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宮城県の企業 30代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている宮城県の企業の、30代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。宮城は、東北唯一の政令指定都市・仙台市を擁し、面積は東北地方最小だが人口は最多。石巻港など日本有数の水揚げ港があり、漁獲量は全国トップクラス。ワカメの漁獲量は全国1位。仙台市には電子部品工業が発達しています。
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評価点は30代の平均値になります。-
- 電気機器
- 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 産休や育休など女性が長く働けるような制度はあった。実際産休を使って復帰してる人もいたし、女性に対して配慮する環境はあった。結婚や出産後も働き... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 食料品
- 宮城県柴田郡 大河原町大谷字保料前18
- 残業・休日出勤の口コミ 配属される店舗によります。配属される店舗によってはシフトの時点で超過勤務ありのシフトが組まれることもあります。その日の忙しさによっては、超過... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 宮城県黒川郡大衡村中央平1番地
- 働く環境の口コミ 出産、育児、介護に関してはしっかり休みを取る事が出来ます。一年以上休み、そして仕事に復帰される方も決して珍しく有りません。また、女性だけでは... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目7番1号
- 年収・給与の口コミ 月給は普通。残業をやって少し良い位。原発稼働してれば色々手当てがもらえたが、震災以降は無くなった。9月の裏ボーナスはまだある。組合日がバカに... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他
- 宮城県仙台市青葉区星陵町１－１
- 働く環境の口コミ 福利厚生に関しては、特に充実はしていない。社内環境に関しては、労働形態が裁量労働制となっていたことから、比較的、自分の予定に合わせて、自由に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 非鉄金属
- 宮城県仙台市太白区鈎取字向原前6-2
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働く環境の口コミ
社員食堂があり、大変安価に昼食が取れる。
有給休暇も取りやすいうえ、有給の積立制度もある。
有給休暇は初年度から20日間与えられた記憶が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東２−２３−１０
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やりがいの口コミ
現在拠点運営に携わっていますが、裁量権が大きく、小さな会社を経営するイメージです。
自拠点を大きくするのも小さくするのも自分次第。
拠点... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 宮城県仙台市泉区南中山4丁目3-16
- やりがいの口コミ チャレンジする人にとってはとてもやりがいがあるが、反面、チャレンジしない人にとてはかなり居づらいとも言える。ほとんどの人が建築士の資格を持っ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 宮城県仙台市青葉区上杉2丁目1番14号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業については、担当する物件数や提案中の物件数により、発生したり発生しなかったりとまちまちです。またお客様の希望する提案日や引き渡し日などが... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市青葉区立町１８−３
- 年収・給与の口コミ 給与カーブが右肩上がりとなっており、昇給も年功序列。また昇格ごとに上昇率が上がるため、給与をいただく身としてはありがたい。一方で、法人運営を... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目3-21
- 長所・短所の口コミ 飲食店を相手にする為、相手の時間に合わせることも多い。食材を扱う為、賞味期限が切れる前に捌かなければいけないことが多々ある為に自腹を切って購... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 宮城県仙台市 青葉区柏木2丁目3-28
- 働く環境の口コミ パートでも社員旅行(沖縄や少額で)に連れていっくれたり、忘年会等参加させてくれる。残業代もつけてくれ、家庭の事情での有休も取らせてくれる。仕... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県登米市迫町佐沼字天神前84-3
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やりがいの口コミ
接客業が好きな方は、お客様と近い仕事ができるので、やりがいを感じられるとおもいます。
人間関係は、思いやりのある方がいらっしゃるので悩む事... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 宮城県仙台市若林区沖野2丁目5番5号
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的には残業や休日出勤はほとんど無し。閉店間際の来店で契約になると、手続きにしばらく時間がかかるため、残業になることはある。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 宮城県仙台市青葉区本町3丁目4-18
- やりがいの口コミ 営業事務として働いていました。私は人と話すことが好きなので、もくもくとデスクに向かうだけではなく、お子さんから年配の方まで様々な方と触れ合う... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市宮城野区五輪1丁目8番3号
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働く環境の口コミ
男子職員の育児休暇に対して、会社は協力的であり、毎年のように数名の職員が数カ月の休暇取得をしている。
介護関係にも会社は、協力的だと思う 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1番10号
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- 情報・通信
- 宮城県仙台市青葉区五橋1丁目2番28号
- 働く環境の口コミ 異動の際の歓送迎会を温泉で泊りがけで行うなどしている部署があるなど、社員同士の関係性が濃い。良くも悪くも昔ながらの日本企業。編集局では、社内... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 宮城県仙台市青葉区堤町3丁目1番15号
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- 卸売業
- 宮城県仙台市青葉区中央3丁目8番33号T-PLUS仙台8階
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残業・休日出勤の口コミ
19:00には退社という決まりになり、ものすごく遅くまで残るということはない。
しかし、どうしても営業所に戻れない場合などには直帰する形と... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号
- やりがいの口コミ 色々なお客さんがいておもしろいです。また、地域柄飲み屋の店主の方がよくいらっしゃって顔なじみになるとそこで特典がつくことも・・・。包装作業も... やりがいの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目4番20号
- 年収・給与の口コミ 基本給でももう少しあげて欲しいって気持ちになります。残業代でも働いた時間でくれるんだけどあまり他者より少ないようにも思います。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 宮城県仙台市青葉区中央3丁目3番20号
- 年収・給与の口コミ 地方銀行の中でも相当高いほうだと思います。年功序列で上がっていきます。残業は半分くらいつきました。ボーナスも年2回もらえます。1年で5ヶ月分... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 宮城県仙台市青葉区上杉3丁目3-30
- 退職理由の口コミ 労働環境はそれほど過酷ではなかったが、一部自動車関連の部品等を扱う部門では、部品の信頼性を保つため残業等が多かった。全体の業績は、景気の変動... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市太白区鹿野2丁目19番20号
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やりがいの口コミ
最終的にはお客様に感謝される仕事なのでとてもやりがいがあります。
コンシュルジュだったので、実際の結婚式を手伝う時間は少なかったが、手伝う... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 宮城県仙台市青葉区北目町1番15号
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働く環境の口コミ
住宅補助は転勤が基本にあるため、自宅以外の勤務地については借り上げ住宅契約を行う。
会社の寮はなし。住宅補助については他社に比べても充実し... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 宮城県仙台市若林区卸町2丁目1番5号
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やりがいの口コミ
加圧パーソナルトレーナーとしてお客様に接する為、感謝の言葉を頂いたとき等はこれ以上にない喜びを感じます。
また、加圧トレーニングのみでなく... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県柴田郡大河原町字西38-1
- 働く環境の口コミ 企業団のため、宮城県市町村職員の地方公務員となります。そのため、福利厚生は公務員待遇となっています。万が一、怪我や病気で働けなくなった場合は... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-10仙都会館ビル7階
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年収・給与の口コミ
寸志程度の賞与で、如何に上司に気に入られるかで、金額が変わる。
基本給が、数万円で、後は手当を乗せて十数万円の給料にしている 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤によって工事に行くことが多かった。しかし、その分休日手当も出るほか、代休をもらうこともできた。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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