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群馬県の企業 労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている群馬県の企業の、労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。群馬は、製造業の割合が高く、ものづくり産業が発達しています。SUBARU（旧富士重工業）の本工場が太田市にあり、自動車関連の会社が多い。食料品会社も多く、キャベツ、レタス、きゅうりの生産量は全国トップクラス。
ここから業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 銀行業
- 群馬県前橋市元総社町194番地
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残業・休日出勤の口コミ
残業は抑制する傾向になっており、遅くとも8時には退行しているところがほとんど。銀行的には7時退行を推進している。
しかし、客商売でもあるた... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
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やりがいの口コミ
店舗の運営をするにあたって注意する項目などは本社の各部署から
毎日の連絡会議にて通達があります。
注意する項目が明確で管理しやすいことが... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4
- 年収・給与の口コミ 完全実力主義で評価制度も整っているため、結果を出せば出すほど報酬も上がります。人によっては半期で数十万円以上の年収アップやスピード出世も可能... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 群馬県館林市足次町469-2
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働く環境の口コミ
アットホームで居心地がいいです。
みんなフレンドリーで、わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気です。
社員同士のコミュニケーションも活... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 群馬県伊勢崎市寿町20番地
- ライバル企業の口コミ デンソーの技術力は圧倒的であり追いつけるとはなかなか思えないです。しかし、昔から「敵を知り、己を知れば百戦危うからず」と言われるように、ライ... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県前橋市亀里町900番地
- 長所・短所の口コミ 仕事の内容がハードなので離職率は低くはないと考える。そのため社員が複数の店舗を掛け持ちしたり、人事異動に関しても頻繁に行われている。事業規模... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
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働く環境の口コミ
がつがつとした人は、あまりいない。仕事に対して干渉されることもあまりないが、
月ごとのノルマはある。ノルマさえしっかりこなしていれば、うる... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県前橋市大友町1丁目5番地1
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転職後のギャップの口コミ
通勤手当ですが、当時は都内などから群馬に通勤する場合もバス通勤で通うことを前提としている制度にそったものに従わなければなりませんでした。
... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 群馬県太田市植木野町880番地
- 退職理由の口コミ 2010年に日本の生産拠点を閉鎖し、他アジアのローコストカントリーに製造を移管し、スリム化しました。これにより日本のポジション数が減少し、社... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 群馬県前橋市本町2丁目12番6号
- 出世の口コミ 仕事ができる人というよりも上から気に入られている人。まちっがっていると感じていても我慢して言うとおりに動ける人。また、それなりの大学を出てい... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県桐生市末広町9番2号
- 年収・給与の口コミ 頑張ったこと、成長に対しては店長から正当な評価がされ時給アップをして時間帯代行（時間帯責任者）などの役職がしっかりとあたえらる点は、すごくよ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県高崎市倉賀野町4531番地1
- 出世の口コミ 真面目にコツコツ仕事を行っている社員は、出世しやすいと思います。また、自ら積極的にアピールする事も大事だと思います。接客業なのでコミュニケー... 出世の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
- 退職理由の口コミ 3ヶ月ごとに新商品が入り、品物の規格もどんどん新しくなり、古い知識はすぐに、あまり必要と無くなるため、商品知識を習得するだけで、非常に負担だ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 群馬県桐生市広沢町1丁目2681番地
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働く環境の口コミ
●給 与
2009年4月実績(初任給)
・大学院 215,500円
・大 卒 199,500円
※中途入社の方については、当... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 群馬県邑楽郡大泉町坂田一丁目1番1号
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長所・短所の口コミ
10年間くらいずっと赤字続きで毎年リストラしている。
外資系になってから、手当やボーナスも削られ、突然リストラがあったりするのでとにかく将... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 群馬県前橋市古市町1丁目50番地12
- 退職理由の口コミ 地方への転勤が多くて生活基盤が作れず耐えられなくなり辞めました。都市出身者にはつらいです。大きな支店は産地を持つ田舎が多いです。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 群馬県桐生市広沢町1丁目2757
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年収・給与の口コミ
給与は同業社と比較すると、低いとおもいます。
リーマンショック後3年間は、残業が禁止され、残業手当がなく、かなり給与は低かったです。
2... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 群馬県前橋市南町3丁目35番地の3
- 経営者の評価の口コミ 一社員がどうこう言えるような会社ではない。どこぞの中小企業ではないので、成長や改善の意見など言えるわけもない。経営者はそうそう面談できるわけ... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 群馬県安中市
- やりがいの口コミ できる人ならどんどん教えて貰えます。みんな優しくて、派遣も女性の方が多いため理解のある職場でした（*＾＾*)上の方も優しくてゆったりとした職... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 群馬県富岡市富岡1123番地
- 年収・給与の口コミ 年齢相応だと思います。ただ、30歳を過ぎたくらいからは自分次第です。同期でも役職に差がつきはじめ、所得にも差が生まれます。でも、地道に頑張っ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 群馬県高崎市下大島町613番地
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的に残業はなく、あったとしても月に一回あるかどうかの頻度だった。基本定時に帰ることができるといっていいだろう。労働時間は朝の六時から午後... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 群馬県前橋市問屋町1丁目11-2
- 長所・短所の口コミ 得をしたことは、離職率が高い為、若くしてリーダーに抜擢され、マネジメント業務にも携わることが出来たことです。又、上司との距離も近く、温厚な人... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 群馬県伊勢崎市美茂呂町３３９４番地
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残業・休日出勤の口コミ
残業有りません！休日出勤も有りません！因みに有給も有りません。
残業無い分プライベートの時間が沢山取れるのはいいと思いますよ 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他
- 群馬県前橋市大手町２丁目１２番１号
- 働く環境の口コミ 仕事柄命を落とす危険のあることがありますので、上下関係はキツめだとおもいます。体育会系のノリであるとおもいます。階級が物を言う世界です。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県高崎市問屋町1-5-10
- やりがいの口コミ 興味がある分野でしたので、販売前の新製品を展示場でみたり、その業界の人々との交流が持てるのは素晴らしい体験となりました。実際に自分の経験を活... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県安中市松井田町横川297-1
- 年収・給与の口コミ 10年前は、年功序列制度だった。その時はその時で不満があった。ここ最近は、実力制に変更と言う話だが実力があるなしではなく、経営陣にゴマをする... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 群馬県前橋市古市町１丁目５０番１４号
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年収・給与の口コミ
現在の年収は４００万円。
基本給が低いので残業でカバーしないときびしい。
せめて５００万円はほしいところ。
パナソニックと一緒になるこ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 群馬県渋川市半田3211
- 年収・給与の口コミ 現場は業界でいいほうだが、本社は現場より低いくらいで、かつ年功序列。学歴もなく仕事も出来ない人でも年齢で給料が負ける。やる気がなくなる。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 群馬県邑楽郡明和町千津井759番地
- やりがいの口コミ 仕事は面白く、やりがいがありました。ただの営業ではなく、自ら考え、提案していく内容が必要でした。営業なので大変なことも多いですが、コミュニケ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 群馬県高崎市西島町55番地3
- 長所・短所の口コミ トップダウンだと思います。その際、トップが非常に自由に活動するので、良い方向に行くかどうかは、わかりません。トップの指示に従って、みなさん頑... 長所・短所の口コミの続きを見る
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