■事業拡大・安定したサービス提供体制の維持のための職員採用の活動をお任せいたします。経営戦略や事業戦略を理解した上で、適切な採用時期や人数、各部署が求めるペルソナ像を具体化させ採用計画に基づいて活動 いただきます。様々な採用手法がある中で、最適な手法を日々検討し関係各所と連携を取りながら必要な人材の確保に動いていただきます。■また、社内各部署

福祉業界(介護・保育)、中小企業を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案。企業年金に係る厚生労働省厚生局への申請と届出に関する事務業務 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 【具体的な業務内容】■サービス導入時の制度設計■従業員向けの説明会実施・加入促進■制度・加入手続きに関するコンテンツ

「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンを掲げている弊社にて労務の将来的な責任者候補として、自社の給料計算を中心に各種業務を担当いただきます。 【職務内容】■給与計算（システム使用） 【以下業務も将来的にご担当いただきます】 ■社員の勤怠管理・各種保険関連手続き■入退社手続き ■就業規則作成■助成金申請■各種管理ツールの整備 【働き方

■まずは中途採用を中心に業務を行って頂き、徐々にその他の管理業務に取り組んで頂きます。※シーティディーネットワークスおよび子会社であるグラスフィアジャパンを管理していただきます。 ＜具体例＞■中途採用（正社員・契約社員、派遣スタッフ、業務委託など）に関する企画・運営■人事制度（評価・研修など）の企画・実施■社内規定の整備■管理部の人事以外のサ

当社は人事制度全体を約30年ぶりに改定することを決定し、従業員がより活き活きと働ける企業への変化を進めております。今回の募集では、人事企画業務として、制度の推進と定着を担って頂ける方を募集いたします。 【詳細】■人事制度改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む）　■人材戦略(人材育成、HRテック基盤構築・利活用推進、エンゲージメント向

■大阪狭山市「辻本病院」にて総務職をお任せします。残業も少なく、院内託児所が併設されていたりと働きやすさ◎スキルに合わせて業務内容を変更いたします。ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。 【詳細】一般的総務業務と病院総務業務に携わっていただきます。■勤怠管理（入退職、休暇、有給、残業など）■社会保険（健康保険、厚生年金）/雇用保険■備品管

採用人事担当として下記業務をお任せいたします。 ■採用活動 ■採用戦略 ■企業説明 ■応募者対応 ■採用広報活動全般並びに人事関連業務　など

アルミ合金板を主体に、ステンレスや銅板などの加工販売を行う当社。 あなたには、労務職として人事労務管理業務をお任せします。 【詳細】●給与計算や年末調整 　　　　●社会保険関連 　　　　●契約社員の方の契約回りの業務 　　　　●入社や退社などの手続き業務　等

ITエンジニア派遣企業の管理部スタッフ(リーダー)として、各種業務をお願いします。当社管理部の業務は多岐に渡りますが、入社後は勤怠管理、契約業務の運用・管理をメインに、ご経験に応じて分析資料の作成等にも 携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。 ■契約業務（契約書面の作成・確認、締結に向けた営業担当、取引

セガサミー×パピレス(Renta！)による縦スクロールコミック新レーベルを運営する当社にて、人事業務（労務・組織開発・採用）をお任せいたします。スタートアップ企業で一つの業務に閉じずに経験を積めます。 ・社会保険、年末調整等の手続き窓口　・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理、勤怠管理　・社内規定の作成　・組織開発（福利厚生、キャ

■オープンハウスの中核となる事業の一つである「収益不動産事業」において、事業部総務として日々の事業運営を円滑に進めるとともに、各種改善を行っていただきます。業界・実務未経験でもご安心ください！ 【具体的には】・事業部全体の人員情報の管理や業務環境の改善整備、日々の課題解決など足元の事業運営の効率化・円滑化を図ります。 ・成長、拡大を続けダイナ

オンライン上のトレーディングカード、オリパショップ「DOPA!」を運営する当社にて、採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。 ※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般 【詳細】■採用戦略・計画の立案・施行 ■採用要件定義　■人材エージェントとのリレーション構築 ■選考候補者の各種対応（書類選考／面接の実施　等） ■採用プロセスデータに基

日立グループとしての方針のもと、当社の戦略実現のために、法規制を遵守しながらトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ■賃金/資格/賞与/評価制度/旅費規則等の手当諸制度の企画立案、制度導入の実行 ■処遇オペレーション課題の抽出、業務の効率化・高度化等の推進 【キャリアパ

鉄道の車両向け放送装置・機器・画像機器のメーカーである当社にて、中途・新卒採用に関わる業務全般をお任せします。 【中途採用】■各エージェントとのやりとり、スカウト運用■エージェントからの紹介を受けた候補者の対応・面接日程調整■内定後の事務書類やメール対応※将来的には面接官などの業務もお任せする可能性あり 【新卒採用】■採用戦略の策定、実行■大

主に人材育成業務（研修企画・運営）をご担当いただきます。 その他、経験等に応じて人事総務領域の中から担当いただきます。 ■人材育成…研修企画、運営（新人研修、階層別研修等）、マニュアル整備　■人材採用…中途採用の採用活動　■人事戦略…人事制度・組織配置等企画、運用　■労務管理…人事規程管

国内初の水酸化リチウム製造を行う当社の安全衛生業務をお任せします。 国内初の水酸化リチウム製造プラントの安定稼働に向けてご活躍頂きます。 【主業務】 ◆化学業界ビジネス推進に必要な全ての国内法令・規制に精通し、EHSマネージャーとして必要な会社規程類を整備し、これらに準拠した活動の推進と適合性の担保に責を負う。さらに、安全推進活動及びコンプラ

給与計算や勤怠管理といった労務業務を中心に、新規システムの導入やアカウント管理など、総務業務も幅広く担当していただきます。 ・給与計算関連の対応（社労士法人との折衝、チェックなど）・勤怠管理・入退社対応・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配） ※業務内容の変更範囲について (雇入れ時)労務業務、総務業務、庶務その

新規事業開発をサポートする契約法務や戦略法務だけでなく、コーポレートガバナンス体制の強化も優先課題として取り組んでおり、株主総会・取締役会・監査役会などの機関法務の担当として業務をお願いいたします。 【具体的な仕事内容】■契約書レビュー（和文・英文）■事業部門からの法務相談対応■法務課題（業務効率化、コンプライアンス）の改善■事業戦略のサポー

知財・技術管理業務担当として、下記業務をお任せいたします。 ＜雇入れ直後＞ ■知財案件の進捗管理、サポート (特許アイデア発掘・ブラッシュアップ〜明細書作成までのサポートを含む) ■知財クリアランス、ベンチマーク ■知財戦略の立案

■人事業務全般（採用研修は除く）を対応いただく可能性はございますが、当面は以下お任せしたいと考えております。 福利厚生業務、給与計算業務、変形労働を含めた勤怠確認など 【部署の雰囲気】 事務業務も多い為、コツコツ業務遂行するタイプが多いですが、コミュニケーションもしっかり取りアットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 (変更の範囲:当社業務全