まずは採用業務を中心にお任せいたします。ご経験とご希望に応じて、労務関連、教育・研修など幅広く経験を積むことが可能です。人事へチャレンジしたい方、人事キャリアを積みたい方歓迎です。 【業務詳細】 採用：■媒体更新■社員、アルバイトの面接実施 ■採用アシスタント（社員、アルバイト）の管理　■エージェント対応（日程調整等） 労務：■入退社手

「きんのぶた」「ワンカルビ」等を運営する当社の大阪本社にて、人財管理部労務チームに所属いただき、労務関連業務をお任せします。 【業務詳細】 ■給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ■社会保険手続き(加入･喪失等） ■勤怠処理管理　■住民税特別徴収事務業務 ■年末調整業務　■アルバイトの入退社管理

「きんのぶた」「ワンカルビ」等を運営する当社の本社部門にて、「労務」を担当いただきます。労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。係長クラスでの採用を予定しております。 【業務詳細】労務関連業務をお任せします。●勤怠処理管理、給与/賞与/退職金等の計算及び支払い処理業務、社会保険手続き管理、等。 【キャリアアップ】今回は

給与・社保チームの一員として、従業員数1,000名超の給与計算・社会保険手続き業務を担当いただきます。チームで分担しながら進めるため、スピードと正確性を重視する方に最適な環境です。 【具体的な業務内容】■給与計算　■社会保険　■年末調整　■企業型確定拠出年金関連　■各種申請手続き　■役所対応　■その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきま

優良企業からの社宅管理受託数は業界随一の当社にて「法務」をお任せします。入社後主に契約書の作成、審査、交渉や事業部門からの法律相談などお任せしつつ、他業務をご経験や社内状況に応じてお任せいたします。 【業務詳細】■契約書(主に賃貸借契約、業務委託契約、秘密保持契約など)の作成、審査、交渉等■事業部門からの法律相談対応及び法的助言■弁護士対応■

双日グループのアパレル商社である当社にて人事業務をお任せしまう。入社後は採用業務からご担当いただき、徐々に社員教育・研修立案や人事制度の構築などもご経験いただき人事としてスキルアップを期待します。 まずは採用・教育・評価業務のサポートから、順次業務をお任せしていきます。 慣れてきたら…　■採用戦略の立案　■各種人材会社との折衝

車載機器の販売・取付やアフターサービス、ICTソリューションを提供する当社にて、契約審査・法律相談および社内法務教育等広くリスクマネジメント、コンプライアンス推進業務を担当いただきます。 ◎ご経験等により、監査室もしくはコンプライアンス推進室を兼務いただく可能性がございます。 【業務内容】法務では契約審査はもちろん各種教育講師や教材制作、教育

■労務管理、規程管理、福利厚生管理・運用など人事業務全般をお任せします■入退社手続きや年次業務（住民税等各種行政手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等）も担当■労務関連の資料作成・管理業務 【具体的には】労務管理では社員の勤怠管理や給与計算の基礎データ作成、社会保険関連手続きを担当していただきます。規程管理では就業規則等の管理・運用、

労務担当（管理職候補）として、給与計算・社会保険手続きをメインに、労務関連業務をお任せします。お持ちの専門スキルを活かして、周囲のメンバーを牽引いただくことを期待します。同世代の社員も在籍しており ますので、入社後安心して溶け込んでいただける環境です。 【労務担当の業務例】 ・給与計算　・社会保険手続き　・入退社手続き　・人事システム設定、

管理部門全体のマネジメント及び上場に向けた管理部門の採用を含めた組織づくりを担っていただきます。上場に向けたマイルストーンの策定もお任せします。 ■取締役会・株主総会等の会議運営 ■社内制度の策定・運営（ワークフローの構築（ツール選定含む）） ■法務関連業務 ■有価証券報告書作成、招待通知作成 ■コンプライアンス研修の企画・推進 ■上場に向け

組織の成果に貢献する人材教育成や採用、組織開発に繋がる制度構築等、当社を支える“ヒト”に対しての施策の立案、実行等、プレイングマネージャーとして、実務全般をお任せします。 【詳細】業務の比重は採用:制度運用＝5:5のイメージです。 ●採用全般●採用チャネル開拓やエージェントのグリップ（優秀人材を紹介いただくための関係性

●高品質な印刷で顧客からの評価をいただいている当社にて、管理部として総務・経理ならびに一般事務業務の全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・電話応対/伝票発行/接客 ・仕入れ、売り上げ管理 ★社内見学も可能です★

採用担当者として、新卒採用に関する企画立案から検討・実施まで幅広くお任せします。新卒採用のメイン担当として業務の流れを掴んで頂いた後には、ご希望に合わせて一部の中途採用業務を兼任することも可能です。 【業務例】■採用計画、施策の立案■母集団形成（インターンシップ、説明会、セミナー、求人ポータルサイトの運営等）■応募者情報の管理■各種選考対応（

採用の企画担当業務をお任せいたします。【具体的には】グループ各社の採用計画/戦略の立案や改善、人材業者/媒体選定、採用データ活用、経営層への提案など。＋αとして新卒・中途採用の活動もお任せいたします。 ※カコムスグループ採用で毎年50〜60名程採用しています。 ◆1年目は実務を通して業務理解を深めていただき、その後リーダーとして活

ROBOT PAYMENTの「攻めの中途採用」をリードし、特にCxOや各分野のプロフェッショナル人材の採用戦略立案から獲得までを一貫して担当いただきます。【具体的に】■ハイクラス人材採用戦略の立案・実行: 各事業部門のニーズを深く理解し、経営戦略と連動したハイクラス採用戦略を策定・実行。データに基づいた効果的な改善施策を推進します。■戦略的な

■財務：月次決算、四半期決算、本決算の取り纏め、支払決済、資金繰り、予算の取り纏め ■人事・総務：人事評価 ・人事制度の管理 ■総務・法務・システム・与信管理・その他(※実務担当者は別途存在) ・株主総会・取締役会の管理（決議事項の管理、オブザーバー出席、議事録作成等） ・親会社対応（JFE商事様・メタルワン様） ・社長補佐業務 ・トーマツ会

採用の統括をお任せし、親和性の高い人材の採用成功および業務改善等をお任せします。ゆくゆくはリーダーまたはとしてマネジメントや裁量をもって立案・企画推進していただくことも期待します。 【詳細】●採用全般の統括●採用チャネル開拓やエージェントのグリップ（優秀人材を紹介いただくための関係性構築）●社内リレーション・コミュニケーション推進●オンボーデ

＊総務部内でマネジメント業務をしていただきます。 ・年次決算 ・月次決算 ・経営会議の運営 等 業務の変更範囲：会社の定める業務全般

◇世界展開しているスマホゲームタイトルを保有する当社で、 契約審査業務、法務相談業務を中心に、各種法的規制対応、機関法務等の広範な業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・国内外取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など） ・社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など） ・外部弁護士との相談、調整

世界中で遊ばれているスマホゲームタイトルを保有する当社で、契約審査業務、法務相談業務を中心に、各種法的規制対応、機関法務等の広範な業務を経験できます。 【具体的には】 ◇取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など） ◇社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など） ◇外部弁護士との相談、調整業務 ◇コ