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情報・通信業界の企業 50代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている情報・通信業界の企業の、50代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
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株式会社マイナビ
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- 若い層が多く飲み会が多い。平日も飲み会がある。プライベートと仕事とのオンオフが難しく感じるが、仲が良く付き合いもあるので断れないところがある...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間の調整がしやすく、事前に予定を立てておけば休暇も取りやすい環境です。特に、家庭を持つ社員には時短勤務の選択肢があり、柔軟な働き方が可...
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- 長所・短所の口コミ
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- 勤務日数に応じて希望休の申請が可能ですが、以前よりも自由度が減った印象です。ライフスタイルに合わせた働き方を実現するのは少し難しいかもしれま...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与は安定しており、年収に関しては安心感があります。評価はプロジェクトでの役割に応じて行われ、特に若手には手厚いサポートが提供されるため、成...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 業務に積極的に関わる機会が多く、国内外での活動を通じてグローバルな視点を養うことができる点が魅力です。特に、異なる部署に配属されることで、様...
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- やりがいの口コミ
- 研修制度は比較的整っており、業務時間内に受講できる機会もありますが、配属先やプロジェクトによって異なることがあります。若手社員には積極的に仕...
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- 年収・給与の口コミ
- このご時世で同世代に比べて決して低い水準では無いが、会社の利益額からすると従業員へのリターンが少ないように感じる。
また、同じような仕事を...
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- 長所・短所の口コミ
- 多様な業種や業務に対応できる点は魅力的ですが、組織間の連携が難しく、せっかくの強みが活かされにくいと感じます。特に、事業ごとの予算の違いが縦...
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- やりがいの口コミ
- 若手でも自分の判断で行動できる環境が整っており、積極的に挑戦する機会が豊富です。協力的な職場文化があり、困ったときには周囲からのサポートが期...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 新卒で入社を決めた理由は、他社と比べて給与が非常に魅力的だったからです。短期間での成長が期待できる環境も大きなポイントでした。しかし、入社後...
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- 長所・短所の口コミ
- 転職組みが多い。入社の門戸広いが、営業成績が悪ければ数ヶ月で解雇もざらにある。勤務時間も長く、朝9:20にて出社し、退社時間が21:00ご...
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- 長所・短所の口コミ
- クライアント先に常駐し、直接クライアントと会話・折衝することで、コミュニケーションスキルが上昇した。また、研修などの教育制度も、マネジメント...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 一応技術職なので男性女性で働きやすさの差は無いように思います。それよりは性格やスキルによっての差が出ると思います。
男性が多い職場なのでむ...
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- 長所・短所の口コミ
- 営業・開発に比べてスタッフが優遇されすぎ
現場からリタイヤして飯事みたいな仕事しててたいして給料変わらないからね
現場は裁量労働制でどれ...
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- 休日出社もなく、残業は10時間程度でワークライフバランスも良いかと思います。また育児介護休暇などの福利厚生もあり家庭のある方であればある程度...
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- 働く環境の口コミ
- 派遣社員として働く機会が多く、経験が浅くても努力次第で成長のチャンスが得られる環境です。プロジェクトでは、正社員と派遣社員の区別がなく、意見...
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- 働く環境の口コミ
- 完全に部署によりますが、年功序列ですので、目上の方には配慮していれば、特に問題ないのかなと、個人的には考えます。
イベントは減少傾向ですね
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は、きちんと管理されており、無茶な残業はありません。
残業に関しては比較的ホワイトな会社だと思います。
休日の社員の親睦のためのサー...
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- 出世の口コミ
- プロジェクトにやそのときの人材の状況によるが、運営(部課長)クラスに気に入られるかにつきる、社内で常用かされるツールや、新規プロジェクトの立...
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かなりの人数の方が社内結婚です。
~さんの旦那さん・~さんの奥さんなどの会話も日常的です。
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- 学部の新卒で入ると最速で9年目から、院卒で入ると最速で7年目からマネージャーとなる。それまでは残業代が支給されるため、残業の量によっては同年...
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- ベンチャー企業気質から、一般常識を守る会社に変わりつつある。ベンチャーの長所を無くことなく、常識的になることができるか、今後の成長の分岐点。
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社内の催しが...
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- 新卒で入社した際の給与は非常に魅力的で、業界内でも高水準だと感じました。しかし、その後の昇給ペースはやや緩やかで、他の同規模企業と比べると少...
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- 資格重視の文化が根強く、現場の知識が不足している管理職が多いと感じます。資格が評価の中心にあるため、実務経験が軽視されがちです。組織は縦割り...
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