■当社総務として総務全般と労務をご担当頂きます。給与計算・社会保険手続き・年末調整などの実務作業を中心にその他は総務庶務の業務が発生いたします。（変更の範囲：適性により将来配置転換の可能性あり） 実務経験も多く積むことができるので、スキルを磨くことも可能です。 社内では経理部と総務部の管理チームが同部屋であり、会社の動きや状態を理解しやすい職

当社は上越・中越地方を販売エリアとして、日産自動車の販売等を行っている会社です。当社の総務担当者として、人事労務等の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・総務＜モノ＞設備や物品の管理をお願いします。 ・総務＜ヒト＞労務管理（勤怠、休日申請に関する対応）/保険関係業務（社会保険、労災保険などに関する対応）/人事業務（社員の育成計画・面談

製造機械メーカーである当社にて、採用や広報などの業務をお任せいたします。主に新卒採用に関わって頂くことを想定しています。◎育成を前提とした採用活動のため、未経験からでも安心して挑戦していただけます。 【具体的な業務】 《1》採用活動（新卒・中途・派遣）《2》広報　《3》育成・研修　《4》これらに関する事務業務　等　 ◎先輩社員のフォローや

製造機械メーカーである当社にて、採用や広報などの業務をお任せ。現段階では主に中途採用に関わって頂くことを想定しています。◎育成を前提とした採用活動のため、未経験からでも安心して挑戦していただけます。 【具体的な業務】 《1》採用活動（新卒・中途・派遣）《2》広報　《3》育成・研修　《4》社員面談・トラブル対応　《5》これらに関する事務業務　

【主な業務内容】 ■PR戦略の立案・実施■SNSを通じたPR活動、セミナーへの集客■お客様コミュニティサイトの企画、運営■ブログ等によるプロモーション 【活かせる経験やスキル】集客に関するノウハウや知識、紙・Web問わず制作経験、EC・Webサイトの運営、お客様対応の経験、お客様からのメールや電話でのお問い合わせ対応の経験 ★リーダー候補とし

活動の中心となる採用専任担当となります。ミッションは主にエンジニアを中心としながら全採用ポジションの獲得成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広く担当していただきます。 ■エンジニア採用の戦略設計から実行 ■採用マーケティング、ブランディング ■ポジション別の応募経路選定と採用計画 ■ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロ

■当社は全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務の管理・マネジメントをお任せします。 ・中途採用チームのメンバーマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・採用ブランディングに関する活動（採用広報） ・社員教育制度の企画設

各地域の関係機関と連携し、事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する取組みや地域の特性に応じた取組み等の企画立案、広報啓発、各種制度運営などを担っていただきます。 損害保険のリテラシー向上に向けた広報活動、防災・減災の取り組み、交通事故防止活動、自動車盗難や保険金不正請求の防止に向けた取り組み、高校・大学などへの講師派遣活動、当協会運営の試験監

各地域の関係機関と連携し、事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する取組みや地域の特性に応じた取組み等の企画立案、広報啓発、各種制度運営などを担っていただきます。 損害保険のリテラシー向上に向けた広報活動、防災・減災の取り組み、交通事故防止活動、自動車盗難や保険金不正請求の防止に向けた取り組み、高校・大学などへの講師派遣活動、当協会運営の試験監

各地域の関係機関と連携し、事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する取組みや地域の特性に応じた取組み等の企画立案、広報啓発、各種制度運営などを担っていただきます。 損害保険のリテラシー向上に向けた広報活動、防災・減災の取り組み、交通事故防止活動、自動車盗難や保険金不正請求の防止に向けた取り組み、高校・大学などへの講師派遣活動、当協会運営の試験監

法務スタッフとして、当社の法務業務をご担当いただきます。 ■各種契約書の作成、リーガルチェック ■利用規約の作成、各種法務相談の対応 ■各種調査・審査 ■社内研修の実施を含むコンプライアンスの推進 ※秘密保持契約書や業務委託契約書等の契約書対応からご担当頂きます。 ※月30〜50件の契約書レビューを部署で対応しています。 ※業務習熟度により難

ニチレイグループへのシェアードサービスを展開する当社にて、グループ内の各事業会社の給与計算、社会保険、人事記録及び福利厚生に関する業務をお任せいたします。 ■給与計算：給与処理、昇進・昇格給与処理、人事異動における給与処理／月次給与処理／年次給与データ作成／各種規程給与反映／入退社処理等 　■社会保険手続き：入社手続き、扶養家族の異動処理／資

主に新卒採用担当としてインターンシップなどのイベント企画・運営から面接対応、入社後フォローまでをお任せいたします。ご経験にあわせて中途採用や研修設計、評価制度設計などもお任せいたします。 【入社後について】まずは先輩社員が独り立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。少しずつ新卒採用業務に慣れていただきながら、人事としてのお仕事

ご入社後まずは、中途採用に関わる業務をメインにお任せいたします。 ※まずはサポート業務からお任せし、いずれは採用業務全般（新卒・中途採用）の管理及び組織マネジメントをしていただきます。 (1)中途採用：■採用計画の立案■各種媒体求人票作成■母集団形成■面接調整/面接■内定出し■選考進捗管理（他データ集計）■入社準備など (2)新卒採用：■採用

“よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している当社にて会社全体の状況を把握しながら、人事/採用をご担当いただきます。 【詳細】 ■採用全般(中途採用・新卒採用全般：エージェント開拓、採用計画、面接、オファー、フォロー等) ■人事/人材開発(戦略、人事評価の企画・運用、研修制度

非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、総務担当者として事業の成長拡大に向けたコーポレートサポート業務全般を担当していただきます。オフィス内の備品管理や設備整備、 会社イベントの企画・運営、来客・電話対応、契約書や請求書の管理、部内外の関係者との円滑な連携など社内の運営基盤を支える重要な役割を担います。また業

外航コンテナ定期船事業を運営する当社にて、GHQ（シンガポールのグローバル本社）の方針を踏まえて、評価・人事制度のマネジメントをメインに人事業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】■評価制度の策定及び運営■人事制度の改定■人員配置に関わる業務■採用（新卒・中途）■育成・研修の企画運営■社員のエンゲージメントに関わる業務 変更の範囲：会社の

今までのご経験を活かして人事労務コンサルタントとしてご活躍ください 【通常業務】・給与計算代行・社会保険手続代行・労務相談 【コンサル業務】人事制度の策定/就業規則改訂/労務監査/講師/執筆など 【入社後】初めの3ヶ月は、4〜5社を引継ぎ、給与計算と手続き業務を行います。3ヶ月目には、顧客にご挨拶して労務相談の対応も開始。最初は上長と相談しな

弊社の安全統括責任者として各拠点の安全担当者と連携をとり、倉庫内における安全管理業務をお任せいたします。 ■事故発生の検知、調査、分析、改善・対策の実施■重大事故発生時における事故分析及び改善策立案会議の主催、安全合同会議のファシリテート■安全に関するKPI管理、週次・月次報告書の作成および報告■安全マネジメントプログラムの企画と実行■新規作

ダイハツ工業のサステナビリティ戦略の策定・推進を担当し、中長期経営戦略と連動して、人権尊重や安全な社会の構築、企業信頼の向上、循環型経済の促進をご担当いただきます。 【業務詳細】■サステナビリティ戦略の策定および推進体制の整備■中長期経営戦略に基づくサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案と実行支援■人権デュー・ディリジェンスの実施■社会