■人事総務として、人事業務や総務業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ■人事業務：人事制度の構築・運用/採用/人事評価/社員教育・研修 ■総務業務：社会保険等の手続き/給与計算/労務計算/社内規則規定作成 【業務内容の変更の範囲】変更なし

総務部（人事部門）でのお仕事です。 社内各部署からの人材依頼に対して人材の獲得（新卒・中途・派遣・職業紹介）を行います。主に派遣会社や人材紹介会社との窓口、人材依頼、社内調整、人材の受入れ、新卒・中途の応募対応、面接などを行います。 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般への変更可能性あり

【税理士法人山田＆パートナーズグループのアウトソーシング会社】の当社にて、社内の労務、庶務業務全般をお任せします。 ※当社はアウトソーシング会社ですがお任せする業務は自社業務です。 ■勤怠管理、給与計算(外注先への取りまとめ、結果確認) ■社内資料作成、PDF/コピー取り ■電話対応、会議準備、スケジュール調整 ■出張手配 ■備品管理、郵便業

ダスキンFCとして圧倒的なスケールを誇り3つの事業を軸に展開を続ける当社の、中途採用業務をお任せ致します。採用ブランディング構築からスタートし、求人票作成、候補者対応などをお任せします。 【具体的には】募集部署との条件面のすり合わせ、募集用の各種広報物の検討・選定、エージェント対応、社内面接日程調整、採用面接 等。 【当ポジションの魅力】優秀

以下の業務を対応していただきます。まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 【新卒/中途採用関連業務】 ■求人媒体の選定や求人票作成　■応募者対応（書類選考、面接調整）　■会社説明会の企画・実施/オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施　■入社までの一連のフォロー　等 【社員教育業務】 ■研修サ

旅行・観光・空港・航空・イベントなど幅広い業界で活躍する人財の育成・派遣・紹介を行う当社にて、新人のグランドスタッフに対し、仕事内容や基礎知識を指導・育成いただくトレーナーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】■専門用語や業界の基礎知識の指導(航空業界や空港用語/チェックインの仕方/航空会社ごとのシステムや用語など) ■航空会社への派遣手

当社は、殺菌･除草･殺虫全ての作物保護薬分野で研究開発から製造、販売まで手掛ける総合農薬メーカーである当社にて、人事(特に労務)関連業務をまずはお任せします。 本人の職務経験・適性をもとに、以下の人事関連業務のいずれかをお任せします。将来的にグループ内での業務ロ―テンションの可能性があり、総務関連業務も担当する場合がございます。 【人事関連業

下記のような人事労務業務全般をご経験や適性に応じてお任せ致します。将来的に幅広い業務に就いていただく予定で人事としての専門性を広げることが可能です。 ◇給与計算・社会保険・就業管理 ◇採用(新卒採用／経験者採用に関する企画・運営など) ◇人事企画(人事諸制度の企画・運営/社員教育に関する企画・運営 /福利厚生制度の企画・運営など) ◇その他(

当社の総務担当者として、以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・株主総会の運営及び株式事務 ・車両メンテナンス ・自動車保険、火災保険、賠償保険等の管理、更新手続き ・社内ワークフロー処理 ・社内レイアウト変更の対応/・社内規定の改定対応

顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画〜開発を担当。案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを行い、最適な研修の企画・開発を行います。 ・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発 ・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング ※PJT単位で職務を遂行。営業担当、開発担

ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて労務チームのプレイングマネージャーとして労務管理中心に人事施策の立案/提案等人事関連業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■労務管理：給与計算,社会保険手続き/人事給与システムのマスター入力/年末調整,労働保険料の申告,住民税関連の届け出,入社

首都圏を中心にグループ会社で住宅を購入されたお客様に対して、リフォームをはじめとしたアフターサービスを提供する当社にて、社会保険業務や給与計算などの労務業務をお任せします。 《社員が気持ちよく働けるようにサポートしていただくお仕事です》 ■社会保険業務（資格取得／喪失、扶養手続き関係、氏名・住所変更、産休／育休手続 等）※業務委託している社労

電子部品・制御機器等の専門商社である当社にて、人事･総務業務をお任せします。給与、社会保険手続き、勤怠管理、安全衛生業務などをご担当いただきます。 入社後は、先輩スタッフからの業務引継ぎをベースに、3ヶ月後には一人前になれるようしっかりと指導させていただきます。 【働き方】中途入社者の割合が多い一方で、離職率が低く長期的に安心して働いていた

日本市場におけるDennemeyer&Associatesサービスの組織をリードし、管理します。当社のクライアントに対して高品質な知的財産サービスを提供し、クライアントとの信頼関係を維持・拡大し、マーケットでの影響力を 高めていただきます。　※変更の範囲:会社が指定する業務 【業務内容】■IPリーガルサービス部の組織マネジメント（財務

当社にて、100名規模の社員を対象とした採用及び労務に関する戦略や制度策定などをお任せします。部署立ち上げになるため、関係者と連携し経営本部の運営方針に沿って戦略策定と実行を進めていただきます。 ■各種人事制度の改訂と提案（経営本部と連携し、進めていただきます） ■経営全般サポート ■人事採用業務全般 ■人事関連のシステム導入と運用 ■労働問

■日用品/消費財商社である当社の人事担当として、採用活動を中心とした業務に従事していただきます。■将来的には幹部としてのご活躍を期待しております。 【具体的には】■新卒採用…セミナーを実施企画し年間の採用計画に向けた採用活動をご担当いただきます。■中途採用…自社HPやエージェントとのやりとりを通じ、即戦力の採用活動

■日用品/消費財商社である当社の人事担当として、採用活動を中心とした業務に従事していただきます。■将来的には幹部としてのご活躍を期待しております。 【具体的には】■新卒採用…セミナーを実施企画し年間の採用計画に向けた採用活動をご担当いただきます。■中途採用…自社HPやエージェントとのやりとりを通じ、即戦力の採用活動

まずは既存の採用手法をメインでお任せします。当社のキャリア採用業務の流れを理解いただき、既存の採用手法の改善に関する提案や新しい採用手法の企画〜実行などをご担当いただきます。 当社のキャリア採用のメインはエージェント経由での採用です。まずは求人作成・部門ヒアリングの同席等やエージェント対応の業務からご担当いただき応募〜採用までの一連の流れを学

BASEグループで中途採用を担当。エンジニア、デザイナーなどの採用を主に行い、経営層と連携して採用成果を創出します！ 採用人事としてエンジニアやデザイナーなどの中途採用を担当します。スクラム採用を推進し、経営層やチームマネージャーと連携して採用戦略を立案・実行。課題発見から解決策の企画立案・実行までPDCAを回し、成果を出すことを求められます

■採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 【詳細内容】募集〜入社までの一連の業務を担当します。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■採用ニーズヒアリング　■応募者対応 ■紹介会社対応　■面接日程調整、面接　■入社書類回収 【業務の魅力】事業拡大に伴う増員です。各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えてい