当社グループの法務業務をお任せします。 事業領域の拡大、多角化に伴う人員増員になります。 ■契約書審査及び作成（和文8：英文2） ■行政機関への手続き書面の審査(申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など) ■法令調査 ■社内法務相談 ■顧問弁護士への依頼、連携 ■訴訟対応

上場までに組織70名を目標としており、中途採用を中心とした採用業務をお任せいたします。 【詳細】1か月あたり200件超の書類選考から約30名の面接を実施、2025年中に20名の採用を行います。紹介会社やエージェントとの採用に関する打ち合わせや面接設定、応募者の受け入れや連絡、面接官のスケジューリングや求人票の作成を担当していただきます。 【入

IPOまでに、70名以上の組織体制を目標としており、即戦力人材の採用をお任せします。 社員がワクワクするような組織体制を期待しています。 【詳細】紹介会社やエージェントを使い、1か月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。 ■中途採用戦略立案　■採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ■母集

IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、採用マネージャーとして採用戦略の立案および実行を担っていただきます。経営戦略に基づきながら、事業の成長を加速化させる組織を構築します。 ◆各部門の人員計画や組織計画の策定支援、採用戦略立案と遂行、実行◆採用プロセスの最適化と効率化◆応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施◆採用デー

グループ法人全体のバックオフィス業務を一手に担うBPO部門にて、労務・給与関連の実務をご担当いただきます。 ■タイムカード・勤怠データの集計業務　■給与・賞与計算および関連資料の作成　■社会保険・労働保険に関する手続き（算定基礎届、月額変更届、年度更新 等）　■入退社に伴う各種保険手続き、雇用契約関連の書類作成　■社会保険労務士との連携・提出

税理士法人を母体とするグループで、新たに立ち上げる司法書士法人の新設メンバーを募集。税理士法人からのサポート体制も充実しているため、司法書士としてのキャリアをさらに広げるための環境が整っています。 【業務内容】 ・不動産登記（主に相続登記を中心に対応） ・商業登記（会社設立など）・相続関連業務を含む幅広い案件 ・司法書士部門の立ち上げに携わり

全社のコミュニケーション改善において中心的な役割を担っていただきます。ルーティンワーク的な庶務業務の枠組みを超え、主に総務の領域から各事業の発展を踏まえ運用面を策定し全社をリードしていただきます。 【詳細】■事業継続計画(BCP）、事業継続マネジメント(BCM)■規程、文書管理■ファシリティマネジメント（オフィス設立・拠点の管理運営、環境整備

■当社の法務・コンプライアンス課にて、法務業務(主に契約法務業務)をご担当いただきます。法務として幅広い知識・経験を身に付けることができます。以下、業務内容です。 ・契約書審査、作成(売買基本契約書、秘密保持契約書、製造委託契約書、開発業務受委託契約書、産業廃棄物処理委託契約書など) ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス教育 ・その他法務関

既存の組織開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】・人材育成プログラムの立案〜運用〜改善 ・各種研修の立案〜運用〜改善 ・組織活性化、エンゲージメント向上施策 ・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務 ■将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定〜実

当社にて既存の組織開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】・人材育成プログラムの運用〜改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど） ・組織活性化、エンゲージメント向上施策（組織サーベイ、360度フィードバックなど）の運用〜改善 など ■将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。経営戦略に紐づい

大手顧客基盤を強みに9期連続増収を続ける当社。会社の成長に伴い、各拠点にて採用担当を募集しています。以下の業務中心にお任せします。本社の体制強化、組織の根幹を支えるやりがいあるポジションです。 【具体的な業務】■新卒採用（会社説明会・面接の実施及び日程調整、内定者懇親会の開催、内定者フォロー、エージェント対応等） ■中途採用（書類選考・日程調

【内容】人事制度のスペシャリストとして、当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただきます。 パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3〜5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。 【具体的には】■

クライアントの採用担当者が抱えている面接調整・応募書類の回収など煩雑な採用業務を代行し、クライアントの生産性アップに貢献するプロジェクトのリーダー候補です。新人研修やOJTを通じたメンバー育成、 業務指導やメンタルフォローを行い、朝礼を主導して進捗管理を担います。マニュアル作成・更新を通じて業務の可視化を図り、KPI達成に向けた数値・メンバー

本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレス「エアウィーヴ」の製造・販売を行う当社の総務・法務ポジションの募集です。 【業務詳細】■株主総会・取締役会運営、登記関係 ■契約書作成・審査(英文若干あり) ■訴訟、各種法律相談対応　■法改正対応 ■リスク管理、コンプライアンス推進（従業員教育含む） ■稟議等の社内規程整備 ■個

エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。採用職種はエンジニア/PM/事業企画/営業/バックオフィスと多岐にわたります。 ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して

大手企業の重要設備施設の電気設備工事を行う当社において、新卒や中途の採用を強化すべく人事採用担当業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・新卒・中途採用向け、合同説明会などの広報業務※特に学生たちをメインに当社の広報を行っていただきます！ ・採用計画の企画や運営の補助等・採用面談の実施 ・学校訪問などキャリア・採用担当教授への営業活動 などを

【将来的にお任せしたいこと】 総務責任者として、制度設計や業務改善、社内インフラの最適化など、全体の運営に関わるポジション担っていただくことを期待しております！ 【入社後にお任せしたいこと】 備品の発注・管理、施設管理、社内行事の企画・運営、契約管理、来客・電話・メールの応対、労務管理、勤怠管理、福利厚生管理、社内情報システム管理、採用管理、

営業と採用の知見を活かして当社の採用領域を牽引いただきます。事業成長に伴い今後一層採用を強化していくことを目指しており、COO直下の経営に近い立場から裁量をもって業務を行っていただくことが可能です。 【詳細】■中途採用　■新卒採用（現在はインターンからの入社メイン）　■面接対応　■（場合により）採用に伴う広報活動 【採用職種】■エンジニア/デ

法務業務を中心としたバックオフィス担当として幅広く業務をお任せします。 【具体的には】 ◆契約書レビューを中心とした法務対応 ◆備品管理、購買管理などの総務業務 ◆経理業務全般 ※これまでのご経験や志向性に合わせてご相談させていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

韓国発のバーチャルキャラクター事業を展開する企業の日本法人で、管理部門の第一人者として活躍いただきます。★韓国語を活用できる環境です！※業務の変更範囲：当社が定める業務 ■経理業務：マネーフォワード等の会計ツールを使用した経費処理、伝票処理、請求書発行、会計処理等 ■総務業務：社内備品・資産管理、契約書・各種書類の管理 ■給与業務：給与支給日