総務部の管理職候補として、労務・コンプライアンス・職場環境改善業務を中心にご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、社会保険業務全般 ■管財、設備の維持保安業務、株主総会運営 ■社内規定の見直し、整備 ・文書管理 ■業務の効率化、システム化など 業務フローの見直〜効率化、およびシステム化の意欲が高い方、歓迎！

1つのカンパニーの担当として、入退社異動等の手続き、給与計算業務、各種労務相談業務等をお任せします。将来的にご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せする予定です。※給与計算等はアウトソーシング有 【詳細】 ■入退社、異動等の手続き　 ■給与計算管理および社保関連業務の確認(アウトソーシング有)　 ■各種労務相談対応(外部専門家と連携)　 ■人

新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 【具体的な業務】■各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ■各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ■エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ■採用

発泡製品でトップシェアを誇る当社において、国内外グループ会社の保安活動推進支援や啓蒙活動、その他設備安全や保安安全活動、法令遵守状況に関する監査等をお任せします。 ■国内外グループ会社の保安活動推進支援、啓発活動■設備安全、保安安全活動、法令順守状況に関する監査■大規模自然災害に関する対策など ※WEBでの会議が多いですが、出張もございます。

人事部の戦力アップを目的として、まずは労務関係の実務業務(特に介護給与/介護関係の手続き/社宅業務)労務領域の運用管理を担当いただきます。将来的に次期リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 【今後お任せしたい業務例】 ■労務管理(社宅管理、介護休業等の対応）■労働者代表との協議■社員相談対応■法改正に伴う規程改定等■雇用管理（雇

当社の人事部にて、社会保険業務を中心に人事労務業務を担当いただきます。ご経験に応じ、給与計算や勤怠管理等もお任せいたします。 ※使用システムはCOMPANY（COMPANYの使用経験が無くとも問題ございません。） 【正社員登用制度について】入社時は契約社員スタートにはなりますが、最短で1年後に正社員への登用制度もあります。正社員登用実績も豊富

トップクラスのグローバル人材の獲得・維持・および育成を可能にするための中核となるHRインフラを確立し、各地域において当社の起業家精神に沿った文化を促進、また従業員のアドバイザーとして活動いただきます。 ■国内スタッフの給与処理・報告・管理■給与に関する調整・グローバルPayroll業者との協業■国内スタッフのHR連絡窓口担当■日本およびグロー

■SOEIグループの当社にて建設工事に必須の薬液注入工事などで安全管理業務を担当していただきます。 【業務内容】■安全管理業務全般（現場パトロールの計画実施・災害時の労災手続・安全衛生管理計画の立案および決定・取引先の安全衛生協議会の参加・特別教育の講師・社内資料「災害速報・事故集計・自社機点検確認」の取り纏め） ■SOEIグループ合同開催の

当社はSTIフードホールディングスのグループ企業として、大手コンビニ向けの水産惣菜を製造しています。総務経理として請求書管理、備品管理、経理業務などをお任せします。 【詳細】◆請求書の取りまとめ ◆消耗品の発注、管理 ◆技能実習生の相談対応 ◆給与計算・社会保険実務 ◆採用活動 ◆基幹システムによる原価計算、月次決算業務処理　など

『患者様（利用者様）が24時間365日安心して自宅で療養できる社会インフラを作ること』を理念として、地域包括ケアの実現を進めている会社です。急成長を遂げる中で、人事体制の構築が急務となっています。 ・在宅を中心とした薬局の運営をコア事業として事業展開を行う当社の人事ビジネスパートナーとして、事業部ステークホルダー、HR部労務部等のメンバーと協

弊社にて法務・IPOプロジェクト・リスク管理全般の業務と総務業務をメインにをお任せする予定です。 【法務・IPOプロジェクト・リスク管理全般】 ■広告関連事業のガバナンス、リスク分析・管理、法律相談、契約審査 ■企業内弁護士との連携 ■関連規定の改定 ・■部監査対応、証券会社の対応 【総務】 ■備品の発注・管理 ■ファシリティ管理 ■社内行事

まずは人事評価制度の運用をメインに、ゆくゆくは人事業務全般をお任せする予定です。一緒に業務を進める担当者がいるので、経験のない業務でも無理なくスキルアップしていくことが可能です。 ■業務一例 ・人事評価の運用 ・採用（中途メインで面接〜内定後フォロー） ・社員教育（入社時研修・その他研修企画） ・その他の人事関連の事務作業 【変更の範囲】同社

上場企業を中心とする顧客企業に対し、企業価値向上にむけた人材戦略の策定からAsis-Tobeギャップ分析、人事施策の実行支援、人的資本開示まで一気通貫の支援を行っていただきます。 ＜プロジェクト例＞・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・Asis-Tobeギャップの分析　・戦略的人材ポートフォリオの策定 ・人事制度（等級・評価・報酬）改訂

債務整理をはじめ、書類作成や各種手続き代行などを行うスペシャリストとして、相談者様に寄り添ったご提案を行っていただきます ◎スタートアップメンバーとしてご活躍いただける環境です！ 債務整理の案件が中心となっておりますが、不動産登記/商業登記/相続/家族信託/公共事業など、幅広い案件に携わっております。　 基本的には、債務整理のご経験が豊富な弁

★豊田市出資の株式会社になります。道の駅は地域活性化の拠点として位置づけられおり、地域雇用や地域農産物の販売、加工など地域商社として企業活動をしています。地域貢献に興味がある方、お待ちしております！ 【具体的には】行政との書類やりとり/メンバーの育成・教育/メンバーマネジメント/部署目標の策定・計画など ※3〜5年程度度で、部署移動があり、様

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします

誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイ

シュークリーム・エクレア・ロールケーキ等のチルドデザートを製造・販売する当社にて、社員・パート・アルバイトの労務管理（勤怠管理）及び総務業務全般(サポート業務含む)をお任せします。 【詳細】■社員・パート・アルバイトの労務管理（勤怠管理）及び総務業務全般■労務管理業務（勤怠、身上異動、慶弔等）■庶務全般（来客・電話応対、備品管理他）■社内行事

当社の1人目広報として、組織の立ち上げを担っていただくポジションです。広報戦略の立案・実行をはじめ、認知拡大や採用など幅広く関わり事業成長を牽引いただくことを期待しております。 【業務詳細】■広報戦略の立案・実行 ■メディアリレーションズ ■各種お問い合わせ、取材対応 ■プレスリリースの企画・作成 ■各種調査やイベントの実施 （変更の範囲：当

総合リサイクル事業を展開する当社にて人事労務を担当いただきます。 経験にあわせ広く労務回りをお任せする予定です。 給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、法令対応等。入社後は当社流の「人事労務」についてOJTで学んでいただき、慣れてきたら範囲を広げていただきます。将来的には事務的な業務のみではなく対人面に関わる業務（入退社面談など）もお任せす