【大崎】総務◇プライム上場企業のG会社／メーカー総務のご経験者歓迎／残業20h程 【監査・契約実務・コンプライアンスの知見がある方歓迎／東洋製罐グループ中核のガラスびんメーカー／国内シェア30％で業界2位】 ■業務概要： 東洋ガラス株式会社は、総務部門での新たなメンバーを募集しています。今回のポジションでは、子会社監査支援や契約書管理など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーでの総務業務経験 ■歓迎：必須要件ではございません ・契約実務、コンプライアンス、サステナビリティ、監査等の業務経験

【大阪北区】人事（採用担当／マネジメント候補）＜創業130年！国内トップクラスシェアのメーカー＞ 〜未経験から採用担当としてキャリアアップできる／他社にはない当社独自の採用スタイルを理解し、体現できる方を募集〜 ■業務内容： 副社長直轄の部署にて採用担当業務をメインでお任せします。当社の採用スタイルは他社とは異なる、独自の採用スタイルのた

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜採用スキルをもっと上げたい！という方歓迎です！〜 ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 【必須】社会人経験10年前後　※大学院考慮します！ 【歓迎】マネジメント能力、論理的思考力、状況判断能力に自信のある方、素直に業務に取り組める方

【名古屋】労務(総務部）リーダー候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無 【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 労務業務の経験 ■歓迎条件： 経理・総務の経験がある方歓迎

【豊田】人事（採用〜人材育成）※在宅勤務可／残業20h程度／デンソー関連企業で安定性◎転勤なし 【在宅勤務あり／第二新卒歓迎／残業時間20h程度／完全週休二日制（土日）／世界2位のデンソーのグループ関連企業で安定した経営基盤〜】 ■業務内容 入社後は、採用及び人材育成業務をメインに担当いただきます。 ＜採用業務＞ 新卒採用、キャリア採用、

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らか人事としてのご経験をお持ちの方 ※採用もしくは人材育成のご経験をお持ちの方、優遇します

【博多／転勤無】未経験歓迎！武田塾の校舎長◇残業10h・年休120日／賞与年2回・月給30万円〜 ~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営の業務を幅広くお任せしたいと考えています。

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験・職種未経験歓迎〜 ■必須条件： ・四年制大卒、又は同程度の学力がある方（大学受験経験者または大学中退の方も応募可） ・基本PCスキル（Word、Excelなど） ■求める人物像： ・教育に関心をお持ちの方 ■歓迎条件： ・教育業界経験者 ・業界問わず営業経験者 ・業界問わず店舗マネジメン

【神戸三宮】労務担当＜課長候補＞※定時17時30分/年休120日/学校法人 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 創志学園グループ全体の労務業務を担当いただきます。 ■法人紹介 創志学園グループは主に高校（クラーク記念国際高等学校など）、専門学校（日本健康医療専門学校など3校）、大学（IPU・環太平洋大学など国内外4校）を中心に幼児

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※経験を活かしてより規模感を上げて業務を進めたい方、会社全体を変えていきたい方お待ちしております※ ■必須条件： ・人事労務における経験 ・人事戦略立案の経験 ・マネジメント経験（2〜3名） ■歓迎条件： ・教育業界での経験がある方 ・業務改善や制度改革に積極的に取り組み臨機応変な対応

【東京】購買戦略マネージャー(課長)　※新設部門の立ち上げ/在宅勤務あり 【新設部署の立ち上げ／会社全体の購買統制管理】 新たに新設された購買戦略部にて、会社全体で購入する全ての購買業務に携わっていただきます。新たにメンバーも増員予定となり、マネジメントもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・購買統制機能の立ち上げ(既存業務の巻き取

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・IT、ソフトウェアの購買経験（目安３年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（規模は問わない） 【歓迎】 ・部門をまたいでの業務改善経験 ・ビジネス英語 ・組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・購買に関する一連の業務を把握している方 ・問題意識があり、行動力がある方 ・

【未経験歓迎／横浜市】民生品機器の技術法規認証業務◆研修制度充実 【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 製品の環境規制適合業務をお任せします。 ■業務詳細： 製品の各国法令／規制、技術基準への適合対応および環境適合の調査分析、試験／認証機関のハ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： 理系出身の方

【日本橋】人事労務／入退社・勤怠手続き担当 ※正社員《プライム上場／独立系メンテナンス会社》 【東証プライム市場上場／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社人事労務業務のうち、主に入退社手続きや勤怠管理の業務に携わっていただきます。 【詳細】

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事労務業務における実務経験（勤怠・手続き・人事データ管理等）

総務（購買・管財）◇JPドメイン名の管理企業／安定性◎／年休125日／フレックス／住宅・家族手当あり 《登録数170万件突破・日本のインターネットを支える「.JP」ドメイン名の管理企業》 ■業務内容： 以下業務を中心に、総務業務全般をお任せします。 （1）購買・管財関連：取引先との調達交渉、執務環境の整備、ファシリティーマネジメント （2

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれも必須 ・総務関連業務の経験（3年以上） ・取引先との調達・価格交渉、製品・サービスなどの選定経験 ■歓迎条件：以下の経験がある方は特に歓迎します ・オフィスフロアやレイアウトのリニューアル

【法務】リーダー候補/スキルアップ/経営層に近い/事業拡大中/KDDIグループ/リモート ■業務内容： ・契約書の作成・査閲60％、 ・取締役会事務局10％ ・社内規程の制定・改定10% ・ 商標管理5% ・個人情報管理15％ ■ミッション： 会社を最終ラインで「守る」とともに、企業価値を最大化すべく「攻め」の役割も果たし、両面から経営基

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・事業会社における法務業務の実務経験2年以上 ・契約書その他法的文書の作成・審査等がゼロベースで可能 ■求める人物像： ・論理的な思考力をお持ちの方 ・法的観点だけでなくビジネス視点での提案ができる方 ・事業部門のパートナーとして企業価値・利益の最大化に貢献

【法務】KDDIグループ／「auスマートパス」「auウェルネス」等の企画開発を行う企業／在宅勤務可〜 ◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」や、5G・メタバースといった先進領域など幅広く展開／ハイブリッド勤務可／幅広い経験が積める環境◇◆ ■業務内容： 配属先は当社の総務部 法務・購買グループです。法務担当者として

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務担当としての契約法務の実務経験（目安2年以上のご経験） ・契約書作成・レビュー、法改正対応など法務系の業務経験 ■歓迎条件： ・IT業界（特にwebサービスや広告業界）での法務業務経験 ・社内の制度設計やその運用の経験 ・法務担当者としてのキャリア形成志向

【神戸】広報/CSR（サステナビリティ関連）東証プライム市場上場のグローバル企業 気候変動や人権問題など、 多様で複雑化するサステナビリティ課題が顕在化 し、企業の存続を脅かすリスクが高まっています 。 こうした中、「稼ぐ力」 を 長期的・持続的 に向上させていくためには、サステナビリティへの取り組みを経営課題の中核の一つとして推進していく

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・500名以上の規模の事業会社におけるサステナビリティ業務が4年以上あること（業種不問） ・サステナビリティレポート作成の経験が2年以上あること ・サステナビリティ活動を取り纏めるにあたり、会議や打合せの場でファシリテーターとしての役割を担った経験があること ・Excel

【淀屋橋駅直結】海外人事オペレーションコンサルティング◆在宅可／プロセス改善スペシャリストを目指す ■業務内容 海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家として、下記業務をご担当いただきます。 ◆日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う ◆アウトソース業務において、各企業の違い

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＜日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者＞ ・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験（購買力保証方式の計算や、給与改定、みなし税の計算などの経験があれば尚可） ・デロイトでこれらの領域をクライアントにサポートし

【大阪／在宅勤務可】法務（契約書・CGC等）※創業120年／日用品・医薬品の卸会社でトップシェア 【化粧品・日用品、一般用医薬品卸売業界のリーディングカンパニー／プライム上場で安定の経営基盤】 法務関連の業務を主としながらも、CGC、サステナビリティなど多様な業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 入社後まずは契約書チェック

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・契約書チェックのご経験 ■歓迎条件： ・内部統制、コーポレートガバナンスコードなどに関わった方もしくは関心のある方 ・会社法に精通している方、もしくは関心のある方 ・CSR、ESG、サステナビリティ関連に関わった方、も

【東京】企業法務◆プライム市場上場／年休124日／M＆A・海外展開 【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／事業会社での法務経験は不問です！法務としてのスキルアップ目指す方歓迎／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日124日／完

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・契約書確認業務のご経験 ※事業会社での法務部門や法律事務所でのご経験の方も歓迎です！ ■歓迎要件 ・弁護士/司法書士/行政書士等の資格をお持ちの方 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・英文の読み書きに支障のない英語力を

【日本橋】IR担当（投資家対応、決算資料作成など）◆東証プライム／創業130年超複合専門商社 【創業130年超・化学品分野を中心に事業を拡大してきた専門商社／海外19カ国、60拠点に事業展開】 ■業務内容： 機関投資家・個人投資家対応、決算説明会資料・統合報告書・株主通信等の作成、株主総会関連資料の作成など ※変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 上場会社でのIR業務の経験をお持ちの方

【東京／未経験歓迎】採用コンサルタント◆在宅週3〜4日／企業の採用課題解決で中長期的成長を実現 ◇◆未経験でも安心の研修制度／採用を通じた事業成長支援支援／採用コンサルタント／在宅3〜4日とハイブリット勤務が叶う／フレックス可◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・自身の担当業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動した経験 ・周りを頼ることに躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方 ・顧客の事業に興味を持ち、顧客以上に採用実現に興味を持てる方 ・基礎的なPCスキ

【横浜】＠cosme◆障がい者メンバーの就労サポート◆マネジメントをお任せ／土日祝休み〈IS〉 【障がい者メンバーの就労サポート／@cosme各事業部からの業務受託／東証プライム上場／日本最大級の美容系総合サイト「＠cosme」運営／産休育休取得・復帰率男女ともに100％】 アイスタイルグループ全体の縁の下の力持ち的な存在である横浜D＆I

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験が5年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・一般企業・特例子会社で障害者雇用に携わっていた経験がある方 ・就労支援事業所での就業経験がある方 ・医療・介護・看護業界での就業経験がある方 ・マネジメント経験のある方

【神戸】人事（労務施策立案・労務管理・労使折衝）◇在宅勤務5割／フルフレックス制 〜週2〜3日リモートワーク可能！／労務管理、労使折衝、および労務施策立案・運用に携わる／フルフレックス〜 ■業務概要： 人的資本経営に向けた個人のパフォーマンスの最大化と価値創造／変化に強い組織作り実現のため、適切かつ魅力ある労務施策・労働条件の策定・運用を

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれにも該当する方 ◇コミュニケーション力の高い方 ◇自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方 ◇人事制度設計・労務管理のいずれかの経験をお持ちの方（企業規模は問わず） ■歓迎条件： ◇労務施策立案経験 ◇数値管理、分析と改善施策の考案が得意な方