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大阪府×鉄鋼業界の企業 30代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 鉄鋼業界の企業の、30代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。鉄鋼業界には、土木・建築・自動車・鉄道・電気機械などに欠かせない鋼材を作る会社があります。鉄鉱石などの原料から銑鉄を作る製鉄業と、鋼板などの製品に加工する製鋼業に分けられます。研究開発や製造技術、生産管理、国内外の営業の仕事があります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は30代の平均値になります。-
- 鉄鋼
- 大阪府大阪市中央区北浜４－５－３３住友ビル
- やりがいの口コミ 業務が親会社の意向に大きく左右されるため、独自性は殆ど発揮できず、そのせいか入社１～３年目（中途入社含む）社員の退職が多い。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 鉄鋼
- 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号
- 働く環境の口コミ 寮、社宅等がそろっている。寮費もかなり安いために助かる。ただ、それがないと暮らしていくのにやっととなる。社宅に入っている上司も結婚したら社宅... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 鉄鋼
- 大阪府大阪市西区北堀江1丁目12番19号
- やりがいの口コミ 先輩社員が少ないため、自分のやりたいように仕事を進めることが出来る。私自身も新規案件を営業と共同でとりくみ大きな成果を達成させることが出来た... やりがいの口コミの続きを見る
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- 鉄鋼
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号
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- 鉄鋼
- 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号
- 働く環境の口コミ 現場の雰囲気はとてもよかったです！先輩方もとてもやさしく、丁寧に仕事を教えてくれます！福利厚生も充実していました！また、クラブ活動も豊富です... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 鉄鋼
- 大阪府大阪市 東淀川区小松1丁目15-18
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- 鉄鋼
- 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号
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長所・短所の口コミ
会社が古臭いので、新しいことにチャレンジすることで何か突破口を開くことが出来るかも。
鉄の世界はもう、海外勢に負けるのみ。行政も悪いとも思... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 鉄鋼
- 大阪府大阪市中央区南船場1丁目4番11号
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- 鉄鋼
- 大阪府河内長野市菊水町8番22号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は全てつかず、調整といった判断が入り、業績が悪いとなしになる。その付き方も上に気に居られた人は多くつき、そうでないとかなり少ない。人の好... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 鉄鋼
- 大阪府大阪市中央区南本町4丁目1番1号
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やりがいの口コミ
営業担当の自由度が高く、上司と部下の間の会話も闊達に行われる環境である。
また、大手メーカーへ商材を納入する業務では取引金額も大きく、一部... やりがいの口コミの続きを見る
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- 鉄鋼
- 大阪府大阪市北区天満1丁目25番17号
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- 鉄鋼
- 大阪府河内長野市上原西町16番1号
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- 鉄鋼
- 大阪府大阪市大正区船町1丁目1番66号
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女性の働きやすさの口コミ
基本的に男性中心の会社なので、女性特有の考え方や、センスを求められることは少なく、男性と対等に渡り合えるかどうかがキーポイントです。
実際... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 鉄鋼
- 大阪府堺市堺区塩浜町5番地
- 出世の口コミ 高離職率、高精神疾患率を維持している為、基本的に全部署人が少ない。その為、強靭なメンタルさえ備えていれば、若いうちの出世は可能であり、将来的... 出世の口コミの続きを見る
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- 鉄鋼
- 大阪府堺市美原区木材通4丁目16番8号
- 経営者の評価の口コミ 親会社は、度々変わります。元の企業体質に問題があり、都度発覚する度売却されます。何十年と積み重ねた問題なので改善の余地は、ないでしょう。 経営者の評価の口コミの続きを見る
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