■リーダー職として、採用業務（新卒・中途）を行いながら総務人事チームを牽引していただくポジションです。採用戦略の立案から実行、改善まで幅広い業務を担当し、当社の成長に貢献していただきます。また、総務 人事チームには労務管理や総務業務も含まれており、将来的にキャリアアップを目指し、業務領域を広げたい方にも最適です。 【具体的には】新卒・中途採用

ANA発スタートアップとして遠隔顧客支援のためのコミュニケーションAIロボット『newme』を開発する当社にて、総務/労務業務全般をお任せします。国際色豊かな職場で様々な業務運営や制度設計に参画いただきます。 【業務詳細】 ■総務：総務全般の業務、文書・契約管理等、保険契約、規程・制度設計、法務窓口など ■庶務：施設・備品・消耗品・貸与品・金

シリーズA資金調達とプロダクトの大幅アップデートを背景に、弊社のミッションである「チームシップが根付いた世の中に」を体現するリクルーターを募集します。各領域の管轄役員との採用戦略の策定、人材 要件定義 ・採用施策の企画・設計・実行■選考プロセス及びオペレーションの管理・運用■面談対応等の候補者コミュニケーション ＜魅力＞型にとらわれずに様々な

弊社にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■商業登記■企業法務支援 ■不動産登記■成年後見に関する書類作成 ■顧客対応■コンサルティング ※業務の変更範囲：当社業務全般

土地や物件の資産価値を最大限高める企画開発事業、また世界遺産熊野古道で宿泊事業を行っている当グループにて、グループ全体の広報戦略の立案と実行をお任せします。不動産業界経験なしでも問題ございません。 【特徴】意思決定のスピードが速く、積極的な広報活動が可能で、幅広い企画に挑戦可能です。 【仕事詳細】■ブランディングコントロール■メディアリレーシ

将来的な部門統括責任者候補として、まずはバックオフィス機能の立ち上げと強化に携わっていただきます。 【人事】・採用戦略の策定の実行(組織の人材ニーズ分析採用計画の策定、採用戦略設計、採用プロセス管理、オンボーディング対応) ・人事制度と組織構造の設計(採用プロセスの標準化、評価基準・報酬体系の開発、部門・役職の役割、責任、機能の定義) 【バッ

自社サービスOpenWorkが有するデータの保護や各種セキュリティ対策について、ますます重要性が増している状況であり、以下のような役割のCISOポジションの募集を開始いたしました。 ■会社全体の情報セキュリティ戦略の主導 ■経営戦略に基づいて、情報セキュリティ対策の実施計画（プロダクト、社内IT含む） ■セキュリティ関連のリスクアセスメントと

ご経験に応じて人事総務領域の業務をお任せします。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。 教育、研修の企画運用・勤怠、労務管理・人事制度の運用、制度改善 ・組織開発、エンゲージメント施策・その他、季節業務や関連会社とのリレーション などをお任せします。メンバーの実務としては、給与計算・社保手続き・労務

入社後は先輩社員から人事の採用業務に関してを学びながら採用業務の担当の1人として勤務いただきます。後々は新卒/中途のどちらかをお任せしていきます。 【業務詳細】新卒中途採用の計画や運用に関する業務をお任せします。事業成長に不可欠な人材の採用業務の軸を担っていただくので、非常にやりがいのあるポジションです。【採用業務】セミナーや説明会の開催/事

入社後はご経験のある総務業務からお任せをします。未経験の業務は入社後習得していただき、将来的には法務業務もお任せをしていく予定です。 （入社時点での法務経験は不問となります） 【詳細】 ■防災に関する業務：自然災害・人為災害への予防策など） ■BCP（事業継続計画）の作成 ■管財・広報・IR等の総務業務 ■コンプライアンス関連の法対応 【変更

☆成果は「評価」にダイレクト反映！業務への主体性を全面的に評価してくれるカルチャーです。先輩社員は過去に月収10か月分の賞与を支給された実績有！ 採用・労務を中心とするバックオフィス全般に携わっていただきます。 ▼具体的には ・ITエンジニアの採用業務（採用要件の策定・掲載メディアの選定・面接対応等） ・入社後の手続き業務 ・総務／庶務／労務

創業6年目に突入したベンチャーでの採用人事業務 幹部候補として、当社を担う人材になっていただくことを期待 ■採用業務：採用戦略〜企画〜実行 ・媒体選定/更新/スカウト　・エージェント選定/打合せ ・求人票作成　・会社説明会（企画/実行/1on1面談/イベントなど） ・書類審査/面接　・SNS更新/採用オウンドメディアの企画実行 ■人事：社内イ

【急募】主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。今後も増加する案件に対応するための増員採用です。 【具体的には】仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジ

■法務：契約書審査、法律相談、弁護士相談、損害賠償及び同請求の協議、法律情報発信、人権啓発、支払等の庶務、その他DX化全般 ■契約書管理：営業部門から求められた際の契約書検索、ペーパーレス化支援 【主な業務のポイント】1.契約書審査：内容の整合性、法令との整合、コンプライアンスの点で妥当な内容かを確認 2.法律相談・弁護士相談：(主に民法

・スタンダード上場の独立系広告会社のピープルサクセス部という人事・労務・総務が一体となった組織において、主として総務領域を担うほか、社長秘書として一部特命案件にも関与いただきます。 ・会社行事（入社式 / 望年会 / 経営方針発表会等）の企画及び運営/会議体（全社会議 / 経営会議 / 取締役会等）の企画運営/ファシリティマネジメント（東京本

■総務課長として、以下の総務・労務業務および部下2名のマネジメントをお任せします。業務を通じて、バックオフィスひいては会社をより魅力的にしていくことの出来るポジションです。 ■勤怠管理/給与計算　■入退社手続き ■契約書/文書管理　■備品/固定資産管理 ■コンプライアンス管理/法務（顧問弁護士や社労士との連携） ■各種規程整備　■その他労務総

ゼビオグループ全体の管理部門の機能を担う当社にて、これまでの知見を活かし法務全般をお任せいたします。【契約関連】■顧客、取引先との契約書の作成・審査・交渉　■契約管理体制の構築・運用 【コーポレートガバナンス】■定款、社内規程等の作成・改定　■取締役会、株主総会運営の支援　■コンプライアンス体制の構築・運用 【その他】■訴訟、紛争対応の支援

創業約90年の神奈川の主要施設で設備管理等を請け負う当社にて人事（研修担当）をお任せいたします。 【業務】人事研修の開催、研修の企画・運営 【主な取引先】横浜ランドマークタワー、横浜スタジアム、日産スタジアム、横浜赤レンガ倉庫、国立競技場、パシフィコ横浜等々

オンライン講義を中心とした資格試験予備校「アガルートアカデミー」等の教育事業をメインに行い、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組む当社にて子会社含めた経理や総務、労務等幅広く担当頂きます。 ■経理業務：会計仕訳、出納業務、請求書発行、子会社含めた決算関連業務、税務手続等■労務業務：給与計算、社会保険手続、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理

オンライン上のトレーディングカード、オリパショップ「DOPA!」を運営する当社にて、企業法務／リーガルチェック／法務相談をお任せします。 ・各種契約書の審査、作成/・各部署からの法務相談対応/・外部弁護士との協議、交渉/・社内コンプライアンス体制整備と教育への取り組み/・商標・特許などの知的財産権の管理/・訴訟対応、紛争解決 等 ★創業から約