総務、人事、法務、知財、広報、IR の求人一覧

該当求人16344

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

チームの土台を支え、私たちのミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。 【業務内容】 ■各種施策の企画・運営サポート(情報収集、資料作成、社内調整など) ■英語学習支援プログラムの企画・運営 ■各種研修の企画・運営 ■全社オンボーディング施策の運営サポート ■メンバーからの相談案件の

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

工作機械の世界最大手メーカーである当社にて知財業務をお任せします。 (1)特許担当:発明の発掘、特許調査、国内外の弁理士法人等との連携管理、出願管理、中間処理の管理、権利の管理、関連する契約処理など (2)商標担当:商標の調査、国内外の弁理士法人等との連携管理、商標の出願管理、中間処理の管理、権利の管理、関連する契約処理 (3)国内外事務担当

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

■工作機械メーカーとして世界最大手の当社の完全子会社である太陽工機に出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。ご経験に応じて適切なポジションにてご選考いたしますのでまずはご応募ください。 【募集ポジション例】管理部門(人事、経理財務、社内通訳、IT(社内SE))、開発(機械設計、電気設計、制御・ソフトウェア設計)、アプリケーションエンジニ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ご入社後は給与計算や勤怠管理、社会保険手続きといったルーティンワークだけでなく、将来的には全社イベントの企画運営や人事制度の運用まで、幅広い人事業務をお任せしていく予定です。 【入社後お任せする業務】 ■入退社関連業務■社会保険・住民税関連業務 ■各種問い合わせ対応■労働者派遣事業関連業務 など 【将来的にお任せしたい業務】 ■人事制度の企画

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  • 上場企業
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

【概要】ご入社後は採用における、選考日程調整/応募者との連絡/データ入力などを中心にお任せ致します。1年後を目途に選考活動業務についてもお任せする予定です。 【詳細】■採用関連業務(新卒・中途・派遣・パートにおける、計画・母集団形成・面接・フォロー)■研修関連業務(計画・実行)■要員管理業務(勤務状況など、要員に関するデータ集計)■人事制度運

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、法務リーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務をお任せしていく予定です。少数精鋭組織の為幅広い法務業務を経験できます。 【業務内容の一例】■国内/海外契約作成・審査業務 ■国内/海外プロジェクト対応、法律問題対応 ■国内/海外訴訟・紛争対応 ■全社コンプライアンス活動

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 徳島県
仕事内容

「“はたらく”の可能性を広げる、BREXA Nextの採用担当として未来の人材を獲得する仕事」新卒採用活動の企画・運営を通じて、企業の魅力を伝える。営業経験を活かして、学校や学生との関係構築を担います。 【具体的には】 ■ターゲット校へのアプローチ(アポ架電を実施し会社概要の説明。その後学生の紹介をいただく)■学内、個

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

「“はたらく”の可能性を広げる、BREXA Nextの採用担当として未来の人材を獲得する仕事」新卒採用活動の企画・運営を通じて、企業の魅力を伝える。営業経験を活かして、学校や学生との関係構築を担います。 【具体的には】 ■ターゲット校へのアプローチ(アポ架電を実施し会社概要の説明。その後学生の紹介をいただく)■学内、個

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

全社のコミュニケーション改善において中心的な役割を担っていただきます。ルーティンワーク的な庶務業務の枠組みを超え、主に総務の領域から各事業の発展を踏まえ運用面を策定し全社をリードしていただきます。 【詳細】■事業継続計画(BCP)、事業継続マネジメント(BCM)■規程、文書管理■ファシリティマネジメント(オフィス設立・拠点の管理運営、環境整備

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

キャサリン、真・女神転生・ペルソナシリーズなどを生み出した当社にて、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。 <具体的な業務例> ・書類選考や面接/面談などの選考オペレーション ・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り ・採用イベントの出展準備、当日の運営 ・人材要件の取りまとめ、求人票の作成 ・採用サイトの改良、編

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「人と幸せをモビリティで繋ぐ」――そんな想いを、あなたの言葉で社会に届けませんか?これまでの経験を活かしながら、広報戦略立案から実行まで幅広く関われるポジションです。将来的にはIRやグループ全体の 広報支援にも携わり、企業の中核を担っていただきます。【詳細】<入社後すぐ>★ご経験に合わせて、【リリース】【メディア対応】【社内広報】のいずれかか

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■持株会社(東京証券取引所プライム市場上場)における本社の総務事務・設備管理、社用車運転業務等をお任せします。※運転業務の比率は業務時間の3割程度のため、総務部門でのキャリア形成が可能です。 【業務詳細】・社用車運転業務(役員等の送迎)・社用車管理業務(メンテナンス、洗車、ディーラー対応等)・社内連絡便業務(綱島-日吉間、社用車利用)・総務部

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

KDDIグループ会社および一般企業様の人事給与業務をBPO案件として請け負っております。給与計算/社保関連/税業務/勤怠管理/福利厚生/人事労務関連等の人事業務におけるオペレーション部隊の管理者を募集します。 【入社後】OJTにて経験豊富な社員より学びながら業務を覚えていただきます。複数のグループ会社の案件から始め、徐々に社数を増やしていただ

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社管理部にて法務担当として、一般的な企業法務のほか、組織内の制度を構築していただく重要なポジションとなります。主に下記業務をお任せいたします。 ■社内の法務相談・社内規程類の整備■契約書の作成、確認やレビュー■契約交渉・締結支援■利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成■コンプライアンス関連業務■セキュリティ関連業務■株主総会/取

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社メインビジネスであるクリニック開業支援に関わる不動産関連の契約業務(契約書レビュー・立案など)の業務を中心にお任せします。法務として1人目の採用ですが、管理部長も一緒に行っていく環境です。 また、IPO実現に、各種規程類の整備にも携わって頂く予定です。 【詳細】不動産関係の契約書立案・契約書レビュー、企業法務全般、取締役会の議事録作成など

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆事業および組織のさらなる拡大を見据え、人事戦略強化のための企画設計・実行をお任せできる方を募集。ミラティブの更なる成長に向け、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進いただきます。 ■各種人事制度/施策の企画設計・運用実行  └等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ■人的資本開示対応 ■DE&I推進施策の企画設計・

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

下記のような広報業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】■プレスリリースの企画・作成・配信業務■PRイベントの企画、運営、進行管理■メディアリレーションズ/メディアプロ モート活動(取材対応、情報提供等)■各競輪場のイベントや演出の企画・運営サポート■社内広報活動(社内報の企画・編集・発行)■企業理念の社内浸透施策の企画・推進■全社イベ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

VisionalグループとInterRaceが一緒に作り上げたRPOサービスとなり、今後更なる成長を目指しています。■販促チーム(配属予定チーム)ビズリーチの大手企業担当の営業部隊と連携し、案件受注〜初期稼働までを 担います。営業組織が企業より採用相談などを受けたフェーズで、販促チームにパスアップ。営業先に同行し、採用ニーズヒヤリングから行い

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

韓国発のバーチャルキャラクター事業を展開する企業の日本法人で、管理部門の第一人者として活躍いただきます。 ※業務の変更範囲:当社が定める業務 ■経理業務:マネーフォワード等の会計ツールを使用した経費処理、伝票処理、請求書発行、会計処理等 ■総務業務:社内備品・資産管理、契約書・各種書類の管理 ■給与業務:給与支給日の管理、勤怠集計、給与振込手

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■ソフトウェアの品質向上を中心としたサービスを提供するバルテスグループの持株会社である当社にて、グループ会社の採用を中心としてIT人材を採用する部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】◎企業の中長期的なIT人材ニーズを把握した上での採用計画立案 ◎中途採用における多様な採用チャネルの活用 ◎チームKPI(採用数、採用期間、

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