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大阪府×機械業界の企業 30代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 機械業界の企業の、30代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 年収・給与の口コミ
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- 働く環境の口コミ
- 給与の昇給が難しいため、スキルの高い社員は転職を考えることが多いです。特にIT部門では、やる気のある人材が少ない印象を受けます。副業は禁止さ...
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- 経営者の評価の口コミ
- 社長がイマイチ。言う事は正しいと思うことはあるが、下の層まで伝わっていない。それだけ上層部の影響力が少ないし、説得力に欠ける。
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- 出世の口コミ
- 出世はほぼ年功序列。
ある程度までは一様に昇進できるが、基幹職以上では個人差が出る。
実力だけでなく、やはり業績が必要。
偉い人はやは...
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- やりがいの口コミ
- 成功したとしても、設計ならそれが出来て当たり前！
失敗したら、何故失敗したんだ！とただただ責められる。基本的に褒められることがない職務。
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- 働く環境の口コミ
- 社風はそこそこ風通しが良く、和気あいあいといった感じです。他人の悪口を言うとか、陰口を叩く人は少ないと思います。飲み会も誘ってもらえるし、上...
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- 年収・給与の口コミ
- 基本給は低いですが賞与の割合が多く結果一般企業並みの年収は貰えます。査定については上司の主観で決めているような気がします。頑張って結果を出し...
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タカラベルモント株式会社
- 長所・短所の口コミ
- まず、ワークライフバランスがとれません。
長時間労働や休日出勤等が多く、プライベートは満足できないと思います。
上司も部署によると思いま...
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- 一般的である。昔はクラブ活動などが盛んで体育館などもあったが現在は経費削減のため縮小し一般的な福利厚生となっています。社内規定は年々厳しくな...
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- 働く環境の口コミ
- 所属の部署によるところが大きい。
基本的に社内の人間に対しては社会的常識のある距離を保っている方が多い気がするが、協力会社の人間に対しては...
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ヨコタ工業株式会社
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タナベウィルテック（株）
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クボタ精機株式会社
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- 年収・給与の口コミ
- 中途は基本給低いです、。新卒が優遇されます。仕事ができてもできなくても、基本給はかわりません、大学院卒の新卒が一番いいのはどこも一緒ですかね...
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- 課長、部長クラスのほとんどは京セラからの人で、下から上り詰めた人は今のところいませんでした。と言っても、まだ設立されてそこまで年月の立ってい...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 転職後のギャップはほぼない。概ねイメージのとおりだか、社内向けに気を遣わなければならないのが、予想を上回っていた。
オーナー企業であること...
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- やりがいの口コミ
- 製造する製品は大型の工作機械です。
自動車、造船、航空機等、様々な業種の顧客にオーダーメイドで製品を納入します。
顧客の業種によって求め...
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- 年収・給与の口コミ
- 評価幅が狭い。物凄く仕事を頑張っていて出来る人と、も一つなの人の評価が大きく変わらない。当然賃金も大きくは変わらない。残業を沢山してでないと...
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- 親会社の待遇と比較すると差はありますが、会社単独の規模を考慮すれば、間接社員は可もなく不可もないと思います。
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南海金属株式会社
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エスバンス株式会社
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株式会社森本製作所
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太陽工機株式会社
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- やりがいや面白みがなかったというより人間関係や職場環境がお世辞にも良いと言えない問題が仕事にも影響した為、会社への不満と不安そして、ストレス...
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株式会社伊藤金属製作所
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- [改善したほうがいい点]
教育とは名ばかり。管理職の人間の上から目線が気になります。一部の人間だがパワーハラスメントをされ精神的で辞めてい...
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東洋炉工業株式会社
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- 長く居れば出世できますが、新入社員はほぼ全員3年以内に辞めているので現実的ではありません
古株の三分の一がずっと残っており、残り三分のニが...
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