ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事業務を担当いただきます。面接対応や社内メディアを活用した母集団形成をお任せいたします。 【業務内容】 ■中途及び新卒面接/候補者の意欲醸成 ■コーポレートサイト等のWEBメディアの更新・管理 ■入社時のオンボーディングの設計/運用■母集団形成に向けた広

社員約120名分の給与・労務業務を中心に、ISO管理、安全衛生、社内行事運営、BCP対応など総務全般を幅広くご担当いただきます。将来の幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 給与計算や労務管理をはじめ、安全衛生の推進、ISO規格・BCP（事業継続計画）の運用・管理、社内イベントの企画、社長補佐、労使協議会対応など、多岐にわたる業務を

■リネンサプライ国内最大手の当社にて、新卒採用をメインに募集、面接対応などの人事業務をお任せします。■毎年15名〜25名程度採用しており、将来会社の核となる人材の採用成功を期待します。 【業務詳細】新卒社員領域における ・採用計画の策定　・採用基準/条件の設定 ・採用手法の選定　・応募者の選考/面接 ・内定者フォロー　・高校/大学訪問 ※その

■社内Saasの導入・運営による業務改善■オフィスの移転・管理（コンセプト企画、計画立案、各ベンダーとの調整・委託など）■与信・反社チェックなど幅広い業務を将来的にお任せする予定です。 【当ポジションの魅力】■ルーティン中心の一総務メンバーではなく、Saas導入やオフィス移転を皮切りに、戦略総務化を目指す企画・改善型の総務として業務に取り組ん

グループ会社である富士フイルムビジネスイノベーションジャパン社の総務サービス全般をお任せします。【具体的には】■拠点管理：ビルの賃借契約、ビル管理会社との窓口業務、オフィスレイアウト変更対応など ■固定資産管理：固定資産の棚卸実施、固定資産廃棄や移動のための手続きなど ■防災業務：防災手続きの現場支援(消防計画書の変更など)、主要拠点の現地対

経営管理部門で勤務していただく、製造業などでの業務経験をお持ちの事務系担当者を募集します。社内全体の営繕業務、協力社員の管理、各種届出、発注処理など、総務業務を中心にご担当いただく予定です。 主な業務内容は以下のとおりです。その他にも、調達業務や社内システムの管理などに携わっていただくことも考えております。 ■社内全体の営繕業務■協力社員の管

■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社にて、新卒採用部門の一員として、就活イベントや採用説明会の対応をメインに、内定者フォロー等含めた採用業務をお任せします。 【詳細】採用活動における就活イベントや説明会等の対応、内定者フォロー、各種採用媒体やSNSの管理 など 【出張について】店舗展開中の東日本エリアを対象に、就活フェアや説明会等の

建設機械の販売・リースを行う当社において、【総務人事】をお任せします。総務人事の業務全般を担当いただき、組織の円滑な運営をサポートしていただきます。 ■採用業務（新卒、中途／応募対応、説明会や面接の実施、日程調整、入社手続き等） ■人材育成（研修スケジュール、研修履歴管理、社内及び外部講師手配） ■給与計算（社員他アルバイト、パート含む、

■運行管理課にて初任者研修、事故惹起者研修、安全運転教育などをお任せ■研修企画〜運用〜事後措置まで一貫して担当■監査対応や各種庶務業務もあり■運行管理者（貨物）資格を活かせる環境 【具体的には】■初任者研修：研修企画〜運用〜事後措置まで（本社がメイン、支店での実施もあり・月1〜2回程度）■事故惹起者研修：研修企画〜運用〜事後措置まで（本社・月

弊社に新設された審査部にて、社内のワークフローツールを使った決済の審査をお任せします。審査フローの改善や確立など統括業務もお任せしていくことを想定したポジションです。 グループ会社や社内の別部署から申請が上がってくる決裁書が問題ないか確認していただくことがメイン業務となります。(1日30件〜100件程度)【他業務内容】◆契約管理◆ワークフロー

不動産テック×駐車場事業で“月極駐車場の賃貸サービス”を展開する当社にて、バックオフィスから会社の成長を支える、総務業務をお任せします。※業務内容の変更範囲：当社業務全般 【詳細】■勤怠管理 ■給与計算補助 ■入退社手続き ■安全衛生管理　 ■株主総会の運営事務局(法務と連携) ■福利厚生管理　 ■庶務業務

国内外で新電力事業を拡大中の当社にて事業、会社経営に関わる法務業務全般を担当頂きます。幅広く企業法務に関わる業務、コンプライアンス管理業務に携わりたい方を歓迎します。 【詳細】■国内外契約書作成、レビュー、管理（日7：英3） ■株主総会運営、会社法中心とした各種法令対応 ■事業開発に係る法務支援（新規事業、新サービスの立ち上げ） ■顧問弁護士

エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2〜3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 【具体的な業務内容】◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与

■工場保有設備や共有施設等の維持管理と契約管理及び、環境保全として、リサイクル化の推進業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・工場保有設備（ボイラー、排水処理施設等）や共有施設等の維持管理と契約管理 ・環境保全として、輸配送におけるCO2排出量（車種、荷量、配送距離）、工場廃棄物排出量管理と削減に向けた取り組みとして、リサイクル化の推進

人事・労務に関する書類管理や手続き対応など、会社を支える“事務のプロ”としての役割をお任せします。法令や社内ルールに沿って、正確かつ効率よく処理を進める力が求められるポジションです。 【業務内容】・勤怠管理・給与計算・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社に関わる手続き・人事データの管理・更新・労務関連の書類作成・各種規

産業機器の老舗メーカー商社である当社にて、企業認知の向上、ブランドアイデンティティ確立に向け、経営陣やなど社内各所と共に戦略を企画・実行いただきます。 □自社の展示会イベントの企画から当日の運営（出展内容の検討や会場設営、来場者対応、運営後の資料作成等） □ホームページの管理・更新（自社ホームページの情報更新やコンテンツの企画・制作、アクセス

日本経済を支える製造業界に特化し、クボタ/村田製作所/ダイキン工業等多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 【詳細】■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォ

今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 【具体的には】■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行■歩留まり改善の

【やりがい】コーポレートコミュニケーション課の初期メンバーとして、会社の認知拡大・ブランド構築を推進しつつ、社内外の情報発信・レピュテーション管理にも携わる、攻守一体の下記広報業務をお任せし。 【業務】ブランド・広報戦略の設計と推進★攻めの広報★ ・ブランドガイドラインの策定/運用、統一感ある情報発信の設計 ・外部向けホワイトペーパー/プレス

■新設の管理部管理課にて、主に法務関連の以下の業務をお任せしたいと思います。 【詳細】■契約書の作成・審査■規程の作成・整備■法律相談(顧問弁護士へ相談)■法令調査■反社チェック・信用調査■登記(法人登記・不動産登記)■法定開示・株主総会■各種会議体の運営(議事録）■保険管理■その他、コンプライアンス、主に管理部門のPMI業務 （変更範囲：当