ワークシェアリングやパラレルキャリアが広まるにつれて、フリーランスや自営業という働き方に注目が集まるようになりました。フリーランスでは会社に依存せず、... 続きを読む

2017年3月17日、政府は労働基準法の改正案を提示し、事実上無制限に残業時間を増やすことができる「36協定（サブロク協定）」が制限されることになりま... 続きを読む

2016年10月に出版された『ライフ・シフト』（リンダ・グラットン、アンドリュー・スコット著、池村千秋訳、東洋経済新報社）という書籍で、「人生100年... 続きを読む

2017年1月、フランスで「労働者が勤務時間外や休日に仕事上のメールなどへの対応を拒否できる権利」、通称「つながらない権利」を認める法律が施行されまし... 続きを読む

2017年1月、フィンランドで国家レベルとしては初めて「ベーシックインカム」という制度の導入実験がスタートしました。ベーシックインカムは、個人が最低限... 続きを読む

男性社員が育児休業をとったり、育児支援目的の短時間勤務やフレックス勤務を活用したりすることに対し、批判的な態度をとる職場は未だに少なくありません。こう... 続きを読む

いま人事の世界で話題になっているのが、「HR tech（エイチアール テック）」です。これは、高度なITと人材サービスを組み合わせることで、ビッグデー... 続きを読む

2017年2月24日から、プレミアムフライデーと呼ばれる働き方が導入されようとしています。これは、毎月の最終金曜日は、午後3時をめどに従業員に仕事を切... 続きを読む

近年、「週2～4日」や「1日4～6時間」の時短勤務で働く、“時短派遣”の労働者が増えつつあります。子育て中の女性などが仕事と育児の両立ができると注目さ... 続きを読む

近年、リファラル採用と呼ばれる採用手法が増えています。これは、社員の人脈から、自社に適性が高いと感じられる人や、今の職場に必要な能力を持っている人を紹... 続きを読む