当社の働き方改革に関する戦略の立案,実行を担い、従業員の生産性向上,働き方改善,職場環境整備を推進していただきます。まずは、健診事後措置やメンタルヘルス対策、女性活躍推進施策を検討していただきます。 【詳細】［直近］■従業員の健康管理及びメンタルヘルス対策強化■働き方に関する社内アンケート/調査の実施,データ分析■各部署や経営層との連携を通じ

■主担当業務 ・和文、英文の契約書審査（売買基本契約書、業務委託契約書、NDA他） ・ビジネス部門からの法的照会への対応（下請法、独占禁止法に関わる照会への対応） ※上記契約書審査及び法的照会への対応は国内外のグループ会社からの依頼案件も含みます。 ■副担当業務（グループ長と連携して進める業務） ・ビジネス部門の交渉サポート（損害賠償を巡る交

★2025年1月ご入社可能な方★バックオフィス業務を受託しているクライアント企業に対して、実務サポートや業務改善を担当していただきます。入社後は、電話対応・受付対応・名刺管理・備品管理・請求書処理・契約 書製本など総務業務を担当していただきます。与えられた業務を行うだけでなく職場の課題を発見し解決することで顧客に大きな価値提供が可能です。プラ

当社の総務/営業として、勤怠管理や社内備品管理などの総務業務と、エンジニアと共に既存顧客へ定期的に訪問いただき、今後の案件や現在の案件についてのフォローなどの営業及び顧客管理業務をお任せいたします。 【魅力】「お客様を感動させたい」「どのような時代でも生き残れるエンジニアを育てたい」という思いで現社長が創業。社長を含め業界経験の長いエンジニア

これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。 ■各統括本部へのBP業務：各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部にお

人事、労務を中心としたバックオフィス事務業務をご担当頂きます。 当社は部署内外でチームワークを重視しています。人事業務全般を現スタッフと連携し手分けしながら行っていただきます。 【業務詳細】★ポイント★応募時点ですべてご経験されてなくてもOK (1)中途採用(2)派遣スタッフ採用(3)入退社管理(4)社員・派遣スタッフの契約管理(5)給与計算

総務・庶務として以下業務を中心に、幅広く担当いただける方を求めています。■備品の購入■契約書の発送■郵便物管理■ファイリングや契約書の整理 【当社について】CAD派遣のパイオニア的企業です。少数精鋭で、大手ゼネコン、有名建築物を手掛けている設計事務所、インテリア デザイン事務所など、クライアント様との取引が年々増加しています。 2008年には

■以下いずれかに従事（配属は当社が適性等をもとに決定） (1)総務・庶務業務（※） 外部委託先（外注先）や契約書の管理、総務部門での管理業務、会計管理 や決算業務、印刷物等の制作管理等 ※親会社である農林中央金庫から受託した総務庶務業務 (2)ファシリティマネジメント業務 農林中央金庫の店舗移転、レイアウト変更等のオフィス環境構築、ビル管理・

■当社のエンジニア採用をお任せします。様々な事業展開を行っているため、多岐にわたる職種がありますが、エンジニアの採用充足に向けて動いていただく想定です。 【詳細】■採用戦略の検討：ポジションの数値分析・課題抽出、改善策の検討・実行、各部署との折衝・求人ニーズの吸い上げ、求人票作成、求人充足に向けた戦略立案 ■面接など候補者対応：面接対応 ■エ

広報担当として、コメダブランドの魅力である“くつろぎ”の価値を社内外に発信し、ブランドのファンを増やしていく業務です。デスクワークが基本です。 取材やイベント時は、店舗や工場、各事務所、外部会場へ出張して現地対応を行います。【詳細】■メディアリレーション■プレスリリース作成、発信■社内報作成■イベント運営（メディア向け

各種プラント設備の設計・調達・施工・メンテナンス当社にて、総務経理のお仕事をお任せします！ゆくゆくは総務経理部署をまとめるリーダーになっていただくことも期待をしています★ 【具体的には】※総務業務がメインになります。 ・会社の備品管理、社内行事や会議資料の作成 ・労務管理（勤怠管理や人事制度の運営サポート） ・社内文書や契約書の管理 ・社用車

入社後は社内弁護士と協働し、業務に携わりながら事業理解を深めていただきます。習熟度やご意向を伺いながら、法務業務の対応範囲やセキュリティ等の関連分野など、対応領域を広げていくことを期待しております。 ■IPO審査に耐えうるコンプライアンス体制の構築：当社関連法令の遵守体制の運用/外部弁護士への相談/知的財産権管理 ■ガバナンス運用：取締役会・

事業拡大中の当社が更に成長していく中で、人事採用部門を強化します。その中でも特に、採用担当としてヘッドハンター業務等、当社が必要とする候補者様へのアプローチ、スカウトを担当いただくポジションです。 【業務内容】(1)各種媒体を活用したスカウト活動(2)自身での直接スカウト活動関係がメイン業務となります。 スカウトした方が入社し、定着のフォロ

司法書士業務全般を担当していただきます。不動産登記、商業登記、法人登記など多岐にわたる業務をバランスよく担当し、幅広い知識と経験を積むことができる環境です。 【具体的には】不動産登記、商業登記、法人登記などの司法書士業務全般を担当していただきます。業務は分化されておらず、1人が幅広く担当するため、様々な知識と経験を積むことができます。特に法人

「カサーレ」ブランドにて新築分譲マンションなどを開発する不動産デベロッパーである当社にて採用を含む人事・総務業務をお任せします。 【企業の強み】幅広い事業展開（マンション/戸建分譲/注文住宅/リフォーム/リノベーション）をしているため、安定した基盤のもとで働くことが可能です。 【変更の範囲】その他会社の定める業務

ラクーンホールディングス人事担当として、グループ会社3社を含む本社人事業務を担当します。会社のフロントとして採用〜研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも 参画していただきたいです。 ■採用企画・運営 ・採用業務（新卒・中途・インターン） ■研修企画・運営 ■人事制度企画 まずは採用を中心に、少しず

会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。 ■採用計画の立案・実行　■企業情報の作成・管理 ■求人票の作成・管理　　■応募受付 ■会社説明会の開催　　　■選考（書類、面接） ■オファー面談　　　　　■内定者フォロー ■入社対応

一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れており、事業拡大と組織拡大を支える労務メンバーを募集しております。 【労務】・労働環境の整備、改善、安全衛生管理・産業医対応 ・就業規則等の法改正への対応・社会保険手続き・勤怠管理、給与計算 ・福利厚生に関する業務

Hondaを初めとする大手完成車メーカーの車体フレーム、次世代自動車の主要部品の開発行っている弊社で法務職の募集です！契約書管理やチェック等の実務経験がある方歓迎です。 ★新技術・新製品開発に向けて法務の実務周りを行える方の増員です。 ■法務業務（契約、知財、法改正管理）■IR業務(事業報告書作成・株主優待) ■各委員会事務局運営(ガバナンス

人事採用の担当者を募集します。採用戦略の企画・立案から説明会などの企画・運営、応募者対応など幅広い業務をお任せします。 具体的には・・・ ■採用戦略の企画・立案および実行 ■求人票の作成および求人媒体の選定・管理 ■応募者対応（応募受付、面接調整、結果連絡、エージェントコントロールなど） ■採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■各部門との連