当社にて採用業務をお任せ致します。ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、徐々に他の業務もお任せします。経営会議にもご参加いただくので、経営に近いところで裁量権もって働けます。 【仕事内容】採用業務（新卒・中途・アルバイト・障碍者雇用）を行って頂きます。年間新卒採用数は30名程度で大学訪問などもございます。　また、求人票作成から面接アレ

社労士法人の当社において下記の業務をお任せし、社労士としての経験を培って頂きます。【通常業務】・給与計算代行・社会保険手続代行・労務相談【コンサル業務】人事制度策定/就業規則改訂/労務監査/講師/執筆等 【入社後】初めの3ヶ月は、4〜5社を引継ぎ、給与計算と手続き業務を行います。3ヶ月目には、顧客にご挨拶して労務相談の対応も開始。最初は上長と

【主な仕事内容】■助成金関連業務■人事労務コンサルティング■給与計・社会保険手続き■就業規則作成（働き方改革支援・労務相談等） 《中小中堅企業の労務コンサルタントを中心にフロントとして対応》 助成金関連業務、人事労務コンサルがメインのお仕事です。クライアントに寄り添った提案を、税理士や司法書士と身近に協業して、より大きな価値提供を目指していま

伊勢事業所の業務部(安全チーム)に所属していただき、主に安全衛生・防災・環境関係業務を担当しながら設備管理など事業所の業務支援全般を担って頂きます。＜変更の範囲：当社業務全般＞ 本社や各事業所の関連部門と連携をとりながら、事業所の安全衛生活動、防災活動、環境活動など幅広い業務に携わっていただきます。 月に1〜2回程度、主に京都・愛知への出張

新卒採用担当としてインターンシップなどのイベント企画・運営から面接対応、入社後フォローまでをお任せいたします。将来的には、中途採用や研修設計、評価制度設計などもご担当可能です。 【入社後について】まずは先輩社員が独り立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。少しずつ新卒採用業務に慣れていただきながら、人事としてのお仕事の幅を広げ

総務人事のお仕事をご担当いただだける方を募集しております。 ご経験がある方大歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・給与計算（勤務表確認含む）、年末調整　等 ・労基提出資料作成/提出（就業規則、36協定　等） ・労務管理（社保等）、勤怠管理、入職者対応、健康診断管理、その他各種総務業務 今回の募集では、飲食店事業における＜総務人事・経理＞

当社の人事労務部門のマネジメントをお任せいたします。ゼネラリストとして幅広く業務を行っていただきます。 【詳細】 ・給与改定・賞与額の決定・評価制度の管理運用・雇用条件管理と調整・入退職者の管理・出向者管理・社内制度の管理と整備・全体通知の発信（人事異動、災害対応）・ハラスメント委員会・衛生委員会議長・辞令発行・人事労務部門のマネジメント・P

法務業務全般につき、ご経験やご希望、能力に応じて担当して頂きます。 経験を積んでいただいて、将来的には紛争・訴訟対応業務をお任せしていきたいと考えております。 【詳細業務】■契約書作成・審査(国内外)■商事法務(株式実務、株主総会、役員会事務等)■文書業務(公印管理、規則管理)■紛争・訴訟対応業務■技術法務(知財戦略立案、知財契約審査・交渉等

≪東証スタンダード市場・韓国証券取引所へのIPO準備中≫ 人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOに向けた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。 ≪詳細≫■株主総会/及び取締役会関連業務(法定書類作成/運営全般)■コンプライアンス体制の立案/整備(研修/内部通報制度含む)■リスクマネジメント体制の立案/整備

各地域の関係機関と連携し、事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する取組みや地域の特性に応じた取組み等の企画立案、広報啓発、各種制度運営などを担っていただきます。 損害保険のリテラシー向上に向けた広報活動、防災・減災の取り組み、交通事故防止活動、自動車盗難や保険金不正請求の防止に向けた取り組み、高校・大学などへの講師派遣活動、当協会運営の試験監

芙蓉総合リースグループの中でも、自動車を専門に取り扱う弊社で、人事・総務業務をお任せ致します。安定して長期的に働きたい方くことが可能です。 ●具体的な業務内容● 【人事業務】■採用（新卒・中途）■研修まわり 【総務業務】■商標登記（司法書士への依頼）■資産備品管理 ■庶務業務■事務所管理■災害対策業務　　等 ※人事のみ・総務のみのご経験の場合

リーダークラスでの募集です。病院総務部門における業務全般（購買、建物設備の管理、文書管理、防災管理、経営企画など）病院運営を支える業務全般をお願いします。 総務関係の業務が7割、経営や経理に関する業務が3割程度となります。現在の事務長の後任として、メンバー2名を引っ張って病院経営を支える方を求めます。 業務の変更の範囲：変更なし

課長クラスでの募集です。病院総務部門における業務全般（購買、建物設備の管理、文書管理、防災管理、経営企画など）病院運営を支える業務全般をお願いします。 総務関係の業務が7割、経営や経理に関する業務が3割程度となります。現在の事務長の後任として、メンバー2名を引っ張って病院経営を支える方を求めます。 業務の変更の範囲：変更なし

まずは当社人事部門における「採用業務」全般に携わって頂き、ゆくゆくは部門全体の責任者として、人事＆労務を担って頂ける方を募集します。 【詳細】下記のような業務を幅広くご担当頂く予定です。 ■採用活動（新卒・中途シニア・パート）■育成施策立案、実施■組織活性化施策企画■労務全般→■採用活動（新卒・中途シニア・パート）■育成施策立案、実

■Web監視サービスのリーディングカンパニーとしての経営基盤を有する当社にてM&A検討件数増加に伴う法務デューデリジェンス/PMI対応強化 を背景に総務法務マネージャを募集します。 【詳細】■株主総会、取締役会運営 ■社内会議、イベント運営 ■コンプライアンス ■契約管理、リーガルチェック ■M&Aの法務デューデリ/バリュエー

衣料ブランド「ikka」や「LBC」 を展開する当社にて、法務・総務業務をお任せ致します。ご経験やご実績によって経営幹部の責任あるポジションに就いていただく予定です。 【業務】 ・株総のプロジェクトｍｇｒ・運営準備・会場との調整 ・各契約書の作成と審査（リーガルチェック） ・紛争・自身などの災害時対応 ・備品管理・施設管理 ・法的な事案への対

主に新卒採用担当者として採用業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■新卒採用戦略の企画・実行　■求人広告の作成・掲載 ■説明会・イベントの企画・運営　■応募者対応・選考プロセスの推進 ■内定者フォローアップ（リクルーター）　■データ管理・分析 ■その他、所属グループ内の業務サポート ※労務管理や一般的な人事業務は含みません。

千葉県に2拠点の工場を持つ当社。通常業務となっている新卒・中途採用の力になっていただける方を募集しております。 ●採用活動　●人事管理　●福利厚生関連　●社内システム管理 など、ご経験がある方を歓迎いたします。 《業務変更の範囲》当社の定める業務

★総務担当として配属。これまでのご経験に応じて業務をお願いします。【業務例】出張管理（ビザ,航空チケット,ホテル,レンタカーの手配） 出入国の事前案内、人間ドックの手配、産業医対応、備品、名刺等の手配 契約書管理、郵便物などの文書管理、支払い申請社内環境の整備 【ポジションの魅力】日々多くの業務がある総務部ですが、「人の役に立ちたい」という方

エージェント同士をつなぐネットワークプラットフォーム「JoBins」を運営する当社にて、人事担当者として採用領域を中心に戦略・計画の立案や面接対応、人事制度の検討などの人事業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用に関わる業務全般 ・新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客な