知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査（IPL：IPランドスケープ）に関する業務をお任せします。3〜5年後にはリーダーとしてご活躍いただく予定です。 ■出願：発明の発掘と出願に向けた準備、代理人とやり取り、明細書確認 ■権利化：出願した案件について、権利化のための対応 ■権利活用：権利の活用について、関

上場に向けて継続的な成長を実現するにあたり,採用/育成/人事制度等のHRに関わる施策の成否が重要となる中,HRBPとして経営レベルでの意思決定に参画し,今後の事業成長を強力に推進いただける方を募集します！ 【採用】優秀な人材の安定的な採用を目指し,戦略策定~実行,再現性のある採用の仕組みづくりまで携わっていただきます。 【育成】職種毎に再現性

プログラミング制御されたドローンが飛び交い、夜空にアニメーションを映し出すエンターテイメントとしての需要の他、広告メディアとして注目を集め、急成長する当社にて法務をお任せします。 ビジネス法務、コーポレート法務、コンプライアンスなど法務全般をお任せします。 【具体的には】 ■契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ■新規事業・新規ビジネスス

気象や防災・環境分野のプロフェッショナルとして、国内外の企業から個人までサービス提供する当社にて人事職として採用業務をご担当いただきます。 【具体】人事(新卒，中途採用、社内研修制度拡充、人事制度拡充)、総務(社内イベント対応、施設管理)、庶務(その他業務全般)　など ■キャリアパス： 担当業務にて経験を積んだ後、総務業務に関するマネジメント

建設DXを推進する建設業界向けVerticalSaaSを展開する当社。当社のHRBPとして、事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、採用ブランディングなど採用上流業務を行っていただきます。 ＜採用＞■採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ■事業部の採用ブランディング※まずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以

創業当時から大手企業へ研修を提供しており、企業様から高い信頼を獲得している当社で各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当。1年後には事業統括を期待します。 営業やソリューション開発担当に同行しサービスの流れをご理解いただきながら、現事業部長とともにマネジメント業務を担っていただきます。 ■戦略策定と実行

自動車エンジンの温度調整部品である「サーモスタット」を製造する当社の法務部門に所属し、特許や新規製品の申請など知的財産に関する業務をお任せいたします。 【詳細】・発明発掘、知財教育 ・国内外の特許出願〜権利化、権利維持に関する業務 ・特許調査(出願前調査、侵害予防調査、無効資料調査、ウォッチング等) ・技術契約についての契約書作成、審査 【採

日本から世界へ輸出する際に重要となる貨物の船積み前検査・証明事業を担う当社にて総務部門の主担当として、オフィスファシリティ、BCP、安全衛生管理等をお任せします。 （1）オフィスファシリティ：オフィス転居手続き、車両リースや災害備蓄品等会社で保有する資産全般の管理、休憩室新設、現場ユニホーム管理等 （2）BCP：現場視察、安否確認等含む （3

【概要】入社後まずは勤怠管理・給与計算 等の労務業務を中心にお任せします。ご本人様のご経験に応じて、その他採用関連業務や人事制度関連業務など、幅広く行っていただきます。 【詳細】■労務管理業務 ■勤怠管理（システム：アマノ サイバーエクシード） ■入退社手続き（システム名：PCA）※顧問社労士との連携 ■社内規程類管理・運用 ■採用関連業務

■総務部にて、経理・労務・法務・総務・経営管理のうち適性や興味関心を見ながら複数の業務を幅広く担って頂きます。まずは、日々の経理事務、総務事務から始め徐々に仕事の幅を広げて頂きます。 ■ルーチンの事務ワークもありますが、既存業務の省力化・DX化、規定の改定や制度の策定、さらに会社全体に関わる重要な課題の解決など、部署内外のメンバーと協力しなが

人事課長として、主にシステムエンジニアの採用をお任せします。その他、評価制度の改定・運用、研修制度の企画・運用、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用等へも主体的に関わっていただきます。 ※SE採用は未経験者9割/経験者1割、中途採用9割/新卒採用1割です。 ※中途採用は通年で実施しています（年間採用数25名程度）。 【求める人物像】

【業務内容】■法務課を統括するマネジャーとしてご活躍頂きます。 ■契約書作成・審査、訴訟・紛争対応、知的財産管理、M&A推進、コンプライアンス推進、経営会議等事務局等の業務全般をマネジメントします。 ■積極的・タイムリー・効率的かつプロフェッショナルな方法で法的な助言を上長と共に、経営行っていただきます。（経営に近い位置でのお仕事です

■技術系エンジニア派遣を行っている当社にて、エンジニアの新卒採用業務をお任せいたします。将来的には中途採用や入退社手続き等、人事業務全般に従事いただける事を期待しております。 【具体的には】■会社説明会,一次面接対応 ■内定後面談,フォロー ■学校訪問、就活イベント登壇 ■採用データの集計/分析 ■課題解決に向けた施策検討　 【求める人物像】

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、 働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、

枚方製造所の労働安全衛生をリードするコアメンバーを募集します。 【具体的には】■企画展開推進・事務局運営：ISO45001マネジメントシステムの運用、枚方製造所の労働安全衛生・健康指針策定、浸透活動、 各管理活動企画推進、安全衛生教育用コンテンツ作成(動画の作成等)、各種規定類見直し、安全衛生委員会等,各種会議体の開催・運営、疾病予防活動、健

【採用背景】同社のリスクマネジメント体制強化による増員採用です。 【ミッション】2024年より開始する新しいリスクマネジメント体制の 本格運用と経営戦略との連動化の推進を行っていただきます。 【業務内容】 ・リスクマネジメント委員会事務局の運営業務 ・リスク対策方針や抽出されたリスクの大きさ等を踏まえた対策について、新規保険・既存保険内容の見

EHS（Environment Health Safety）活動の推進管理担当として、法令等の調査・展開、社内展開と教育、監査などを担っていただきます！ （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、2023年4月立ち上げの新部署にて広報業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■広報方針/戦略の策定と実行 ■広告物等の作成/確認 ■展示会等への出展対応 ■その他広報に関連する業務

日本で就業する外国人講師が安心して就業できるよう、在留資格の期限の確認や勤務時間の管理、保険関連の手続きなど事務対応をお任せします ※分からない業務は入社後サポートしますのでご安心ください！ 【詳細】■勤怠集計業務 ■保険関連業務(加入・脱退等の書類作成,各種手当申請) ■在留資格管理業務 ■購買・請求処理業務(Salesforce使用)

管理部門で人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。従業員の人事管理に関わる業務を行う欠かせないポジションです。（※変更の範囲：会社の定める業務） ◆給与関係：従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続きなど◆勤怠管理：勤怠の確認◆労務関係手続き：社保・雇用保険関係、