・ライティング株式会社
- 精密機器
- 大阪府高槻市幸町1-1
- 長所・短所の口コミ 基本的に交渉力が弱く、言われるがままに仕事を請けることがある。それが後ろへ後ろへ負担になりがちで、中小企業の弱さは否めない。同規模の企業は何... 長所・短所の口コミの続きを見る
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旭精機工業株式会社(Asahi-Seiki Manufacturing Co., Ltd)
- 精密機器
- 愛知県尾張旭市旭前町新田洞5050番地の1
- 年収・給与の口コミ 私は新卒で入ったが、給料は正直あまりよくないが賞与が年2回支給されて思った以上の報酬だった。社風が厳しく、もしその点が問題でなければ今でも働... 年収・給与の口コミの続きを見る
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グリーンフィクス株式会社
- 精密機器
- 愛知県名古屋市瑞穂区日向町4丁目2番地
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女性の働きやすさの口コミ
100%無理です。
女性は結婚したらいらなくなるものもしくわ30代後半ごろにはお払い箱になる可能性があります。
会社はワンマンの上に男社... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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日本電産コパル株式会社(NIDEC COPAL CORPORATION)
- 精密機器
- 東京都板橋区志村2-18-10
- 経営者の評価の口コミ 経営者とは名ばかりで、基本的に皆サラリーマンです。某役員が「俺の給料安すぎる」「連日2時間しか寝ないで働いているんだ」といって、一日中ハンコ... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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長野計器株式会社(Nagano Keiki Co., Ltd)
- 精密機器
- 東京都大田区東馬込一丁目30番4号
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長所・短所の口コミ
サービス残業は当たり前。技術系の社員にはとても過酷な労働環境となる。労働基準監督署からも、何度か是正勧告を受けるほど。
仕事は、かなりの量... 長所・短所の口コミの続きを見る
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シコー株式会社
- 精密機器
- 神奈川県大和市中央林間西3-9-6
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田中科学機器製作株式会社
- 精密機器
- 東京都足立区綾瀬7丁目10番3号
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株式会社ティーアイビーシー
- 精密機器
- 愛知県大府市共和町茶屋8
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働く環境の口コミ
豊田自動織機の福利厚生を利用しているので、会社規模の割には良い方だと思います。使いにくいけど・・・
社員食堂も豊田自動織機の社員食堂を利用... 働く環境の口コミの続きを見る
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旭化成アイミー
- 精密機器
- 神奈川県横浜市磯子区東町15-32 モンビル6F
- 年収・給与の口コミ 報酬は少ないがやりがいはある。おそらくこのまま仕事を続けていくであろう 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社丸東製作所
- 精密機器
- 東京都江東区白河2丁目15番4号
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コフロック株式会社
- 精密機器
- 京都府京田辺市草内当ノ木1番地の3
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出世の口コミ
高学歴・頭の回転の速い人。
どこの企業でも言えることではありますが。
純粋に、仕事の出来る人が上へいける会社だと思います。
仕事の... 出世の口コミの続きを見る
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オプトレックス株式会社
- 精密機器
- 東京都荒川区東日暮里5-7-18 4F
- 長所・短所の口コミ 大手企業の子会社であったので、福利厚生や待遇はそれなりではあった。技術力の高い会社ではあったが、社内は組織に柔軟性がなく、社内はとても風通し... 長所・短所の口コミの続きを見る
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新光電子株式会社
- 精密機器
- 神奈川県小田原市南鴨宮3丁目16-12
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大研医器株式会社(Daiken Medical Co., Ltd)
- 精密機器
- 大阪市中央区道修町3丁目6番1号
- 長所・短所の口コミ 開発の動きが遅く、スケジュール通りに物事が進まないことが多かった。社長が開発に絡んでるので、営業から意見を出しにくい環境にあったと思います。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社ES
- 精密機器
- 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番1号トルナーレ日本橋浜町214
- やりがいの口コミ 海外とのやり取りができたり、自分の裁量で動けることが多いので、成長はできると思います。扱う商材も多く、様々な提案ができることはやりがいです。 やりがいの口コミの続きを見る
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GEヘルスケア・ジャパン株式会社(General Electric Company.)
- 精密機器
- 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127
- 出世の口コミ 新卒も既卒で入社した場合も特に待遇の違いなどはないが、中途よりも新入社員研修にて本社のコネクションがあるため、各方面でサポートをもらえる。ま... 出世の口コミの続きを見る
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