人工呼吸器市場でトップシェアを誇る当社で、新卒採用をメインに一部中途採用、研修業務をお任せします。人事/採用のプロを目指したい方歓迎。人事制度、育成にも携わって頂き、業務全般をご経験可能です。 【業務内容】※新卒採用5割、中途採用1割、研修・人事制度、その4割 ■学生向けイベントの登壇会社説明会）■社員教育/研修の運営・管理 ■母集団形成（エ

経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。 ■月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理 ■人事関連規則、規程管理 ■安全衛生関連業務 ■労務DD対応 ■その他労務業務 ■一部のバックオフィス業務

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【詳細】 ■エンジニア採用全般 ■技術広報 ■エンジニア組織の制度設計 ■その他、中途採用のみならず新卒や業務委託の採用や、技術広報などにも関わっていただきます （※変更範囲：当社業務全般）

事業部連携・プロジェクトマネジメントに強いチームである一方、採用としての突破力・一本釣り採用力に課題を感じており、攻めの採用責任者のジョインを期待しております。主体的に裁量高く動けます。 【業務内容】 ■新卒採用・中途採用業務全般※年間20名を採用する組織の採用責任者としてのご活躍を期待します ■組織作り/評価設計/オンボードなどのインナーコ

■建築材料や鉱物、金属材料などの卸売業を営む当社にて、総務のお仕事をお任せします。管理職ポジションとして社長・常務の補佐としてのご活躍を期待しております。 【具体的な業務内容】 ■総務全般（顧客管理や商品の現品確認、社長や常務と同行の上お客様との折衝業務等）■工場管理全般(予備品管理、重機や設備などの状況把握・管理)⇒重機・設備など

当社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。 また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与していただきます。 【業務詳細】■安全衛生委員会・共

メルセデス・ベンツのビジネス活動を支援し、 法的リスクを最小限に抑えるための法務関連業務に携わっていただきます。 ■契約関連業務：契約書(日英)のドラフト、レビュー、交渉および締結業務 等 ■独占禁止法関連業務：独占禁止法、 下請法またはその関連規則違反の防止/各ビジネス部門への法的アドバイス等 ■広告関連業務：不当景品類及び不当表示防止法の

保険代理店における人事、総務業務をお任せします。 【詳細】■人事、総務業務、コンプライアンス関連業務全般■新卒およびキャリア採用■人事データ■給与労務管理■人事関連規程管理■代理店業務管理等 ※変更の範囲:当社業務全般

薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる広告法務業務に携わっていただきます。社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。 【具体的には…】 ◎広告・LP（WEB販売ページ）の審査：1日10件程度◎広告出稿時の審査落ち、指摘の際の修正・代替案の検討◎法律・ルール改正時の、社内基準の策定・周知◎ディレク

当社の中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 具体的には、■採用戦略の立案■採用HPや求人広告の作成・管理 ■人材紹介会社との調整・スカウト ■書類選考／面接／内定後フォロー ■新しい採用手法の検討と企画導入 --★スキルに応じて、■人材・組織開発、社内制度企画■SNS運用などの採用広報業務 　など人事領域の幅広い業務

JFEグループとして世界有数の石炭化学メーカーである当社にて、事業拡大に伴い岡山工場の総務担当を募集します。管理職として入社頂き、求人の総務グループ長を務めていただきます。ベテランの方歓迎です。 【主な業務】 ■労務・人事関連（就労管理・社員手続き・福利厚生関係・関係官庁対応・組合対応・事務現業系社員の採用業務） ■人材育成（社内教育・人材育

データサイエンティストや生成AIエンジニア、プロジェクトマネージャーなどの中途採用をメインに事業部や営業部と協力をしながら、中途採用活動を進めていただきます。 母集団形成、面接選考、クロージング、オファー面談、入社承諾までの一連の採用プロセスの実行を行なっていただきます！ ■具体的な業務・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定

【当求人の魅力】人事系BPO(厚生,労政,教育,採用,健康など)獲得拡大に 　伴う知見を持つ人員の募集。 【詳細】(株)SUBARU人事系のBPO業務を担当する当社にて、以下をお任せ １）(株)SUBARUから人事系BPOを獲得するための企画立案・渉外 ２）弊社SLS内への展開（BPOは別部門が実施） 【採用背景】2024年4月よりSUBAR

■東証上場グループとして、飲食業態だけではなく、ブライダル事業や海外事業等の幅広い分野へと展開。採用業務全体の改善から企画まで、今後の採用拡大に向けて、採用を推進いただける方を募集いたします 【業務詳細】■時代に合わせた採用手法の企画、立案、実行 ■募集チャネルの開拓■リファラル採用やアルムナイ採用などの企画立案　■エージェントコントロール(

店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ ■研修コンテンツ作成■研修計画・スケジュール管理・運営■店舗マニュアル作成・メンテナンス■店舗要員計画の策定■店舗採用■契約管理（雇用契約書）■店舗勤怠管理■求人媒体選定・掲載

伊勢事業所の業務部(総務チーム)に所属していただき、主に新卒・キャリア採用関係業務をご担当しながら総務業務全般を担って頂きます。 ＜変更の範囲：当社業務全般＞ 本社の人事部門や事業所の各部門と連携をとりながら、採用手法の検討、日程調整などの事務処理、面接を担当いただき、より良い人材を獲得していただきます。 また、その他総務部門として各種申請受

ほっかほっか亭総本部など、ハークスレイグループ企業10社以上に関わる総務部門にて管理職として、株主総会や取締役会の運営などを自ら指揮して頂ける方を募集しております。（役職は課長又は次長を想定） 【業務詳細】 ■株主総会の運営、関係書類の作成 ■取締役会の運営 ■社内規程の整備、運用監視 ■ファシリティマネジメント業務（頻度は多くありませんが、

高品質の各種中成薬のパンダマークでおなじみ、当社の中成薬事業本部の広報担当をお任せいたします。まずは社内誌や雑誌などの紙媒体を中心にご担当いただき、将来的にはWEBやSNSにも携わっていただきます。 現在はWEB/SNS担当・Youtube担当と役割を分担しておりますが、将来的にはどの媒体を用いて、より高い広告効果を出すか等の広告戦略策定業務

ダイヤモンド工具に強みがあるの当社にて人事（労務）担当をお任せします。最初は部下が入力した給与計算のデータ確認を行い、将来はリーダーとして人事制度やマネジメント等、幅広い業務をお任せします。 【詳細】 ■人事：新卒・中途採用の推進（1次面接官、エージェントとの折衝）等 ■労務：部下が入力した給与、賞与、退職金データ等の確認 ■総務：株主総会、

■人事総務部にて、人事制度企画に係る業務を幅広くお任せ致します。Excel・PowerPointなどをご活用いただき、以下の業務に関する分析や資料作成などを行っていただきます。 【業務詳細】 ■人事考課　■評定の運営　■昇給賞与の計算　■36協定届け出 ■新規施策の資料作成　■集計資料作成 ■取締役会・株主総会の準備など