エンジニアのスキルやエンジニア組織の課題解決を目指す当社にて、新卒採用全般をお任せします。弊社では24卒より新卒採用を開始。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジが可能！ 【詳細】■リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション） ■採用戦略や手法に関するディスカ

採用業務全般（求人掲載、求人内容変更、応募者対応、ハローワークやエージェント対応、面接日程調整、合否通達、採用後の事務処理・備品手配　他人事に係る事全般） ■人事総務担当として業務を主体的に推進頂く事を期待しています。 その他、本社の代表、総務部長をはじめとした総務部メンバーと連携を取って、幅広く業務にあたってください。 また、総務業務として

■課長候補としてマネジメントを含む下記業務を推進頂きます。 採用業務全般（求人掲載、求人内容変更、応募者対応、ハローワークやエージェント対応、面接日程調整、合否通達、採用後の事務処理・備品手 配　他人事に係る事全般）その他、本社の代表、総務部長をはじめとした総務部メンバーと連携を取って、幅広く業務にあたってください。 また、総務業務としては、

本社において、広報/マーケティングをお任せいたします。先輩社員の元で学びつつ、徐々に業務を習得いただきます。入社時点では業務のご経験は必要ではございません。 【入社後の流れ】入社後半年から1年間は商流や事業最前線である現場をご経験頂き、どのように広報/マーケティングしていくかをご理解いただきます。その後、以下業務をお任せいたします。 ・会社

・本社において、人事労務業務をお任せいたします。 大卒新卒採用における以下業務をお任せいたします。先輩社員が数多く在籍している為、徐々に業務を習得いただきます。 【入社後の流れ】・入社後半年から1年間は商流や事業最前線である現場をご経験頂き、どのような人材を採用していくかをご理解いただきます。その後、以下業務をお任せいたします。 ・面接スケ

冷間圧造用鋼線や鉄線などを製造・販売している弊社にて総務・人事管理全般をご担当いただきます。 【詳細】社内規程類のインフラ整備、登記手続き等の法務関連、社内の備品の管理、その他人事管理業務全般（人材募集活動から、36協定等の手続き、従業員の健康診断管理など）を幅広くお任せします。希望者には人事評価制度の見直し、策定業務などにもチャレンジ可能で

健康保険組合事務所での業務です。健康保険関連業務や福利厚生の運営を担当し、社員の健康支援に貢献します。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■健康保険組合の運営に伴う事務業務全般 ■健康保険料の徴収や支払い業務、健康診断の手配、福利厚生サービスの運営 ■組合会議の資料作成や運営サポート ■社員からの健康保険に関する問い合わせ対応 ★健康保険組

採用チームのリーダーとして、中途採用および新卒採用の戦略を推進し、KPI達成を目指します。中途採用はプロジェクトリーダーを始め、エンジニア・営業系の幅広い職種の採用を、新卒採用は、総合職・エンジニ ア職の2つの職種を中心に採用します。母集団形成から面接対応、内定者クロージングからオンボーディングまで、一気通貫に携わることができ、組織拡大の一役

■漁船設備の更新、生産施設の点検・整備・保守、設備メーカーの手配や交渉等をお任せします。■自社商品を学ぶところから始めていただき、その後はOJTで先輩社員がサポートするため未経験の方もご安心ください！ 【漁労管理】船員の労務管理/漁船の経費管理/水揚げ金額管理/漁具や機械類、漁船の修理時のメーカー手配 【施設管理】生産機械類の日常点検/建物設

IPOを目指す企業で初の労務専任担当として、入退社手続きや勤怠管理を担い、状況に応じて各種規則や規程の見直し、業務フローの改善による効率化も推進していただきます。 ご経験に応じ、勤怠管理、健康診断、入退社手続き、福利厚生の運用、就業規則の管理、既存制度の見直しや業務効率化などをお任せします。給与計算や社会保険手続き、年末調整等は外部社労士と連

特許技術者として顧客への提案から国内外の出願・権利化まで一連の業務を担って頂きます（国内出願：外国出願＝1:1）。発明提案書を基にお客様の技術を理解し、お客様が真に望む権利取得を目指していただきます。 ≪魅力≫発明提案書に書いてある通りにただ明細書を作成するのではなく「お客様の事業を知財で守る」ために使える権利が取れる出願のご提案を行います。

化粧品や不織布製品などを開発している当社にて、総務をお任せいたします。主に電話・来客対応や備品管理、データ入力、資料作成、採用事務などをお任せしたいと考えております。 【入社後】まずは現在いるスタッフをサポートいただく形で庶務等をお任せいたします。その間にしっかり教育(OJT)も行いますのでご安心下さい 【働き方】転勤はなく、残業も20時間

人財開発・教育プログラムの企画・運営、キャリア開発支援、自己啓発支援の拡充など、大西グループ全体の人財開発に関わる業務に広く携わって頂きます。 【業務詳細】■グループ全体の教育プログラムの企画〜運営（階層別研修、管理職研修など） ■人財開発施策の立案〜経営層への提案 ■キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等） ■自己啓

トヨタ自動車出資の当社にてオフィスビルの職場管理業務をお任せいたします。スタッフの管理や顧客折衝業務まで幅広くご経験いただけます。また、手厚いサポート体制がある為、未経験でも安心して就業いただけます ・既存設備職場の労務管理・業務管理(補勤含む) ・営業および見積作成(年間の建物管理費の算出) ・新規職場の立上げ及び立上げ後の職場管理(仕様書

介護医療障がい福祉事業を手掛ける当社にて、事業推進に関わる人材の採用責任者業務をお任せいたします。一緒に組織体制を構築いただける方を求めております。※変更範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■組織マネジメント（人事部門）■採用計画の企画、立案 ■採用媒体の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ■その他人事領域における各種企画・立案 ■教育・人材開

■中途採用業務全般：年間200名の中途採用目標をチームで達成する為に、【全社の中途採用企画】【担当部門の中途採用最大化】の2つのミッションをご対応頂きます。【全社の中途採用企画】中途採用拡大の為、 毎年新たな取り組みを実施しています。メンバー1人1人が一つ以上の企画を担当し、検討から実行まで進めます。（過去事例）リファラル採用の立ち上げ等【担

冷間圧造用鋼線や鉄線などを製造・販売している弊社にて総務・人事管理全般をお任せします。これまでの経歴を活かし、主に規程の見直しや人事施策の実務でご活躍いただきます。 【詳細】社内規程類のインフラ整備、登記手続き等の法務関連、社内の備品の管理、その他人事管理業務（人材募集活動から36協定等の手続き、従業員の健康診断管理など）を幅広くお任せします

自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では今後拡大予定の九州エリアの中途採用と新卒採用業務を主として行って頂きます！ 【具体的には】■求人媒体の選定、及び作成　■採用計画の立案　■求人媒体の作成　■エージェント対応　■学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等）■企業説明会の

当イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開し、アプリの受託開発・運用も行っている当社は現在上場準備中！さらに成長を加速させるための攻めの人事/採用担当を募集しています！ ★上場準備会社として必要な人事制度や体制の構築をお任せします！ ・人員採用計画/方針の企画立案 ・採用、面談、面接の実施 ・人材育成/新人フォロー

会社を支える経営企画部門において法務・リスク管理担当を募集します。 【業務詳細】法務・リスク管理担当として、契約書レビュー、契約管理、弁護士対応、その他法務・リスク管理関連業務を担って頂きます。 ■リーガルチェック・取引先チェック（契約書レビュー・契約管理） ■法改正情報収集と周知　■各種約款作成　■規程管理 ■弁護士対応　■各種リスクの洗い