採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方 【具体的な業務内容】■経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ■新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ■組織活性のための施策立案・推進 ■人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ■組織開発・人材育成施策の立案・

事業拡大に伴い広告宣伝、マーケティング業務をお願いできる人材を募集します。 【業務内容】お客様にマネーセミナーを知っていただき、ご受講いただく までの運営・広告宣伝・マーケティング・広報に関わる業務をお願いします。 《主な業務》新聞や雑誌、Web広告、SNSなど様々な媒体を使ってセミナーの集客を行います。バナー制作やHPの更新、広報全般業務も

チームメンバーのマネジメントや業務の進捗管理、社内外イベントの企画・運営を担当していただきます。急成長中の企業のバックオフィス機能を強化するため、重要かつ幅広い業務をお任せします。 ■マネジメント業務（業務の進捗管理、メンバー育成・評価）■株主総会の運営■社内環境整備の提案と実行（オフィスレイアウトの変更など）■職場環境改善の提案と実行■社員

ベビー&コスメブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、管理部門スタッフとして、人事・総務業務を中心に管理部門の運用を担っていただきます。 【総務・労務】■月次請求書対応、契約書関連、福利厚生窓口・導入、固定資産管理■オフィス環境整備、社内ルール策定・整備、マニュアル作成■入退社手続き、PCセットアップ、衛生管理、勤怠管理

組織発展の為には透明度の高い組織づくりが大事です。この法務部が担っているのは、組織の透明度を高めた上での企業価値の最大化と、安定的な成長。全部署の全従業員が安心して働ける組織づくりを目指しています。 ■一般法務業務(法務相談、契約審査、新規事業支援など) ■外部弁護士、官公庁など社外折衝対応 ■契約書の作成、チェック ■リーガルリサーチ　■広

労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務

当社クオーツ(石英ガラス) カンパニーの採用業務等をお任せいたします。【業務詳細】■採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施 【この仕事の面白さ・魅力】 ・組織強化のための採用計画立案や採用手法の検討に今まで培ってきたご経験を存分に活かしていただけます ・事業成長に伴う拡大フェーズのため、採用スキルを磨くことがで

当社の人材開発部部長として、全社の人材育成プロジェクトの推進および研修立案と実行、社内のエンゲージメント向上施策の立案・実行をお任せ致します。 【具体的には】 ≪人材開発≫■全社の研修（幹部選抜/階層別/若手年次/新卒入社研修ほか）企画および実施■部門別専門教育研修の企画支援及び研修スケジュール進捗管理■一部研修の講師登壇　≪人材サポート≫■

発泡製品でトップシェアを誇る当社において、従業員の残業時間や有給休暇取得率など人事労務部マテリアリティKPI（総実労働時間削減等）の進捗管理及び打ち手の立案・実践をお任せいたします。 まずは労務管理業務を中心にご対応頂き、経験に応じて給与計算の実務担当者と一緒にフロー改善検討や人事基幹システムの入れ替えなどにもチャレンジしていただくことを想定

欧州への事業展開を積極的に推進する当社で、事業拡大に向けて、人事総務職社員を募集します。上場を目指すベンチャー企業にて、英語×人事のスキルを磨くことができる環境です。 【詳細】国際人事（海外勤務者の給与計算、ビザ取得、外国人社員生活支援）、給与計算・社会保険手続等人事総務業務一般、採用と研修、及び社長補佐（英語による文書作成、出張

工場、現地工事における安全衛生に関する企画・管理業務をご担当頂きます。 ■当社の原子力セグメントでは、工場でのものづくりに加え、原子力発電所現地での建設・定期点検工事を行っています。 その中で、我々の職場は、当社社員をはじめ工事に関係する皆さんが、安全・安心して健康に働ける職場とできるよう、労働安全衛生法（安衛法）や特定化学物質に関連する法令

当社の経営戦略本部人財戦略部にて、人事労務担当として、人事労務の業務をメインでお任せします。フレックス制度(コアタイム無)や在宅勤務(入社6ヵ月目から適用)が可能なため、働き方を整えやすい環境です。 【業務内容】 ■勤怠管理　■社会保険手続き ■給与計算（住民税や所得税等税金関係含む） ■安全衛生　■年末調整 ■人事労務に関する部内業務全般

採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方を募集します。（1）新卒採用業務（2）中途採用業務 ・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 （3）その他 上記に付随する業務 具体的には(1)■採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ■採用施策立案、実行 ■インターンシップ企画、運営

自分自身で情報を生み出すと共に社会の時流を捉え、メディアと協力のもと各事業の情報発信ができること。つまり常に先を見据えて動ける役割と、未来を描き創造できるポジションです。 ・社内の各部署の情報収集・メディアチェック（新聞・雑誌・テレビ・WEB、SNS）・メディアリサーチ（媒体特性を掴み、情報提供するため） プレスリリースの作成、参考資料（業界

輸入車・国産車用パーツ、アクセサリー類を販売する当社にて、総務職として総務業務を中心に、採用や労務管理等をお任せいたします。次期部門責任者としてご活躍いただける方を募集してります。 【具体的には】総務職として以下の業務をお任せいたします。 ■社用車管理（リース契約管理）■社員のアルコールチェック■社内イベントや研修会の取りまとめ■経費精算（領

■全国10都市21か所でホテルを運営する当社の人事部採用担当の主任クラスとして従事いただきます。新卒が7割・中途が3割程度の業務割合で採用活動を行います。大学への説明会や面接など採用業務に専念できます。 【詳細】大阪/兵庫/京都エリアの新卒/中途採用の業務をお任せします。■新卒：全国の事業所の採用計画に基づき、業務に従事します。各種学校との関

東横イングループの当社にて経理、総務関連の業務をお任せします。 【経理】グループ会社含3社の経理業務 ■予算管理（期初予算・修正予算）■月次決算・年次決算業務■仕訳入力、 経費精算、ネットバンキングによる支払業務、税金支払い、資金繰り■業績資料作成、固定資産管理（※担当の税理士さんがいらっしゃいますので、処理に困ったときは相談できます。会計

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします

デジタルクーポン配布する自社システムを活用したeギフト事業を展開する当社にて、人事労務業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて下記業務をお任せします。(業務比率は労務：採用＝7:3程度を想定) 【労務(freeeを使用)】■勤怠管理 ■各種社会保険の手続き ■社内規程の見直し■顧問社労士との連携 【採用】■研修制度・社内教育の立案/運用 ■

医薬品原薬、食品添加物、化学工業薬品などを取り扱う食品・医薬品商社である当社にて、総務経理職をお任せします。本社の総務経理職は、当社の全支店とそのグループ企業の全てを管理・統制・サポートしています。 会社全体を円滑に運営するため、各支店・各グループの管理サポート ＜総務業務＞■人事や労務、労働環境整備など■社内外行事管理(株主総会や社内会議準