ワークプレイスグループにおいて、グループ会社を含む本社や国内・海外拠点といった大小様々な規模のファシリティマネジメントを中心に、定常的に発生する総務業務の改善、デジタル化の推進をお任せします。 【オフィス企画（ファシリティマネジメント）※メイン業務】 ■オフィス新設時の外部パートナー連携■大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営■オフ

創立100年を超え,世界TOPレベルの音響機器を扱う当社人事をお任せします。DENONやMarantz等のブランドを保有し、音楽を通じて世界中に喜びを届けるミッションの下、世界でもシェアを拡大し、業績を伸ばしています ■組織力強化のため、採用・育成を含むタレントマネジメントを担当。 入社直後は採用と教育業務を担当し、人員計画や研修企画の立案・

創立100年を超え,世界TOPレベルの音響機器を扱う当社人事をお任せします。DENONやMarantz等のブランドを保有し、音楽を通じて世界中に喜びを届けるミッションの下、世界でもシェアを拡大し、業績を伸ばしています 人事制度(人事労務,報酬.福利厚生,等)の立案企画をメインで担当します。急激に変わる社会変化を敏感に察知し、働く環境や制度に対

創業当時から大手企業へ研修を提供しており、お客様から高い信頼を獲得。各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当頂きます。 学生から社会人、社員から管理職の方に向けて、人材の挑戦と成長を支援しています。■大手企業の人材育成プログラムの企画開発■講師登壇■営業担当の提案活動支援 【ミッション】新たな価値を生み

入社後すぐグループ企業の日本創造経営協会に出向頂き、当社教育事業部が実施する研修の問い合わせ対応や法人会員のフォローなどの事務局業務全般をお任せします。基礎から業務習得できるため、安心して働けます。 入社後は、事務局の渉外担当として、■人材育成研修の問い合わせ対応/研修スケジュールの調整/コンサルタントのアサイン/経営者向勉強会やセミナーの準

世界トップクラスのコンプレッサー開発メーカーの弊社にて、人事業務全般を担当いただきます。給与計算、労務管理業務などを通じて会社の成長をサポート。安定した環境で長期的なキャリアを形成できます。 【具体的には】◇給与計算…社員数の記載、賞与　◇労務管理…勤怠、産育休管理、社会保険、健康保険、異動対応　◇DX化の推進　◇

本ポジションは労務総務リーダーとして人系組織系の側面から、W2の成長を牽引いただきます。バックオフィスの守りの役割も、業務の運用フローの構築等の攻めの役割も、両方担うやりがいのあるポジションです。 ■給与計算業務のマネジメント　 ■グループ会社を含めた労務管理 ■社内関連規程の改訂や策定 ■各種会議体の運営(株主総会、取締役会、コンプライアン

本ポジションは労務総務のメンバーとして人系組織系の側面から、W2の成長を牽引いただきます。バックオフィスの守りの役割も、業務の運用フローの構築等の攻めの役割も、両方担うやりがいのあるポジションです。 ■給与計算業務　 ■グループ会社を含めた労務管理 ■社内関連規程の改訂や策定 ■各種会議体の運営(株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会など

水処理プラント、装置、メンテナンス、薬品、技術サービスを通じて 多様な水処理ニーズに応え、新しい価値を提供し続ける総合水処理メーカーの総務業務をお任せします。 【具体的には】 当面は什器・備品・電話設備・営繕管理・福利厚生等をお任せします。ゆくゆくは総務業務全体をご担当いただく予定ですので、ご経験の幅を広げることが出来ます。

水処理プラント、装置、メンテナンス、薬品、技術サービスを通じて 多様な水処理ニーズに応え、新しい価値を提供し続ける総合水処理メーカーの当社にて総務（リーダー候補）をお任せいたします。 【具体的には】 給与・労務管理・人事制度・規則の整備/改定/管理・車両管理、備品管理・福利厚生の施策検討等、総務業務全般をご担当いただきます。またご入社後は、リ

塗装設備のリーディングカンパニーである当社の新卒・中途採用業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■新卒採用時の求人票作成・社内システム設定・説明会実施・面接調整・内定通知・入社手続き ■中途採用時の求人票作成・社内システム設定・面接調整・内定通知・入社手続き ■年間の新卒・中途の採用人数計画策定　等

トヨタ自動車出資の当社にて、当本部が中長期で事業伸長を継続できるための採用および事業企画をお任せします。当本部では、事業部別人事制をとっており、本部の強化に向けた施策を企画・実行しています。 ★まずはキャリア採用をメインにお任せし、ご経験やご希望に合わせて幅広い業務をお任せします。■キャリア採用：求人原稿作成、応募者受付、面接対応、市場分析等

現在日本政府からのガバメントクラウド仮認定等で急注目中の当社ですが、そのガバメントクラウド推進に伴って増加する見込みの助成金・補助金対応関連や、当本部長が兼務するリーダー・マネージャー業務 をお任せする予定です。圧倒的な働きやすさも魅力の一つです。 【具体的には下記】■官公庁および自治体に対する各種申請及び助成金対応　■事業に必要となる各サー

◆総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、 各種プロジェクトへの参画を予定しています。 【業務内容】 ■営繕、社内福利業務全般 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■

労務チームリーダーとして、メンバーマネジメントと以下業務をおこなっていただきます。 【具体的には】勤怠管理／給与計算／産業医対応／従業員社宅対応

お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 【サービス領域】 ■人事・労務に関する相談、指導 ■労働・社会保険手続きサポートサービス ■就業規則の作成サポートサービス ■助成金の支給申請サポートサービス ■給与計算サービス

会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用業務をお任せします。【業務詳細】新卒、中途採用業務における企画業務〜オペレーション業務まで担って頂きます。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です◆企画業務：ターゲットの設定、事業部との目線合わせ、メッセージングの整理、採用プロセス

黒田グループ（グローバルベースで約2,500名）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当してい ただきます。 ■株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務 ■海外現法を含めたグループガバ

当社にて総務人事業務をお任せします。渉外経験をお持ちの方でバックオフィス業務に挑戦をされたい方大歓迎です。【詳細】新卒・中途の採用活動/給与計算/社会保険の各種手続といった人事業務や会議運営といった総 務業務全般をお任せします。【入社後の教育】人事総務を担当する先輩が、ご経験のある業務をOJTを通じてレクチャー。慣れてきたタイミングでその他の

本社人事労務（つばさホールディングス株式会社）からのサポートのもと、人事労務制度立案・総務関連の業務に携わっていただきます。社員のニー各社社員のニーズ・想いをヒアリングし、社員が働きやすい環境を整 備し、各種制度の企画構想から実装に至るまで並走いただきます。 ■主な業務内容・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用 ・従業員の労務管理、労