当社はスマホ・PC・タブレット等ガジェットの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を運営しております。より安定した組織運営と社員の働きやすい環境づくりを目指し、新たに増員を行います。 お任せする仕事内容は「労務業務全般」です。詳細は下記をご覧ください。 また、ゆくゆくは係長として、同じく労務を担当するスタッフのマネジメントもお任せいたします。 【仕

■人事部において人事BI開発に関する業務を行っていただきます ≪具体的には≫ ■人員・人件費などのデータ見える化業務 ■POWER BIを用いた各種データの見える化 ■各種人事システムを使用したデータの入力・抽出・分析

課長直下で総務業務を中心に担当頂きます。具体的には、車両管理(主に車検や修理、社員への貸し出しなど)・施設管理・インドネシア実習生の採用から入国受け入れ、退職対応など一連の業務をご担当いただきます。 【詳細】■自社保有車両約70台の管理。車両管理規程の作成・安全運転管理者の設置・車両管理台帳の作成・運転者台帳の作成■施設管理主に本社ビル（自社

誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイ

清水建設株式会社100％出資、清水建設のシェアードサービス事業を行う当社において下記の業務をお任せします。採用後は、人事領域のメンバーポジションを想定していますが、将来的な管理職候補として総合職採用 （ジョブローテーション有）となります。 【主な業務】　●給与・賞与計算業務(年末調整含む) ●勤怠集計●社会保険手続き【キャリアパス】まずは人事

自社システムを開発・販売する企業の採用業務/母集団形成から面接・内定者フォローまで/採用業務全般をお任せします。 【入社後は…】 ■応募者情報の取りまとめ、連絡、面接スケジュール ■採用ダイレクトスカウト、各種HR企業担当者の対応 ■求人票作成・管理、書類選考、面談・面接対応 ■内定者フォロー、入社案内 ■その他各種業務（バック

道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社総務部門の労務担当として、給与計算、勤怠管理などの総務業務全般をお任せします。【採用背景】体制強化に伴う増員募集となります。 【具体的な業務内容】■給与計算の実務作業 ■グループ全体の勤怠管理 ■社会保険手続きなどの労務管理業務 ■健康診断などの手配関係 ■会議資料作成

工作機械大手・DMG森精機の子会社であり、鋳物をはじめとする素材から機械加工、組立までの一貫した生産体制を確立するDMGMORI キャステック本社にて、人事業務をお任せします。 【具体的には】■労務管理業務（勤怠管理、給与計算サポート、社会保険・雇用保険手続き等）　■採用業務（求人媒体管理、応募者対応、選考実施、インターンシップ・説明会の企画

世界のハーブ＆ティー専門商社である日本直茶センターのホールディングスカンパニーである当社の総務部において、人事を中心に、労務、総務、法務などの管理部門業務を幅広くご経験頂きます。未経験から挑戦可能！ 【業務具体例】■発注関連(備品、名刺、封筒　など)■電話対応■社内・役員対応■人事業務(新卒・中途採用/入社後研修など　一部)■労務業務(給与計

クライアントの採用担当者が抱えている面接調整・応募書類の回収など煩雑な採用業務を代行し、クライアントの生産性アップに貢献するプロジェクトのリーダー候補です。新人研修やOJTを通じたメンバー育成、 業務指導やメンタルフォローを行い、朝礼を主導して進捗管理を担います。マニュアル作成・更新を通じて業務の可視化を図り、KPI達成に向けた数値・メンバー

化学・高分子に関する材料や素材についての内外特許の実務（出願明細書作成、ＯＡ対応、特許クリアランス、特許調査業務、特許関連契約）をお任せいたします。 【ポジションの魅力】■当社は電子材料、化粧品素材、食品添加物など多岐にわたる事業を展開しているため、一社内でさまざまな技術分野の知財に関われるという点も魅力です。専門性を深めつつ、他分野への応用

当社は、化学・食品・電子材料など多岐にわたる分野でグローバルに事業展開しています。変化の激しい市場環境において、知財情報を経営・研究開発戦略に活かす取り組みを強化すべく、知財情報分析等をお任せします 【詳細】研究開発・経営部門の企画・開発戦略・M＆A等に対するIPランドスケープ等の知財情報分析を用いたサポート（コンサルティング含む） 【魅力】

“はたらく”の可能性を広げる、BREXA Nextの採用担当として未来の人材を獲得する仕事。新卒採用の企画・運営を通じて、企業の魅力を伝える。第二新卒として同世代の視点を活かし企業魅力を伝える役割を担います。 【具体的には】 ■ターゲット校へのアプローチ（アポ架電を実施し会社概要の説明。その後学生の紹介をいただく）■学

■工作機械メーカーとして世界最大手の当社の完全子会社である太陽工機に出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。ご経験に応じて適切なポジションにてご選考いたしますのでぜひご応募ください。 【募集ポジション例】管理部門（人事、経理財務、社内通訳、IT（社内SE））、開発（機械設計、電気設計、制御・ソフトウェア設計）、アプリケーションエンジニア

幅広い事業を展開しているライフホールディングスのグループ各社の中途・新卒採用や人事評価、制度設計等をご担当いただきます。まずはご経験のある業務から少しずつお任せ。入社時からの時短勤務も可能です◎ 【ご入社後の流れ】先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。マネジメント研修、財務研修など階層や職種に応じて専門性を身に着けるための研修を受

中途採用向けの人事・採用コンサルタントをお任せします。スタートアップから大手の経営陣相手に、単なる採用代行ではなく「戦略人事」として深く採用課題に切り込むことを特徴としております。 【具体的な業務】 ■クライアント(役員や社長)とのMTG■採用戦略の策定 ■数値管理■採用プロセスの最適化 ■母集団形成アクションの各種実施(エージェントコントロ

電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事の募集です。毎年業績拡大に伴い、年間で新卒・中途合わせて約100名の採用を計画中。採用人事の立場から業績拡大に寄与いただきます。 【詳細】面接や学校訪問などの選考実務はもちろん、部門長の指示を仰ぎながら採用手法選定などの採用戦略の立案や選考プロセス設計など採用全般をお任せいたします。

顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担っていただきます。 【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般 【具体的な仕事内容】 ■給与計算：給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続：社会保険手続き ■顧客の従業員様対応：ワークフローの管理/申請承認、従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応：顧客企業のメイ

顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担っていただきます。 【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般 【具体的な仕事内容】 ■給与計算：給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続：社会保険手続き ■顧客の従業員様対応：ワークフローの管理/申請承認、従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応：顧客企業のメイ

商事法務の専門知識を活かし、株主総会・取締役会の運営、法定開示書類の作成、ガバナンス体制の構築などを担当します。「グローバルなワーク＆ライフスタイルカンパニー」への変革を法務面からサポートします。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・株主総会・取締役会といった監督系会議体運営とそれに伴う法務対応 ・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示