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神奈川県×情報・通信業界の企業 50代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 情報・通信業界の企業の、50代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。神奈川は、全国第2位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は50代の平均値になります。-
- 情報・通信
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番地23
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長所・短所の口コミ
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- 情報・通信
- 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号
- やりがいの口コミ 自身で提案、設計、構築と一通り経験を積むことができる。最近は、パートナーに構築を任せることも多くなっているので、プロマネを担当することが多い... やりがいの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市神奈川区新子安 1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター
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- 情報・通信
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 出世の口コミ 誰もが「彼はすごい!」という人は確実に出世する。次にごますりの上手い人、優秀だけど自分の意見を出せない人はなかなか目をかけてもらえない。 出世の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号
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やりがいの口コミ
IT業界、特にSEに興味がある人ならやっていけそな気がする。ほぼ専属に近い顧客を相手とする。
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- 情報・通信
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
- 長所・短所の口コミ 面白みの裏返しになるがオフショアのメンバー(技術チーム)を案件に引き込むことに大きな労力を必要とする。彼らは大きな案件に参加し、成約にいたる... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県厚木市岡田4丁目16番1号
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年収・給与の口コミ
立ち上がりは一般的な家電メーカー大手と比べて遜色はないが、ソニー本体と比べるにはもちろん及ばない。
係長クラスになるには試験があり、係長は... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
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年収・給与の口コミ
給与は普通に比べれば高い
あとは部署によっては早くランクが上がれることもあるがあがれないでくすぶってしまうような人も多い 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
- 長所・短所の口コミ この業界特有のものなのかわかりませんが(私自身初めてのコールセンター業界なので)上司に当たる方が20代前半~30代の方が多い。年齢で上下関係... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
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やりがいの口コミ
普段見ない機械が多いのでそういった意味では新鮮味があり、楽しさが感じられるのでは。
それと流れ作業的な部分も多いため、もくもくと作業をこな... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館12F
- 長所・短所の口コミ まず、2010年に行ったMEBOにより財務内容は極度に悪化していることに加え、リーマンショックと東日本大震災による企業の整備投資抑制により、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル
- やりがいの口コミ 自分のやりたいことと一致した仕事を担当できればやりがいはありました。しかし、景気悪化による東芝関連の仕事の削減により、空き人員が多く発生し、... やりがいの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区万代町1丁目2番地12
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女性の働きやすさの口コミ
女性の働きやすさはあります。
こちらは法令に基づいて実施されます。
昇進も男女問わず実施されますが、全ては在職年数です。
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