【名古屋】コーポレートマネージャー◆急成長する採用マーケティング企業のバックオフィスを統括 ■概要： ・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部.」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作など採用支援サービスを提供している会社です。

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・マネジメント経験のある方 ・エクセル、pptでの資料作成の得意な方 ・総務、労務、経理などコーポレート部門の知見がある方

【リモート可】法務スペシャリスト◆トラブル事案の対応や弁護士と連携、訴訟実務までを担う◆フレックス 〜日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ〜 【募集背景】 定型的な書類審査業務だけでなく、トラブル事案への迅速な対応や弁護士との高度な連携、訴訟実務まで

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務としての実務経験をお持ちの方（目安として5年程度以上） ・トラブル事案への対応、および自ら主導して解決に導いた実務経験 ・弁護士と連携した訴訟実務に関わった経験 ■歓迎条件： ※以下は望ましい経験であり、必須ではございません。 ・IT、インターネット業界、または成長企業における企業

【山梨甲府/転勤無】人事・総務※管理職候補〜土日祝休/年休120日/残業20H以内/産育休制度あり〜 〜おみやげ業界のパイオニア◆旅行先で必ず目にしたことのある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性〜 ■採用背景 ご当地ベア、キーホルダー、美容マスクなど様々なお土産品の製造・販売を行っている当社にて全国的な

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務または人事や労務、経理などバックオフィスのご経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方(今後挑戦予定の方もご応募ください)

人事制度企画〜運用◆新しい制度立ち上げに1から携わる／HDの立場でダイナミックな経験が積める環境 〜「今だからこそ」の制度立ち上げに携われる／損害保険をはじめ、生保・介護・ヘルスケア・グローバルなど様々な事業展開をするグループ全体の制度をけん引／人事としてキャリアアップ可能な環境です〜 人事部制度企画チームにおいて、当社制度ならびにグルー

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれもお持ちの方 ・人事業務に関する３年以上の経験（特に、人事制度領域の経験を歓迎します） ・プロジェクト推進や多数のステークホルダーを巻き込んだ業務の経験 ■歓迎条件： ・一定の英語力 ・AI・デジタルを駆使して業務効率化を実施、推進できること ＜語学力＞ 必要

【表参道】人事（労務・給与社保等）◆正職員登用を前提としたポスト◆フルフレックス 〜土日祝休・年休120日/残業15〜20h/リモート制度有〜 ■業務内容： （1）人事労務管理 勤怠管理、雇用契約書管理、36協定対応、各種証明書発行、各種資料作成、労働関係法令対応　等 （2）給与・社会保険業務 給与計算フォロー、各種保険手続き、年末調整フ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・人事労務経験（給与計算の経験）３年以上 ・Excel： VLOOKUP、ピボットテーブル ＊業務最適化を一緒に考えて能動的に取り組んでくれる方のご応募をお待ちしております。 ＜語学補足＞ 本ポジションは

【虎ノ門/残業無し】人事アシスタント◆ブランクOK／土日祝休み◆医療機器大手テルモG 【〜医療機器最大手テルモＧ／ブランクある方も歓迎／年休124日／有給の取りやすい環境／働きやすさ◎／綺麗なオフィスで就業◎〜】 ■業務概要： テルモヒューマンクリエイト株式会社の正社員（無期雇用派遣）として入社し、親会社テルモ株式会社へ派遣され人事アシスタ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<業界未経験・事務所経験のある方も歓迎です！> ・給与計算・社会保険・勤怠管理などのいずれかの人事労務業務経験（トータル5年以上） ※ブランクがあっても丁寧にフォローします ※職場復帰を目指す方の応募も歓迎しま

【虎ノ門/リモート可】人事労務（給与関連メイン）◆BPO／土日祝休み◆医療機器大手テルモG 【〜医療機器最大手テルモＧ／有給の取りやすい環境／働きやすさ◎／綺麗なオフィスで就業◎〜】 ■業務概要： 当社は親会社テルモ社員の人事労務業務を受託しており、主に給与計算および社会保険手続きなどをご担当いただきます。 入社後は既存メンバーと並走しなが

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<業界未経験・事務所経験のある方も歓迎です！> ・給与計算の実務経験（2年以上） ・Excelの基本操作（関数・データ管理） ■歓迎要件： ・勤怠管理システム・給与システムの使用経験 ・業務マニュアル作成や業

【津市／転勤無】人事(採用・教育・労務)◆年休117日／5年で売上2倍！急成長中の部品製造メーカー 〜直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日と月1回は取れる環境／転勤無・退職金制度有〜 ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも） ・人事・労務・採用・給与計算・社会保険等の実務経験(3年以上） ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ■歓迎 ・資料作りや企画業務の経験 ・スマートHRなどの人事管理システムや給与計算ソフトなどの使用経験を

【渋谷／第二新卒歓迎】人事総務《月平均残業10H程度／転勤なし／主担当として手に職をつけたい方へ》 【世界展開する研究開発支援グループ/がんなどの病気の診断で使われる医療系の消耗品を扱う商社/ニッチトップ製品あり/独占契約の商材で安定基盤】 ■業務内容 グループ会社の一つである医療専門の商社株式会社ファルマに出向し、人事総務業務をお任せし

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件　第二新卒歓迎です！ ・人事アシスタントのご経験（面接の日程調整、給与計算の補助、勤怠管理など） ・基本的なPC操作スキル（Excel／Word） ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【広尾】IR実務スタッフ〜管理職候補◆企業戦略と連動したIR活動を展開／年休125日／東証STD上場 〜広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■概要： 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして上場した当社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集して

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・財務諸表の理解 ・上場企業でのIR実務（目安：1年以上） ・PCスキル（Word、Excel、Power Point）を用いたビジネス企画書／提案書など資料作成 ■歓迎条件： ・有価証券報告書、短信等の開示書類の作成 ・会計、ファイナ

【大崎】バックオフィス（採用・IT総務）◆「SNOW」など人気アプリ運営◆福利厚生◎／正社員登用あり 【カメラアプリ「SNOW」等を運営】バックオフィス全般を担当／裁量大きく活躍できる環境／福利厚生充実で働きやすさ◎ ■業務概要 当社のバックオフィス部門にて、人事（採用）および総務（GA）を中心に、組織の安定運営と社員が最大限のパフォーマン

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 総務または採用業務の経験3年以上 ■歓迎条件 PCキッティング経験、ネットワーク・ITスキル、主体的に行動できる方、向上心があり挑戦志向の方、サポート業務が好きな方、韓国語が話せる方 ＜語学補足＞ 韓国語が話せる方歓迎

法務（課長）◆企業法務全般・チームマネジメント◆年間休日125日◆業界トップクラスのヘルスケア企業◆ ＜東証プライム上場・業界トップクラスのヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決＞ ◆業務内容 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。 法務課長として企業法務全般およびチームマネジメ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・弁護士資格をお持ちの方 ・事業会社ないし法律事務所における法務実務経験2年以上 ■歓迎条件： ・医療介護業界に精通した方 ＜必要資格＞ 必要条件：弁護士

【名古屋】メンター担当◇未経験歓迎／ネット(オンライン)の高校／リモート可／学校生活サポート 【未経験歓迎／生徒数3万名以上！KADOKAWA×ドワンゴが手掛ける新しいネットの学校★独自のカリキュラムで社会で役立つスキルが学べる★生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援】 ＼角川ドワンゴ学園について／ KADOKAWA・ドワンゴが創

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・教育業界で生徒の成長に貢献したいという想いをお持ちの方 ・オンラインでの面談やコミュニケーションに抵抗がない方 ・生徒、保護者、他職員と円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord, Excel, Powerpointの基本

【浅草橋】組織人材開発マネージャー候補◆世界市場規模2000兆円／AIデータプラットフォーム ◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／急拡大組織の人材開発を一気通貫でお任せ◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎圧倒的な成長スピードの組織において、企画〜実行まで裁量大きく組織・人材開発に関わりた

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること

【浅草橋/週2在宅】組織人材開発◆世界市場規模2000兆円／AIデータプラットフォームを展開 ◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／急拡大組織の人材開発を一気通貫でお任せ◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎圧倒的な成長スピードの組織において、企画〜実行まで裁量大きく組織・人材開発に関わりた

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること

【名古屋】住宅会社の広報※10年以上増収増益の安定企業／創業100年以上／残業20H程／リモート可 《売上拡大に伴い名古屋新店舗OPEN！新しいエリアで一緒にご活躍いただける立ち上げメンバー募集！》 〜10年以上増収増益の安定企業／地域シェアNo1／プライベートと両立しやすい環境／社風◎／リモート可〜 ■採用背景 売上および事業規模の拡大

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・広報、集客、ブランディング業務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・イラストレーター、フォトショップを使用したことがある方 ・Wordpressを使用したことがある方

【天神】未経験歓迎★組織・人事コンサルタント◆年休120日●リモート＆フレックスで働き方◎資格支援有 〜未経験歓迎／天神勤務／年休120日／リモート＆フレックス可／組織・人事コンサルタント募集／平均年齢34歳／土日祝休み／新規契約数年間200件以上／社労士サービスを提供／プライベートと両立可能◎〜 ■ポジションについて： DIG社会保険労

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜 ■必須条件： ・大学もしくは大学院卒業以上 ・法人営業経験1年以上 ■歓迎条件： ・ロジカルシンキングが得意な方 ・課題解決能力およびプレゼンテーションスキルがある方 ・組織、人事コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・コンサルティング業務

【札幌】タクシー運行管理スタッフ／未経験OK◆地域貢献◆新しい移動価値を創造するポジション 【札幌エリアの交通インフラを支える運行管理スタッフ／未経験歓迎／地域貢献と成長を実感できるポジションです】 ■業務概要 当社は「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を通じて地域社会へ新たな移動価値を提供しています。今回募集する運行

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 以下いずれか必須 ・運行管理者（旅客）資格保有 ・タクシー関連企業での勤務経験 ・タクシー乗務員経験 ■歓迎条件 ・タクシー等運送業界での教育経験 ・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel等）

【京都／久御山】9社を束ねるホールディングス管理部＜経理・総務＞幹部候補／転勤無／車通勤可能 〜「食品」の輸入・仕入れ、製造・加工・物流、販売までを手掛ける“食の総合ホールディングス企業”として、強固な経営基盤を築く同社にて、経理部門を増員募集いたします〜 ■職務内容： 会計入力・予算管理などの経理事務・総務業務を

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経歓迎＞ ■必要条件 経理業務の経験者（月次決算経験以上） ＜こんな方にぜひ！＞ 大企業で自身のスキルを試してみたい キャリアアップを目指している 裁量権のある仕事に就きたい ローキャリのうちから経理を極めていきたい 税理士や社労士の勉強をしている　etc

【麻布】人事責任者＜人事機能をゼロから構築＞創業3期で年商600億円超／ブランド買取事業を展開 ■□年収800万超／人事戦略・組織開発をリード／採用・制度・組織開発を担う人事責任者候補 ／転勤なし■□ ＝求人のポイント＝ ◇人事機能をゼロから構築／採用・制度・組織開発まで一手に担う ◇経営直下ポジション／組織設計・人員戦略に深く関与 ◇年

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記経験・スキルをお持ちの方 ・労務の基礎知識（就業規則・社会保険・労働基準法） ・育成／評価のいずれかをゼロから構築した経験 ・成長企業で制度・仕組みを作った経験 ・経営と組織設計を議論できる方 ・管理職・幹部クラスの採用経験 ・成果を数字で語れる方 ・採用設計の実務経