採用・教育業務を中心に、会社全体のバックオフィス業務も一部担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用業務：求人票作成、媒体運用、応募者対応、面接調整〜入社手続き ■教育業務：新入社員研修、内定者フォロー、研修スケジュール管理 ■その他バックオフィス業務等も幅広くお任せします。 ■海外採用（韓国）での採用活動実績あり

総務部として、新卒採用・人事企画運営を中心とした人事業務、その他バックオフィス業務をご担当いただきます。新卒採用において会社説明会などもご担当いただきます。（入社後、徐々にお任せいたします） 【具体的な業務内容】総務課長のもと3名のチームで、下記の業務に携わっていただきます。 ・人事業務全般（採用業務、勤怠労務管理、給与計算、社内研修の企画・

建築資材の製造・販売を行っている当社にて、採用業務・制度設計などの『ヒト』に関わる業務全般をお任せします。人事のご経験がある方で、将来的に採用のプロフェッショナルになりたい方を歓迎しております。 【具体的には】■採用活動全般（書類選考/面接/日程調整/内定だしなど）■労務管理（勤怠管理や社会保険などの手続き）■人材育成及び研修（新入社員の研修

当社のコンプライアンス部にて、金融商品取引業者としてのコンプライアンス業務をご担当頂きます。担当役員の下でコンプライアンス責任者として会社業務全般を俯瞰し、問題提起・改善・関係各所折衝をお任せします ■コンプライアンス関連業務（マネーローンダリング・テロ資金供与対策（AML）対応等も含む）全般の教育指導、統括管理　■各種契約書のレビュー及びコ

リスクマネジメントを中心に関連する総務業務を担当いただきます。 ■全社的なリスクマネジメントの事務局（事務局として規定の管理・運用、会議体の運営） ■配送拠点におけるリスク管理 ■個人情報保護の取組み（規定管理・運用） ■防火防災管理 ■文書管理 ■オフィス管理

1946年創業のファッション業界でのトップクラスの繊維専門商社である当社で、総務部のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務、およびマネジメント業務を担って頂きます。 【詳細】■給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント（海外給与を含む）■大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント■就業規則の作成、管理■人事制度の運用、管理■定時株主総会の

上場に向けた取り組みを牽引いただく人事総務の業務をお任せします。株主総会、取締役会の企画運営と議事録作成、リスクマネジメント業務、部員の人事評価およびマネジメントなどをご担当いただきます。 1.株主総会・取締役会－議案/資料作成、議事録、商業登記手続き 2.契約書・稟議書の使途/金額の妥当性チェックと捺印統制 3.規程（組織・決裁権限・業務分

日本経済を支える製造業界に特化し、クボタ/村田製作所/ダイキン工業等多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 【詳細】■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォ

まずは既存の組織開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】・人材育成プログラムの立案〜運用〜改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど） ・組織活性化、エンゲージメント向上施策 ・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務 ■将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。経営戦略に紐

■自動車や二輪に使用される自動車部品のメーカーである当社にて、 知財・特許管理の業務を中心に技術管理をお任せします。 【業務詳細】 ・主に知的財産（特許等）の管理 ・技術管理（図面・技術文書・知的財産等の管理） ・社内からの特許の掘り起こし ・海外を含む特許に関連する文献の情報収集、関係部署への発信 ・その他、技術管理に付随する業務全般

採用・教育領域を中心に、人事業務全般を幅広く担うゼネラリストとして自走力を発揮して仕事を進めていただくことを期待しています。 現場や経営に近い距離で事業貢献できるポジションです。 ■新卒・中途・派遣の採用企画・運営全般 ■各種研修（新人・英語・管理職等）の企画 ■入社後の受け入れ・定着支援の推進 ■評価制度・タレントマネジメントの運用 ■人事

保育事業を展開する当社において、応募獲得最大化を目的とした採用マーケティング業務全般をお任せします。 【詳細】■採用媒体（バイトル・Indeed等）の運用最適化、代理店との折衝・施策立案　■自社採用サイト/SNS/オウンドメディア等の企画運用 ■採用ブランディング戦略の立案と推進　■「採用に効く仕組みづくり」を推進　■年間約1,000名の保育

スミダ電機株式会社のLegal Officeの管理職として自ら又は部下を通じで、世界15カ国に34のグループ会社を抱えるスミダコーポレーション及び事業会社であるスミダ電機等に関する下記の業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ■和文及び英文契約書の審査（和文が７割、英文が３割） ■法律相談 ■訴訟・紛争対応 ■商業登記 ■部下のマネジメントそ

採用代行（RPO）業務を通じて、クライアント企業の採用力を強化を行います。採用戦略の立案から実行支援まで、上流工程に携わることができ、リモートワークを中心の業務ができます！※変更の範囲：なし 【具体的には】 ■クライアント企業の採用戦略の立案・実行支援 ■採用ブランディングやマーケティングの提案 ■リファラル採用の強化や社内データベース構築支

包装業界のトップブランドである当社にて、中途・新卒の採用に係る業務にはじまり、のちに教育研修業務までお任せできる方を募集します。将来的に組織の管理職へ成長できる方のご応募をお待ちしております。 【職務詳細】中途採用、新卒採用実務（人材紹介会社や各種媒体との折衝、応募者管理・対応、会社セミナー実施、面接調整、選考、入社手続き、内定者フォローなど

■当社において、会社の運営に必要な法務およびその関連する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■契約法務業務：各種契約書の作成・内容確認、営業車・借上社宅等の契約管理、保険契約の管理・更新 ■コーポレート法務業務：取締役会や株主総会等の事務、コンプライアンスに関する業務（社内アンケートや社内研修企画等）、社内規程等の作成・更新 ■広報・そ

人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先の主な業務内容】 ■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接

■当社グループにて採用しております人事システム（OBIC）を使用し、月次での勤怠に関する業務を中心の業務となります。 ※入社後すぐ、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 ■人事システムを使用した勤怠項目の登録、修正、更新 ■その他勤怠にかかるシステム登録、修正、更新 ■DC拠出にかかるデータ作成と運営管理機関への登録データの作成 ■決

【部長配下のマネージャーとして、これまでの経験を活かして、人事設計の見直しに挑戦可！】専門展示会の開催、教育/研修事業等を行う当社の採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。 【採用背景】人事業務を対応できる中核人材を募集しております。【お任せする業務】人事部長の下で、3名のメンバーの育成・マネジメントを担いながら人

■当社の人事担当として、採用（採用計画策定や面接等）や広報活動をお任せします。 【具体的には】■採用計画の策定（予算やスケジュール、採用人数、求める人物像の明確化）■求人募集情報の広報活動■SNSを活用した自社情報の発信活動■インターンや会社説明会などイベントの企画立案・実施■応募者の管理・対応■書類選考や適性検査、面接の実施■合否判断・通知