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神奈川県×サービス業界の企業 管理部門によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 サービス業界の企業の、管理部門の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。神奈川は、全国第2位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
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評価点は管理部門の平均値になります。-
- サービス業
- 神奈川県平塚市紅谷町17-2
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出世の口コミ
特に差は無く、平等に活躍しています。
強いて言えば、新入社員研修を受講しない程度です。
ここ数年で第二新卒も増えてきまし 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区不老町1丁目6番9号
- 働く環境の口コミ 社内恋愛は無いとおもわれます。と言うのも男性社員はほとんど既婚で女性が独身で恋愛に興味がある感じの人がいないからです。飲み会も歓送迎会以外に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横須賀市夏島町2番地15
- 年収・給与の口コミ 私のいた職場は入札制でした。最低価格の業者が入札するので、毎年時給が低くなり、常勤で働いても、社会保険などを引かれると手取りが少ないです。他... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県厚木市森の里青山15番1号
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働く環境の口コミ
以前までは、人間ドックの費用を90%負担していたが
負担してもらえなくなった。
出産祝いも15万?から数万程度にゲキ落ちした。
今後景... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県相模原市清新4丁目4-16
- 残業・休日出勤の口コミ サービス残業が多いにも関わらず、じっさいにはタイムカードにつけられない状況。途中から給料も二回払いとなり経営的にも難しい状況でした。休日出勤... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区弁天通4丁目53‐2馬車道DOMONビル4階A号室
- 出世の口コミ 主体性のある人が出世できる。通常の出世コースは、一般→主任→係長→課長→部長。協調性や積極性のある人間が出世している印象。 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号
- 年収・給与の口コミ 月給が安いが、ボーナスはしっかりつく。毎年、給料は微増。主任になる(30代中盤~後半)と給料が大きく上がる(らしい)。夏と冬のボーナスのため... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
- 年収・給与の口コミ 現在の給与制度の問題として、顧客から頂く派遣単価によって評価が決まる点がある。特に成果給や昇給に関してはダイレクトに響く。賞与も本人の売り上... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号
- 年収・給与の口コミ 業界では低い方に位置すると思う。ボーナスの査定が上司と馬が合うかにかかっている。仲が良ければ評価が高くなるので査定制度は公平ではないと思う。... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県藤沢市辻堂5丁目18-9
- 残業・休日出勤の口コミ 残業もあるときはありましたが、毎日残業!みたいな感じではないです。休日出勤などはほとんどありませんでした。時々急きょ人が足りなくなった時に召... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新羽町864-1
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19番5号
- 年収・給与の口コミ 毎年定額で給料の2ヶ月分が貰えた。ベースアップは約2%で毎年ほぼ必ず上がる。入社時の給料が低いと,どうにもこうにも給料は2%ほどしか上がって... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8
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働く環境の口コミ
社員同士の上下関係等がほかの会社と比べると厳しくないと思う。
組合が主体だがイベントもあるし、年に2回、レク費と称して忘年会と暑気払い用に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県海老名市社家193
- 出世の口コミ 出世についてですが、上司に気に入られるかどうか、というのが第一になってきます。できる限り飲み会などにも出席し、上司と親密なコミュニケーション... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目13番地
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年収・給与の口コミ
評価と報酬は別物
人事評価制度があるが評価はしても待遇は改善されない。
人を見て判断し不満を漏らさずに努力している人より、不満を言われそ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12番5号
- 女性の働きやすさの口コミ 派遣社員が正社員化された事例が無く、正社員化になるのはなかなかに厳しい印象。女性の管理職はいるが、実際は本社から流れてきた方がやっているので... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区本町1丁目3番地
- 働く環境の口コミ 女性がいないと回らない職場で、なおかつ女性の方が向いている仕事である程度の経験と知識が要求される仕事だったので、結婚、出産後も働いている人は... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地
- 働く環境の口コミ グループ間接業務の集約化に伴い、各社から多くの社員が出向扱いで在籍していた。社内イベントが多く企画され、統一感の醸成を図っていた。 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市高津区末長1丁目3番13号
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出世の口コミ
基本的に年功序列の賃金体系であるため、例え仕事ができなくてもプロパー社員の方が年収が高くなる。
仕事に関しては、賃金にかかわらず、できる人... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市 都筑区中川中央1丁目25-1 ノースポート・モール 6F
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長所・短所の口コミ
会社が分社する前は、チャレンジ精神が旺盛であり、
やらないよりかはやって失敗したほうが上、という雰囲気があった。
労働時間も長く、決して... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号
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働く環境の口コミ
韓国企業の自動車研究所ということで、韓国人と日本人が和気藹々としています。
デスクも広くパーテーションで仕切られるためデスクに座っていると... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-20
- 働く環境の口コミ 今までと同じように働くことも可能だと思います。割合的に、健診本部も各施設に関しても、女性の社員が多いようです。そのため、出産・育児・を経て、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23番2号TSプラザビル4階
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- サービス業
- 神奈川県足柄上郡松田町松田惣領866-1
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区三枚町364
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退職理由の口コミ
業務内容に向いてないと感じたからです。
事務には丁寧さ、スピードが重要だと教えられます。プラスαでレジ業務もあるので接客スキルも必要です。... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目16-1
- 働く環境の口コミ 出産後復帰のための優遇措置は大きいと思います.仕事内容とその他を考えると産後復帰してこの対偶は他では見られないと思います.育休や時短、業務内... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F
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働く環境の口コミ
東京海上の社風を転籍者が持ち込んで植えつけているが、プロパー社員と転籍者は人間のタイプがやはり違っている。
稟議書の書き方や他部署への指示... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市 港北区新横浜3丁目23-3 新横浜東武AKビル4F
- 働く環境の口コミ 今はわかりませんが、当時は社員旅行が年に3度ほどあり希望の行き先の回に参加できるシステムでした。過去には海外旅行もあったようです。現在は横浜... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区高島2−6−32日産横浜ビル20F
- 残業・休日出勤の口コミ メーカーなので、祝日が出勤でした。そのかわり、GWや年末年始は連続の長期休暇になり、時給の非正規雇用者には収入のなさに泣きます。残業はありま... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−33−8アサヒビルヂング10F
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働く環境の口コミ
社内恋愛は皆無に等しい。
技術部門は、妻帯者が多く、事務部門も、半分は結婚している。
飲み会でも愚痴が多く、恋が芽生える気持ちになるよう... 働く環境の口コミの続きを見る
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