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東京都×空運業界の企業 契約社員による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 空運業界の企業の、契約社員の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。空運業では、日本航空（JAL）と全日本空輸（ANA）に加え、近年では格安航空会社の参入が相次ぎました。パイロットや客室乗務員だけでなく、運行管理などの仕事もあります。旅客航空のほかに、航空貨物の会社もあります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 長所・短所の口コミ
- 客室乗務部にいたが、風通しは良いとはいえない。特に機内だと上の人の意見が絶対なので、下はとても気疲れする。
会社としても、上下関係なく言い...
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- やりがいの口コミ
- 仕事自体はウエイトレス+保安要員。ただ、世界中にネットワークを持っているので、フライトの後は短距離でない限り、泊まりになり仕事の後に観光がで...
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- やりがいの口コミ
- 第一希望で入社した人が多いので、やりがいを感じている人が多い。体力も必要とされるので、体調管理ができることが、求められる。外部からの印象とは...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 非常に古い体質の会社で、上司・先輩が退社するまでは会社に残っていなければならないという雰囲気が強い。月間で平均して30~40時間の残業が発生...
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香港航空
- 口コミ・評判 13件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 長所・短所の口コミ
- 外資系企業なので同業他社等に物珍しく思われて興味を持って頂ける。
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- 年収・給与の口コミ
- 会社が儲かっる割にボーナスが少ない。まあ、全く出なかった時と比べると出るだけましだという考え方もあるが、、。経営戦略が変わって人事制度が変わ...
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- 口コミ・評判 7件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- 航空貨物を扱うので、ミスは許されずとてもやりがいがあります！
力仕事や夜勤が多いので体力に自信のある方は向いてると思います。
また、コミ...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 悪い言葉になるかもしれないが、すごく楽な会社だった。そこまで求められることもなく、社員に配慮した勤務をさせてもらえて、働きやすい会社であった...
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- 口コミ・評判 3件
- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 残業・休日出勤の口コミ
- 有休が取れない。現在行っている業務に対して人員が足りていないため、有休を取ることができない。その日その日の航空機を飛ばすことが仕事なので最低...
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- 長所・短所の口コミ
- 寒い冬の朝、3時に起床してまだ月が出ている時間に出社したり、飛行機が遅延して深夜まで働いたり。
また、スタンバイから飛ばされたり、スケジ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 一人あたりの抱える案件の数が多く、残業が常態化していたが、最近はそれほどでもなくなったと聞く。残業・休日出勤いずれの場合も、個人の裁量次第に...
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- 長所・短所の口コミ
- サービスの改善点は多いと思う。
米系だが、客層はさまざまなので、高いサービスのレベルが
求められる。
業界の中では、新製品を出したりと...
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- 出世の口コミ
- 中途入社はどんなにキャリアがあっても契約社員での入社になる。そのため転職してきた方は確実に前職より年収が下がる。
やりがいのある仕事なら続...
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 4件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 1件
- 長所・短所の口コミ
- 勤務形態自体がシフト制の為、辛さや憤りを感じた。
４勤１休のペースで、週２～３回は夜勤(オールナイト)の勤務がありながらも、低賃金のため生...
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- 働く環境の口コミ
- リモートワークを推奨しているので、仕組み上は対応しやすいと思われる。男性の育児休暇は取得も可能であるが取得には個人個人で相当な調整が必要と思...
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