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群馬県の企業 20代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている群馬県の企業の、20代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。群馬は、製造業の割合が高く、ものづくり産業が発達しています。SUBARU(旧富士重工業)の本工場が太田市にあり、自動車関連の会社が多い。食料品会社も多く、キャベツ、レタス、きゅうりの生産量は全国トップクラス。
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- 長所・短所の口コミ
- 業種柄景気であったり国や県の政策に左右される面も多くあるため、どうしても波のある仕事になってしまいますが、その中で大企業グループに属する安定...
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- 口コミ・評判 31件
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- 女性の支店長が最近誕生している。しかし、まだまだ女性管理職は少なく、男性気質の職場であることは否めない。
現在、男女ともに総合職・一般職の...
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サンデン株式会社
- 残業・休日出勤の口コミ
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前橋市役所
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- やりがいの口コミ
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- 働く環境の口コミ
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- 長所・短所の口コミ
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- やりがいの口コミ
- 普通の仕事とは異なり、自分の行ったことが直接的に成果として目に見える仕事だとおもいます。市民を助け、感謝されることがあると、仕事のやりがいを...
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日亜鍛工株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 報酬は他の会社に勤めている同級生の人よりは少し多く出ていたと思います。
賞与も年2回出ていました。
報酬は仕事量とあっていると思いま
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生活協同組合コープぐんま
- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 1件
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- 退職理由の口コミ
- 毎月加入者を増やすため、ノルマを課せられる。さらに加入だけではなく、オススメ食品、保険などといろいろなノルマがあるので、一件でもあげないと帰...
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群馬県庁
- 年収・給与の口コミ
- 人事委員会勧告によって給与が決まる。努力して成果をあげたからといって、すぐに給与に反映されるわけではない。
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- やりがいの口コミ
- 上流工程から下流工程まで経験することが出来るので、いい経験になると思います。ただ、やはり、導入が近くなると残業が多くなってしまいますが、導入...
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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- 残業・休日出勤の口コミ
- カレンダー通りに休日があり、残業や休日出勤はほとんどありません。
繁忙期はもちろんありますが、無理な残業はさせず、月45時間の残業を超える...
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かみつけ信用組合
- 残業・休日出勤の口コミ
- 一般事務として勤めていますが、残業は基本的に無く定時に帰れます。残業した場合には手当てがしっかりと付きました。休日出勤も滅多にありません。稀...
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株式会社大川工業
- やりがいの口コミ
- 仕事は面白く、やりがいがありました。ただの営業ではなく、自ら考え、提案していく内容が必要でした。営業なので大変なことも多いですが、コミュニケ...
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上武呼吸器科内科病院
- 働く環境の口コミ
- 小さい子供がいますが、休み希望はだいたい通るので、行事にはすべて参加することができました。急な欠勤も有給を当ててくれるので有給取得率は高かっ...
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手島精管株式会社
- 口コミ・評判 63件
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- 製造職なので現状は自分が手を動かす現場仕事という感じで、出世についてはまだよく分かりません。
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しげる工業株式会社
- 口コミ・評判 18件
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- 年収・給与の口コミ
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山田製作所
- 年収・給与の口コミ
- 給与は同業社と比較すると、低いとおもいます。
リーマンショック後3年間は、残業が禁止され、残業手当がなく、かなり給与は低かったです。
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株式会社フレックス
- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 3件
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株式会社吉野家
- 出世の口コミ
- 中途入社案内は大半がアルバイト上がりで、天長地久代行などをしていて、新卒は経験なしもいるため、やはり中途の方が強い。新卒は根性ある人間は中途...
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株式会社ミンクス
- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
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株式会社ジーエム
- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
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- 求人 2件
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小林工業株式会社
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- 求人 13件
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株式会社高崎リビング
- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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- 年収・給与の口コミ
- 行動目標を評価基準として、且つ部署ごとに取り入れ、日々社員が意識できる行動目標を設定していた。また、上長や人事部長と定期的に面談をすることに...
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