●当社は全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後も急成長を予定する当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。 ・中途採用チームのメンバーマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・採用ブランディングに関する活動（採用広報） ・社員教

■法務マネージャー候補として、IT事業、エンタメ事業に関する法務周りの業務を中心に、新規事業や新規サービスのスキーム構築において、法的な検討および調査の策定実施に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】■各種契約書の作成・審査・交渉・管理　■新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂　■知的財産権における関連業務（著作権

「ONES HOME」をたくさんの方に知っていただくために、広報活動全般をお任せします。 【具体的には】■イベント企画、運営やマーケティング、ブランディング■HP、Instagram、Facebook、ブログ等管理更新■チラシ、ニュースレター、DM作成■顧客写真撮影、ムービー作成・編集■見学会・セミナー情報管理■紙媒体スケジュール調整■撮影同

【募集背景】急成長に伴い、社員数も急速に増加しており、労務部門の強化が急務となっています。労務部門のリーダーポジションとして業務推進と業務効率化をお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】・入退社対応・勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続・労働保険・規程、規則の整備運用・傷病対応・安全衛生業務 ※上記記載がない業務も業務負担状況に

■中途採用(メイン) ■研修教育 ■オンボーディング ■入退社手続き ■労務関連業務 ■人事制度設計・運用 ■組織開発 ■ファシリティマネジメント ■電話の取次ぎや簡単な問合せ対応　など、まずはお得意な分野から着手していただきます。

■当社サステナビリティ推進について、社内の関連部門ならびに外部コンサルティングと連携し、気候変動対応や生物多様性などのトランスコスモスグループ一体でのルール整備や社内展開における業務をお任せします。 ■TCFDやGHG排出量算定といった気候変動対応業務　■生物多様性の方針・戦略の策定　■サステナブルサプライチェーンのルール整備、取引先への浸透

入社後は採用(新卒・中途)と研修業務をメインにご担当いただく、業務定着度合やこれまでのご経験をもとに、人事部門の業務の幅を徐々に習得いただく予定です。未経験業務もOJTを通して丁寧にフォローします。 【詳細】■採用業務：ご入社後は新卒採用業務からお任せし、徐々に中途採用業務もお任せします。新卒採用は年間5名前後の採用をしており、採用計画から予

スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。当社にてPR業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ■サービスおよび事業PR戦略の立案、実行:メディアリレーション(戦略的メディアピッチ・各種問い合わせ、取材対応)※

イワタニグループの労務に関するコンサルティング業務をしていただきます。 （１）グループ企業からの個別労務相談対応（労務管理や法改正対応など） （２）グループ企業の人事諸規則の作成・改定対応 （３）グループ企業の人事制度構築支援（給与制度や評価制度など） （４）グループ企業向け労務関連の情報発信 （５）労務関連研修の講師・事務局運営など 【職務

★小型モーターなどグローバルニッチな開発を行っている当社の施設管理課において、工場の建物・空調設備・電気設備・給排水設備・廃棄物・危険物等を網羅的に管理する業務です◎ １）設備管理・各種機器定期保守・生産補助業務：・各種設備の日常保守/点検/測定　・空調、排水、熱源など、工場設備管理に関わる保守・保全作業　・設備の搬入搬出（フォークリフトを使

【概要】 総務経理部門の課長として、まずは総務業務および経理マネジメントからお任せし、将来的には採用や財務などの幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■総務：ファシリティ管理、PC/PC周辺機器/システム/ネットワークなどの構築や管理、車両管理など ■経理：出納管理、伝票、売掛金/買掛金管理、月次決算、年次決算など ■人事：新卒採用、中

人事課にて社会保険手続き・勤怠管理・入社/退社関連の手続きなど、労 務を中心に、総務業務などもお任せします。 ・給与、賞与等業務、就業管理業務、 ・社会保険業務、労務管理業務、福利厚生業務 ・安全衛生業務、施設管理業務 ・人事企画業務 ・その他（入社から退社までの）人事総務に関連する業務全般

■ICカードの端子材料では世界シェア8割を超えるニッチトップメーカーである当社にて人事として、労務・採用業務をメインに幅広く担当いただきます。 【具体的には】■社会保険関係手続き/年金関係/入社・退社事務/給与・賞与計算/新卒採用インターンシップや説明会の企画・実施業務のサポートなど。■管理部門は社長直下の部門であり、経営層と近い立場で会社の

採用体制を強化するため、意欲ある採用担当を募集しています。新卒・中途採用両面に携わり、得意分野や志向性に応じて柔軟に役割を発揮いただきます。 【業務詳細】■採用計画に関するCxO・MGRとの協議 ■採用ニーズの分析、要件定義、JD作成 ■選考プロセスの設計 ■母集団形成のための採用手法選定、施策検討・実行 ■各種法人媒体でのスカウト ■エージ

■物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポート、プロダクトの5つを主な事業を行う当社にて、健康推進　文化スポーツ担当として健康経営を推進いただきます。 ●社員のエンゲージメントの向上 ・社内イベントの企画運営 ●スポーツを通じての社会貢献 ・アスリート社員のサポート ・セミナー、イベントの企画運営

日本の出版流通を支えるグループホールディングスの経理・総務におけるコーポレート機能を一括して担っている弊社にてシェアード部門の人事労務業務をお任せします 【入社後は】人事給与事務を中心にお任せします。届出管理、給与事務、勤怠管理、福利厚生、マスター管理などスキルの幅を広げることが可能です。また、資格取得支援制度が充実しており、制度を利用し社労

当社はボードゲームを活用した研修サービスを法人向けに行い、個人や企業の成長にコミットしています。「体験型」という特殊性および圧倒的な顧客満足度の高さにより、すでに大手〜ベンチャーまで300社以上で導入 実績があります。今回、主に管理職向けの研修導入コンサルタント及び研修のファシリテーター（もしくはいずれか）をお任せいたします。顧客の事業や課題

福岡を中心に、住宅のリフォーム工事、新築工事、リノベーション工事などを行う当社にて、管理部門責任者候補のポジションをお任せします。 【具体的には】 ■総務■経理 ■人事■税務 ■財務等 変更の範囲：当社業務全般

「教育」を重要な経営課題としている当社が、太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会の提供がミッションです。 《教育研修業務》■社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務 研修内容の検討 / 提案資料作成 / 社内外関係各署との調整　等 ■社内研修の運営に

1930年現在の東京都中央区銀座にて電話機向け通信機器の商社として創業 した弊社ではITプロフェッショナル集団として社会貢献と従業員の自己実現を目指しています。今回はエンジニアのキャリア設計をお任せします 【業務内容】 ■タレントマネジメント、キャリアパスの検討・策定・整備 ■評価制度の検討・策定・整備 キャリアパスやスキルマップ・主に技術面