人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務

「神座ラーメン」で有名な急成長中の当社にて、アルバイト採用の担当として、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・管理、分析対応(応募単価、採用単価)並びにその最適化 ・外部業者とのリレーション構築 ・媒体対応 上記業務をご経験に応じてお任せすることを想定しております。 また、マネジメントのご経験をお持ちの方はマネジメント含めた業務内

会社統合後の新制度に基づき、評価制度の安定運用や明確な評価制度を目指すことを目的とした増員の募集です。入社後は、評価制度の運用をお任せいたします。数千名が対象となるため、規模が大きな仕事ができます。 ＜詳細＞ ・会社統合後の新人事制度に基づく評価制度の運用・運用企画・改善 ・評価システムを使用しての評価運用・管理、評価システムの改修等 ・賞与

新卒/中途採用の強化となる広報人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 【具体的な業務】■採用広報戦略の設計 ■採用活動実務（面接実施） ■オウンドメディア(自社サイト)の記事企画、取材、ライティング(一部) ■SNSへ投稿する動画や記事の企画、撮影・編集のディレクション ■候補者向

組織開発部の専任メンバーとして、Value浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化をお任せします。 【具体的な業務】■社内イベントの企画立案〜推進・分析と改善■新入社員向けValue浸透研修の企画と運営■Value向上施策の新規企画立案〜推進■人事考課の推進（準備・評価データの管理）■人事考課の社内説明会の実施■職種別の

□総務業務全般をお任せいたします 責任者候補としての採用になります/これまでの経験を活かしていただけます。 【具体的には】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険等計算・文書作成や校正・車両等物品資産管理・各種許認可等申請更新業務・庶務業務など

当社の管理部門にて、主に人事の実務及びマネジメントをお任せします。上場を目指しての組織強化しております。当社のスタンスやビジョンに共感できる方を募集します！ ■採用戦略の立案：現場からのヒアリングと採用要件の定義 ■採用活動の推進:計画に基づく進捗管理と改善施策の立案実行 ■内定者フォローとオンボーディング：内定通知・入社後のフォローアップ

派遣社員の採用、労務管理、教育業務をお任せいたします。業務詳細は以下のとおりです。 【業務内容】 (1)派遣社員の採用業務 ・WEBサイト運用、広告代理店対応　・募集時の面談、選考 (2)派遣社員の労務管理・教育 ・派遣社員の労務管理、契約手続き　・派遣後の相談対応 ・派遣社員のスキルアップの為の研修・教育の検討と実施

開院から60年以上、地元に根差した病院にて、労務業務をお任せします。 まずはメンバークラスからお任せしますが、ゆくゆくはプレイヤー業務を外れてマネジメント業務に挑戦する環境もご用意しています◎ 【具体的には】■従業員の給与計算および支払い ■労働契約の作成および管理 ■従業員の健康保険や社会保険の手続き ■退職金や年金の管理等をお任せします

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします

親会社からのパスアップ案件、または既存法人顧客に関する給与計算実務とメンバーのマネジメントをリーダーとしてお任せします。案件規模は10名〜13,000名と幅広く、これまでの実績は70社、70,000名に及びます。 【詳細】■給与担当者(各CLごと)のサポート：郵便受領、書類処理の補助 窓口業務等 ■給与計算業務 ■人事マスタ管理 ■勤怠集計・

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務

帝人グループとして環境調査・分析、環境コンサルタント事業を行っている当社の総務部に配属し、総務/労務/人事/法務などの幅広い業務をお任せいたします。 入社後は、人事の業務が中心となります。主な人事業：法対応（36協定、労働時間管理、休暇取得率などの管理）、人事考課の事務局（通達、集約）昇級、人員管理、人事発令などです。その後、採用（定期採用、

案件の大小を問わず、事案解決のために法的に支援していただきます。各現場の案件に的確に対処しつつ、重要な経営判断を支援していただきます。 ■各種契約の審査・作成　■社内他部門からの法的相談対応 ■社内横断的なプロジェクトへの法的支援　■知的財産の管理 ■重要法令対応　■社内コンプライアンス推進 ■訴訟対応　■定期の法律相談（弁護士相談） ■広告

浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、人事を中心とした業務、庶務等の業務を行って頂きます。 （適性により、総務・経理をご提案する可能性がございます） 【仕事の魅力】管理部門における様々な仕事を経験していただける為、総務/人事全般の知識が身に付き、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 【教育

浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務を行って頂きます。 （適性により、人事・経理をご提案する可能性がございます） 【仕事の魅力】管理部門における様々な仕事を経験していただける為、総務/人事全般の知識が身に付き、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 【教育

発泡製品でトップシェアを誇る当社において、国内外グループ会社の保安活動推進支援や啓蒙活動、その他設備安全や保安安全活動、法令遵守状況に関する監査等をお任せいたします。 ■国内外グループ会社の保安活動推進支援、啓発活動、グローバル会社とのコミュニケーション■設備安全、保安安全活動、法令順守状況に関する監査■大規模自然災害に関する対策など　※WE

発泡製品でトップシェアを誇る当社において、従業員の残業時間や有給休暇取得率など人事労務部マテリアリティKPI（総実労働時間削減等）の進捗管理及び打ち手の立案・実践を行います。 まずはG会社含めた労務管理業務を中心にご対応頂きますが、ゆくゆくはグループ内全体の各種業務（給与計算、海外赴任サポート、総務関連業務、etc・・・）について、グループ長

北電子ホールディングスグループ各社の総務業務全般を担当いただきます。管理部門、関連部門と連携し幅広い業務の経験を身に付けることができます。 【詳細】■各種社内文書の作成及び管理　■不動産、施設、設備の管理（自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む）　■リース契約、保険契約、慶弔手続、代表電話、来客対応　■各種備品の発注及び管理■株式管理、株主総

人事企画部で総務・労務業務全般をお任せします。スピード感のある上場企業で常に変化のある中、社員が働きやすいオフィス環境の整備を担当していただきます。 【具体的には】 ■入退社処理（PCのセッティング、アカウントの作成回り全て。） ■オフィス環境の整備 ■社員からの問い合わせ対応 ■防災設備管理、オフィス環境のメンテナンス ■オフィスの引っ越し