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京都府の企業 30代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は30代の平均値になります。-
株式会社ワコール
- 繊維製品
- 京都府京都市南区吉祥院中島町29
- 女性の働きやすさの口コミ 女性肌着を中心とした企業のため、女性の働きやすさは高いかなと思います。育児休暇もとれますし、女性を大事にしている企業です。時短勤務制度もあり... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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サン・クロレラジャパン株式会社
- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369番地
- 長所・短所の口コミ クロレラ業界全体が不調なこともあり、以前のようにあぐらをかける状況ではなくなった。一方で健康食品産業は今後さならる成長が見込めるにもかかわら... 長所・短所の口コミの続きを見る
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アナリスデジタルスケープ株式会社(Analys Digital Scape.Inc)
- サービス業
- 京都府舞鶴市字倉谷958番地5
- 働く環境の口コミ 資格取得支援手当があり、気になる資格や仕事に役立ちそうな資格を積極的に取得できる環境で、実際、資格取得することができた。 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社セブンズ(SEVEN'S Co.,Ltd. )
- 情報・通信
- 京都府京都市左京区鞍馬二ノ瀬町18番地1
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出世の口コミ
全く組織化されていない為、出世コースはありません。
社長+平社員数名という感じです。
自分の仕事は出来るが、教育などのマネジメントが全く... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社京都銀行(京銀)
- 銀行業
- 京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地
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長所・短所の口コミ
とにかくルールが細かく決められており裁量権が小さい。
最近は残業時間に関して大変うるさくなってきているが捌かなければならない仕事量は逆に... 長所・短所の口コミの続きを見る
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三洋化成工業株式会社(Sanyo Chemical Industries Ltd)
- 化学
- 京都府京都市東山区一橋野本町11番地の1
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退職理由の口コミ
休日も含む長時間労働が続き、体調を崩しました。
医師に相談した際に、休養をとるように勧められましたが、それでも仕事を続けてしまい、最終的に... 退職理由の口コミの続きを見る
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カンケンテクノ株式会社
- 機械
- 京都府長岡京市神足太田30番地2
- 働く環境の口コミ 出産や育児休暇は、問題なく問題なく取得可能です。介護休暇制度はありますが、介護休暇を取得した人のはなしは、あまりききません。 働く環境の口コミの続きを見る
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日東精工株式会社(Nitto Seiko Co., Ltd)
- 金属製品
- 京都府綾部市井倉町梅ケ畑20番地
- 出世の口コミ 新入社員にしても中途社員にしても最初はしっかり研修をしてくれるので、中途社員だからといって、いきなり難易度の高い仕事を1人でやらされているな... 出世の口コミの続きを見る
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(社福)舞鶴学園
- サービス業
- 京都府舞鶴市泉源寺立田223
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京環メンテナンス株式会社
- 建設業
- 京都府京都市右京区西京極北大入町66番地
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京都ブライトンホテル株式会社
- サービス業
- 京都府京都市上京区新町通中立売下る仕丁町330
- 長所・短所の口コミ 部署によって雰囲気な異なる。仲の良い部署もあれば、風通しが悪すぎる部署も。定期的に人事異動がある。中堅社員が少なく、勤続10年近い社員か新入... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社ファインワークス
- その他製品
- 京都府京都市左京区下鴨宮崎町67番地の4
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医療法人新生十全会
- その他
- 京都府京都市伏見区日野西風呂町5番地
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ワールドビジネスセンター株式会社
- 情報・通信
- 京都府京都市南区西九条東御幸田町25番2
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やりがいの口コミ
これも、どの客先にいくかで千差万別です。
仕事量の多い客先もあれば、朝来てサーバが動いてるかチェックして、あとはトラブルがあれば対応、とい... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社TANAX(タナックス)
- パルプ・紙
- 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地
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年収・給与の口コミ
当初の給料は良かったが、上の役職の好き嫌いで給料が決まるため、上司に気に入られなければ、その後の給料はふえない。
また評価制度も自分の意見... 年収・給与の口コミの続きを見る
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和光株式会社
- 卸売業
- 京都府京都市中京区蛸薬師通室町西入姥柳町198番地
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長所・短所の口コミ
サービス早出があること。
1回1回は5分10分としても、積み重ねたら結構なものになる。
派遣なのに、その分の時給は出ない…。
要するに... 長所・短所の口コミの続きを見る
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コーデンシ株式会社
- 電気機器
- 京都府宇治市槇島町十一の161
- 残業・休日出勤の口コミ サービス残業はある程度あるが、会社の方針としてしないことを奨励しているので減少傾向。個人差はあるが業務過多な人にとってはシンドイと思われる。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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ジェイアール西日本伊勢丹
- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
- 働く環境の口コミ 派遣で入りましたが、教育がとてもしっかりしていて、売り場の社員の方が責任感を持ってきちんと教えてくださいました。わからないときのフォロー体制... 働く環境の口コミの続きを見る
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オリックス・ファシリティーズ株式会社(ORIX Facilities Corporation)
- サービス業
- 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地
- 働く環境の口コミ 女性は部所にもよるが働きやすいと思う。産休明けで復帰してるひともなんにんかいるが、そうゆう人は上手く自分の仕事以外はひきうけないよう立ち回っ... 働く環境の口コミの続きを見る
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シライ電子工業株式会社(Shirai Electronics Industrial Co., Ltd)
- 電気機器
- 京都府京都市南区久世東土川町364番地1
- やりがいの口コミ とても田舎な会社。考え方も古いし、現状を変えていこうとする気風が希薄。日常業務においてやりがいを感じることはあまりない。 やりがいの口コミの続きを見る
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I-PEX株式会社(Dai-ichi Seiko Co., Ltd)
- 電気機器
- 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4
- 働く環境の口コミ 福利厚生は全くと言っていいほどない。上場企業とは名ばかりで、最低限のものしか揃っていない。またメーカーにもかかわらず労働組合も結成されていな... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社川島織物セルコン(川島セルコン)
- 繊維製品
- 京都府京都市左京区静市市原町265番地
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やりがいの口コミ
自分が提案したデザインが採用されるとやりがいは感じます。
特に新しい商業施設やホテルなどを提案し、オープン前などに見れるときはワクワク感が... やりがいの口コミの続きを見る
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サンコール株式会社(Suncall Corporation)
- 金属製品
- 京都府京都市右京区梅津西浦町14番地
- 退職理由の口コミ 顧客は大企業、仕入先も大企業であり、特別な技術力があるわけでもないので、非常に弱い立場で仕事をしています。典型的な薄利多売で、このままジリ貧... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社ケー・エー・シー
- 水産・農林業
- 京都府京都市中京区西ノ京西月光町40番地
- 働く環境の口コミ この会社で2回出産をしました。1人目の妊娠中は前例がないので…と言われましたが、こちらからの要求でマタニティの制服を購入してくれたり、産休育... 働く環境の口コミの続きを見る
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SGシステム株式会社(SG SYSTEMS CO.,LTD.)
- 情報・通信
- 京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
- 働く環境の口コミ ゴールデンウィークの時期にグループ挙げての運動会があり、アイドルグループのライブが催されたり、とても盛り上がるようである。 働く環境の口コミの続きを見る
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ファイテン株式会社
- その他製品
- 京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678番地
- やりがいの口コミ 唯一無二の製品を取り扱うやりがい、そして難しさを感じる。ハマる人にはハマる製品のようで、自分の進め方次第でお客様が喜んで聞くれるのをじかに感... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社ITP
- その他製品
- 京都府京都市中京区丸太町通小川西入横鍛治町100番地
- 年収・給与の口コミ 入社したては、給料が少ないですが努力すれば、それなりについてきます。この業界にしては、良い方ではないでしょうか。ただ制作は、全員契約社員です... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社ラプラス・システム
- 情報・通信
- 京都府京都市伏見区京町1丁目245番地
- 働く環境の口コミ 会社としての飲み会は全社パーティや忘年会くらい。あとは個人的な飲み会がある程度。その他のイベントは特になし。個人的にスポーツの集まりなどはあ... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社イセトー
- 情報・通信
- 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地
- 働く環境の口コミ 比較的休暇はとりやすく、シフト制であったものの、社員はすべて正社員で構成されていたため、シフト変更などはほとんどなし。よって、プライベートの... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ゼネック
- 情報・通信
- 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地明治安田生命京都ビル
- 年収・給与の口コミ 査定制度は明確に全社員に通達されますが、報酬額は微妙で、派遣時の契約金額に左右されます。 年収・給与の口コミの続きを見る
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