社内外のエンジニアが「ここで働きたい」と思える組織文化の醸成をミッションに、開発組織のブランディング強化を行っていただきます。 【業務領域】技術広報、採用広報、採用・定着支援 【具体的には】■組織ブランディング施策・活動計画の立案と実行■社内外コンテンツの企画・制作(外部メディア、中途採用サイト、ブログ/note、社内報)■社内外イベントの企

■新卒採用業務全般を担当（年間30名規模）■採用計画の立案から、説明会実施、面接対応、内定者フォロー、研修部署と関わり人材の育成まで幅広く携われます■マネージャーのもと裁量権をもって業務可能 【具体的には】新卒採用業務全般を担当していただきます。採用媒体の選定・原稿作成、応募者対応、面接実施、内定者フォローなど一連の業務を行います。また、説明

総務課内でマネジメント業務をしていただきます。 ・人事（労務管理） ・総務（庶務、経理等）の実務 ・管理職として業務の進捗管理 業務の変更範囲：会社の定める業務全般

企業の採用活動を代行・支援していただきます。求人作成、スカウト送信、選考調整などを通じて、採用成功に貢献します。顧客の課題に向き合い、改善策を提案するコンサル的要素もあるポジションです。 企業の人事担当者に代わり、採用実務全般を担います。 ■採用ターゲットや背景のヒアリング、求人原稿の作成 ■求職者へのスカウト送信 ■応募者の書類選考・面接日

リスク法務部の一員として企業法務全般を担当していただく予定です。豊富な法務知識・経験を活かしつつ、会社のガーディアン兼パートナーとして企業価値向上に貢献していただくことを期待します。 【具体的には】 ■予防法務■臨床法務■戦略法務 【債権回収会社(サービサー)とは】 法務大臣の許可のもと、適切な債権回収を行いお客様の再生支援を行う民間の債権管

お菓子の代名詞ともいえる定番商品を多数手がける当社にて。広報業務をお任せいたします。ご経歴に応じ、下記の業務内容をお任せします。 ■全社広報（社外広報・社内広報）■企業価値向上のための広報戦略立案 ■コーポレートサイトの運用■メディアへの情報発信 ■広告作成のディレクション■社長への制作物の内容確認 ※委託先へのディレクション対内製は4対6の

当社にて、人事グループのプレイングマネージャーとして、労務業務をメインに行いながら人事メンバーのサポートも行って頂きます。 【主な仕事内容】 給与計算・年末調整手続き（計算処理はアウトソース）/社会保険手続き/入退社手続き/規程管理（各種規程制定・労使協定締結など）/人事制度の企画・立案・運営/メンタルヘルス、休職者対応/福利厚生業務（健康診

当社にて、人事グループの労務業務をご担当いただきます。 入社後は、今までのご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきます。 【主な仕事内容】 給与計算・年末調整手続き（計算処理はアウトソース）/社会保険手続き/入退社手続き/規程管理（各種規程制定・労使協定締結など）/人事制度の企画・立案・運営/メンタルヘルス、休職者対応/福利厚生業務（健康診断

ガバナンス強化のための労務制度、そして人事企画の運営をお任せします。ゆくゆくはリーダーまたはとしてマネジメントや裁量をもって立案・企画推進していただくことも期待します。 【詳細】●人事制度（給与・等級・目標管理・評価）の企画実行およびPDCA※●オンボーディング、育成計画の企画および実行※●社員面談や社員相談窓口※意欲やご経験の高い方なら、立

新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします。新卒採用：年間55名〜60名程度、中途採用：年間30名程度の採用人数を目標としております。2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！ ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面

【仕事内容】採用・教育や、労務管理など人事業務全般をお任せいたします。経験や適性を考慮し最初の主務を決定し、徐々に職務の幅を広げていただく予定です。 グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。1〜2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成

中小企業様向けに経理の代行、自社グループの請求・契約管理や顧客への経理IT化支援などを行っている当社にて、給与・労務管理をご担当いただきます。非常に様々なキャリアパスを描いていただくことが可能です。 【具体的には】 ■給与計算　■賞与計算　■入退社手続き　■社会保険手続き ■年末調整　■勤怠管理　■住民税及び所得税手続き　■法改正対応 ■資料

■事業所における防火管理および労働安全衛生管理体制の整備・推進をご担当いただきます。各種法令に基づいた管理体制の構築と、従業員が安心して働ける職場環境づくりに貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■防火管理者・副防火管理者業務（消防計画の作成、避難訓練の実施 等） ■労働安全衛生法に基づく体制の構築・維持（安全衛生委員会の運営 等）■

■総務スタッフとして、以下の業務をお任せします。※入社後に全てをおまかせするのではなく、習熟度に応じて業務範囲を拡大予定　(1)窓口対応：東京オフィスの他部署からの様々な依頼・要望に対するサポート対応 (2)営業事務/経理業務：請求書処理・その他経費処理 (3)内部統制/ガバナンス強化：東京営業部の職場定期点検やクロス点検の実施・個人情報取扱

当社管理部門向けのオープンポジションです。配属部署は以下の4通りで、いずれの部署も法律の知識をベースに経営・事業課題の解決に貢献する仕事です。■法務部：契約審査/契約交渉サポート、訴訟管理、各種法 律相談等■リスクマネジメント部：内部統制ディフェンスラインの第2線として、コンプライアンスプログラム、リスクマネジメントプロセス、BCP、情報セキ

総務人事課長として、人事・採用・教育・労務・総務・法務・外国籍人材の就労支援など多岐にわたる業務を横断的に所管していただきます。プレイングマネージャーとして実務に深く関与しながら、自律的に行動するメ ンバーや経営層、グループ会社と連携し、業務推進および組織課題の改善を主導いただくことを期待しております。幅広い業務に対応いただくため、未経験分野

アロハテーブルなど飲食店の運営や公園の開発を手掛ける当社で、アルバイト1800名と社員の労務実務をお願いします。実際の給与計算は外注しており、給与計算や社会保険関係の業務を中心に幅広く労務業務をお任せ。 □■2026年には売上150億を目指しております！■□ 【業務内容】労務業務にておいて、アルバイトと社員の給与確認及び修正・社会保険・労働保

労務業務全般をお任せします。給与・社保は担当者のサポートや育成メイン、規定改定や労基署・税務署対応については担当者として業務を進めていただきます。　●給与・賞与計算業務(年末調整含む) ●勤怠データの 確認・管理(打刻・残業・休暇等のチェック・締め) ●社会保険・労働保険の各種手続き(一部アウトソース) ●住民税の特別徴収に関する手続き・更新

注文住宅事業「IEGAO」を展開する当社にて、人事採用ポジションをお任せします！所属する経営企画本部は「IEGAOの価値を高める」という理念を掲げており、バックオフィス業務を行っています。 「採用だけ」「労務だけ」といった部分的な業務ではなく、バックオフィスに関連する業務全体に携わることができます。具体的には以下↓↓ 【採

■建設の企画管理担当として主に「建設の企画管理」および「新しい働き方の実現に向けたワークプレイス改革の推進」をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ・施設保全の企画・推進 ・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ・建設・設備・消防に関する法令遵守管理 ・全社的なワークプレイス