2023年に上場を果たし、認知度の向上と資金調達により事業拡大を目指している当社にて、経験・適正に応じて以下の労務業務をお任せします。 ■勤怠管理、給与計算 ■入退社管理 ■社会保険関連業務／労災手続き ■健康診断、その他福利厚生業務 ■その他、採用関連のサポート業務等 （変更の範囲）会社の定める業務

労務経理業務全般を幅広くご担当いただきます。決算や仕訳業務は税理士事務所にアウトソースしているため、主に労務関連の給与計算、社会保険を主にお任せします。また、請求業務もあります。 《入社後の期待》これまでのご経験を活かし、当社の金回りを責任持って守って頂ける方を募集致します。わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活

採用企画マネージャーとして、採用戦略の立案から実行までをリードし、企業の成長に貢献する人材をお迎えする役割を担い、経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めていただきます。 【具体的な業務内容】■採用戦略の策定および実行■採用プロセスの管理■採用マーケティングとブランディング■データ分析とレポーティング■業務効率化とテクノロジーの活用 上

■総務マネージャーとして会社の成長を支える★組織全体の効率化や改善を推進し、快適な職場環境を整える役割です。海外法人とのやりとりや突発的な業務にも柔軟に対応できる方を歓迎します。 【具体的には】メンバーマネジメント、備品や各種社員アカウントの手配及び管理、出張者の手配、消防訓練やオフィス内の破損修復、社内美化、電話対応、その他突発的な業務対応

入社後はRPO(採用支援)のPMとして、取引先顧客の採用プロジェクトを成功に導いて頂きます。採用課題に応じて、採用戦略の計画立案から採用チャネルの選定/管理、採用決定までトータルで管理をお任せします。 ご経験に応じてRPO業務をお任せします。【詳細】担当企業の採用全体の計画立案や改善/採用課題の抽出/採用課題の解決策提出(例:採用競争力アップ

入社後に人事での採用経験を活かして取引先のRPO(採用支援)のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。顧客の採用課題に応じて採用計画立案から採用成功に向け幅広く対応。経験を充分活かせるポジションです 幅広い企業・業界を担当できる為、スキルアップに繋がります。【詳細】採用全体の計画立案や改善/採用課題の抽出/採用課題の解決策提出/顧客への定

スマートフォン等のディスプレイ用途や電子部品、自動車関連等、様々な場所で使用される高機能プラスチックの商社兼加工メーカーの当社で人事課長として以下の人事業務に携わっていただきます！ ■労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生：メンタルヘルス、ハラスメント窓口）■人事制度（労務にかかわる制度・規則・規程等の整備・評価・処遇等）■教育研修（採用/教

総務部長候補として、総務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。主な業務は以下の通りです。 ■株主総会や取締役会などの会議の運営 ■不動産管理 ■オフィス建物の管理 ■社内環境の整備 ■備品・機器の手配、管理 ※変更の範囲:当社業務全般

【税理士法人山田＆パートナーズグループのアウトソーシング会社】の当社にて、社内の労務、庶務業務全般をお任せします。 ※当社はアウトソーシング会社ですがお任せする業務は自社業務です。 ■勤怠管理、給与計算(外注先への取りまとめ、結果確認) ■社内資料作成、PDF/コピー取り ■電話対応、会議準備、スケジュール調整 ■出張手配 ■備品管理、郵便業

■全国の商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。ご経験を活かし、総務業務全般および組織マネジメントをお任せ致します。 ■総務グループ全体の業務管理やマネジメント ■株主総会・取締役会、会社イベント運営 ■社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ■稟議書

ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務をお任せします。組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を 必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。

高齢者向け配食サービス事業としての市場拡大期にある中、シェアNo.1を獲得していくため多岐にわたる事業展開に取り組んでおります。その中で、足元を支える総務・法務部門の業務拡大が急務となっております。 【主な業務】■法令遵守体制の強化：関連法令の情報収集・社内共有、意識向上施策の展開。■文書管理：契約書、商業登記、知財、許認可、社内規程などの文

IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。 【魅力】運用や業務フローの改善を通じて採用や人材育成の成果を実感 　し、「組織づくり」と「人づくり」を人事視点で貢献いただける。 【具体的には】 ・採用：キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、 　充足率を向上させます。 ・研修：新しい人事制度に基づき、等級別

7つのギネス記録を樹立した自社ゲーム「PUBG: BATTLEGROUNDS」を展開する弊社。日本国内のゲーム運営事業をバックアップするため、総務全般をお任せ。経験に応じて、上長が業務を指導するため、スキルアップが可能 【詳細】分からないことや未経験業務は教える前提です！ ■日常のオフィス環境管理 ■社内イベント企画・運営 ■社員の福利厚生支

会社組織全体の運営に必要な業務と部署連携サポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・電話応対、来客対応 ・帳票関係発行（売上伝票・請求書）やファイリング ・消耗品管理 ・在庫管理 ・社内行事の企画　など

■創業1917年で歴史ある建設会社です。　■年休108日。平均勤続年数15年、転勤無と、腰を据えて就業が可能です。 ・当社は公共案件から民間企業の工場や倉庫等の建設まで幅広く施工しています。 ・公共工事の応札からIT企業、メーカーの物流倉庫、設計事務所等、管理業務や他部門の支援業務をお任せします。月に１回、建設現場の安全パトロールをお願いして

「肩書ではなく人を信じる社会になろう」をビジョンに掲げ、累計ダウンロード数15万を超える個人事業主・フリーランス向けアプリを開発する当社。新卒採用をメインに将来的には中途もお任せする可能性があります。 【入社後】■新卒採用をメインに面談の対応や書類選考、企業説明会の対応をします■当社の魅力を発信する社員のインタビュー記事作成や採用SNSもお任

5つのチーム体制を敷いています。定期的なローテーション(3〜5年程度)を実施することで経験･知識の幅を広げることが可能です。入社後は採用業から携わって頂くことを想定しています。 ・採用：新卒採用、キャリア採用、障がい者採用 ・人材開発：社内各種研修や通信教育等の企画･運営、D&I推進 ・海外人事：海外駐在員、海外出張等のサポート業務

当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。 今回はグループの中核企業である長谷工コーポレーションの広報部にて、企業広報業務（報道）をお任せする新たな仲間を募集します。 長谷工コーポレーション広報部では、長谷工コーポレーションだけでなく長

展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とする当社の法務担当を募集致します。 【主な業務内容】ご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ■契約書の作成・レビュー ■各部署からの法律相談対応 ■コンプライアンス対応 ■株主総会・取締役会の企画・運