自社システムを開発・販売する企業の採用業務/母集団形成から面接・内定者フォローまで/採用業務全般をお任せします。 【入社後は…】 ■応募者情報の取りまとめ、連絡、面接スケジュール ■採用ダイレクトスカウト、各種HR企業担当者の対応 ■求人票作成・管理、書類選考、面談・面接対応 ■内定者フォロー、入社案内 ■その他各種業務（バック

清水建設株式会社100％出資、清水建設のシェアードサービス事業を行う当社において下記の業務をお任せします。採用後は、人事領域のメンバーポジションを想定していますが、将来的な管理職候補として総合職採用 （ジョブローテーション有）となります。 【主な業務】　●給与・賞与計算業務(年末調整含む) ●勤怠集計●社会保険手続き【キャリアパス】まずは人事

課長直下で総務業務を中心に担当頂きます。具体的には、車両管理(主に車検や修理、社員への貸し出しなど)・施設管理・インドネシア実習生の採用から入国受け入れ、退職対応など一連の業務をご担当いただきます。 【詳細】■自社保有車両約70台の管理。車両管理規程の作成・安全運転管理者の設置・車両管理台帳の作成・運転者台帳の作成■施設管理主に本社ビル（自社

誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイ

■電気主任技術者のサポート業務(点検報告書の確認・修正、応援者選定など)や新入社員の物件アサインや研修スケジュール立案から管理人や管理会社とのコミュニケーションなど幅広くお任せします 【具体的には】 電気主任技術者から提出される点検報告書の確認・修正、年次点検時の応援者選定、新入社員の物件アサインや研修スケジュール立案など、技術者のバックアッ

◆事業の拡大・会社の急成長に伴い、バックオフィスの面から会社を支えてくださる方を募集しております！法務専任者として法務関連の業務をメインでお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆委託契約、請負契約、売買契約、秘密保持契約、利用規約◆賃貸契約、不動産売買、その他コーポレート系 ＜その他発生する可能性のある業務＞ ◆株主総会、取締役会の議事録作成

決済代行（PSP）を中心とした事業拡大に伴い、法務体制を強化するための増員募集です。契約関連業務に加え、情報セキュリティや法規制対応、新規事業支援などにも幅広く関わっていただける方を求めています。 ◆資金決済法・個人情報保護法など、決済・情報セキュリティ関連の法令調査・対応　◆規制改正時の社内影響調査と対応方針の策定 ◆新規サービス立ち上げに

■当社の工場総務職として、円滑な工場運営のために幅広い業務に携わっていただきます。入社後はご本人のスキルや適性により業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事・労務管理（給与計算・勤怠管理等）　■社内行事の運営・補助 ■事業所内の安全衛生に関する業務　■車輌・施設管理 ■運転（乗用車での来客・従業員の送迎等）　■その他（簡易な保全業務、草刈

バックオフィス担当として、以下業務をお任せします。入社後は先輩社員と業務を進めていただき、慣れてから独り立ちを想定しています。業務マニュアルを参考に理解を進めながら、実務で慣れていただきます。 【業務詳細】［総務］■備品管理、手配 ■契約書類の作成、管理 ■役所への届け出、登記簿謄本等の証明書対応 ■その他、書類作成やファイリング ［経理］■

特定技能支援機関の内製化、立ち上げ、運営、後進の育成に携わって頂きます。その後は、人事キャリアとして領域を広げていけるチャンスが多くあります。ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。 【詳細】■特定技能雇用契約に係る届出、支援計画変更に係る届出などの報告業務 ■受入れ状況に係る届出、支援実施状況による届出などの定期報告 ■外国人

当社の法務担当として、法務業務全般に関わっていただきます。これまでのご経験に応じて業務をお任せします。本ポジションは同社の事業を支える業務です。法的な観点から事業の仕組みについて学ぶことができます。 【業務内容】 ■契約書の作成及び管理 ■知的財産（特許、商標）関連業務 ■訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援 ■顧問弁護士や外部専門家と

◆下記のようなサステナビリティに係るコーポレート業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■サステナビリティ推進（重要課題）、サステナビリティ委員会運営 ■外部評価機関対応（CDP、FTSE 、EcoVadis 他） ■環境データ管理（CO2排出量の算定、水に関するデータ管理 他） ■プロジェクト管理（サステナビリティに係るプロジェクト

人事・総務・庶務等全般の管理業務ならびに総務部メンバーのマネジメントをお任せします。若手社員の育成と組織力強化を担っていただきます。課をまとめ、目標に向かって導ける方を募集しています。 責任は大きく、決して楽な管理職ではありませんが待遇面と充実したやりがいをご提供いたします。 ・課員教育 ・日々の総務業務管理 ・他部署との調整 ※人事（採用・

「“はたらく”の可能性を広げる、BREXA Nextの採用担当として未来の人材を獲得する仕事」新卒採用活動の企画・運営を通じて、企業の魅力を伝える。接客経験を活かして、丁寧な対応と人柄で信頼を築く仕事です。 【具体的には】 ■ターゲット校へのアプローチ（アポ架電を実施し会社概要の説明。その後学生の紹介をいただく）■学内

事業領域の拡大、多角化に伴う人員増員のため、当社グループの法務業務を募集します。本ポジションは管理職候補の採用となります。 ■契約書審査及び作成（和文8：英文2） ■行政機関への手続き書面の審査(申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など) ■法令調査 ■社内法務相談 ■顧問弁護士への依頼、連携 ■訴訟対応

給与業務をお任せします。 【業務内容】 ■給与計算業務■従業員の勤怠管理■派遣会社からの請求書の照合■社会保険等の手続き■従業員の入退社の処理■年末調整業務■来客応対/電話応対■備品管理

当社はスマホ・PC・タブレット等ガジェットの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を運営しております。より安定した組織運営と社員の働きやすい環境づくりを目指し、新たに増員を行います。 お任せする仕事内容は「労務業務全般」です。詳細は下記をご覧ください。 また、ゆくゆくは係長として、同じく労務を担当するスタッフのマネジメントもお任せいたします。 【仕

■人事部において人事BI開発に関する業務を行っていただきます ≪具体的には≫ ■人員・人件費などのデータ見える化業務 ■POWER BIを用いた各種データの見える化 ■各種人事システムを使用したデータの入力・抽出・分析

■新卒、中途採用業務を担当頂きます。入社当初はOJTや製品を学んで頂きながら上長が担っている業務を徐々に切り出していき、新卒採用をメインで担当して頂きます。 【業務内容詳細】■毎月、新卒中途合わせ約20名程度の面接が発生します。入社当初はOJTや製品を学んで頂きながら、当社が求める人物像を理解いただきます。半年程度で一人で面接等もお任せします

道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社総務部門の労務担当として、給与計算、勤怠管理などの総務業務全般をお任せします。【採用背景】体制強化に伴う増員募集となります。 【具体的な業務内容】■給与計算の実務作業 ■グループ全体の勤怠管理 ■社会保険手続きなどの労務管理業務 ■健康診断などの手配関係 ■会議資料作成