法務全般に関する調査や研究、法改正対応、案件チェックなど法務関連の管理を統括する業務に加え、組織運営や人材育成などのマネジメント業務もお任せします。 九州フィナンシャルグループのCR統括部もしくは肥後銀行や鹿児島銀行のCR統括部にて勤務いただきます。 【具体的には】■各種案件（含む新商品、新サービス、新規ビジネス）に関する法務相談やリーガルチ

■病院および介護施設における総務業務全般を担当していただきます。 ■課長職としてマネジメント業務も担当していただけます。 ■組織体制の変革期における重要ポジションです。 【具体的には】 ■病院および老人保健施設、介護施設の総務部門における業務全般 ■施設管理業務■各種契約管理 ■各種届出・申請業務 ■会議・イベントの運営サポート ■マネジメン

官公庁/オフィス/工場/学校/病院/介護施設/コンビニ/飲食施設/ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行っている当社にて『人事採用』を担当して貰います。 【詳細】＜採用＞■求職者との面接日時調整、求職者との面接、人材紹介会社とのやりとり■会社説明会■採用業務全般＜労務＞■社員の勤怠管理■給与

■社会保険・有給休暇・労働時間の管理、手続きなどを担当。 3名体制の総務チームで、勤怠管理や社会保険手続きを中心に会社を支える仕事です。OJT研修ありで安心してスタートできます。 【業務内容】 勤怠データの確認・管理 PCAシステムを使用した給与計算 社会保険・有給休暇・労働時間の管理 社内システムの企画・運営、資料作成 電話応対、総務関連業

■当社の人事兼営業として、エンジニアの採用および企業とのマッチングをお任せします■自ら採用したエンジニアを担当顧客や当社保有案件へ紹介・マッチング■社長直下の組織で裁量を持った働き方が可能 【具体的には】 ■人事業務：エンジニア採用に向けた採用活動/手法の選定（求人広告・人材紹介・スカウトなど）、書類選考から面接、採用までの対応、エンジニアの

人事のプロが不在である中小企業に対して、上記のサービス領域を、それぞれ専門的な知識を身に着けた担当者が提供しています。サービス開始から1年で100社以上が導入してくださり、社員も20名を超えました。 高成長・高収益の礎が出来たため、組織を次のステップに進めたいと考えております。■業務詳細：お客様向けに採用支援、評価制度の設計/運用、労務規定の

法務関連の業務を社内の弁護士/弁理士/公認会計士と連携しながら推進いただきます。下記業務に加えて将来的には、コーポレートガバナンス関連業務や取締役会事務局の運営、社内規程整備などもお任せいたします。 【入社後にお任せする業務】 ■各種契約書レビュー（取引基本契約書やNDAを中心に、チームで月当たり国内案件約50件/海外案件約5〜10件) ■契

総務人事課の課長として、総務人事課の人員7名のマネージメントおよび以下業務をお任せいたします。【具体的には】■人事制度の改定と運用管理■労務・安全衛生管理■賃金の計算結果のチェック ■評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等）■個人別賞与支給額の試算■新卒採用/中途採用の試験等■研修の推進（講師等）■その他、海外勤務者の転勤処理

全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・ 人事業務を幅広くお任せ致します。他部署とも連携を取りながら、ホテルを裏方から支えていただきます。 【具体的には】各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務：日報作成・会議資料の作成・会議

■エグゼクティブサーチのIT・ハイテク領域に特化したヘッドハンティング業務においてクライアント企業の経営課題を理解し、コンサルティングをお任せします。最適な人材を発掘・アプローチしていただきます。 ITハイテク領域の経営層に対して採用ニーズをヒアリングし、求められる人材像を明確化。■その後、候補者の発掘からアプローチ、面談、クライアントへの推

■採用担当として、新卒・中途採用を中心に、会社の「人づくり」を支えるポジションをお任せします。単なる実務担当にとどまらず、採用戦略の企画やプロジェクト推進まで幅広く関与できるやりがいある仕事です！ 【詳細】会社説明会の企画・運営 インターンシップの設計・実施 採用広報（自社HPや求人サイトのコンテンツ企画・改善） 応募者対応・面接設定・選考サ

■採用担当として、新卒・中途採用を中心に、会社の「人づくり」を支えるポジションをお任せします。単なる実務担当にとどまらず、採用戦略の企画やプロジェクト推進まで幅広く関与できるやりがいある仕事です！ 【詳細】会社説明会の企画・運営 インターンシップの設計・実施 採用広報（自社HPや求人サイトのコンテンツ企画・改善） 応募者対応・面接設定・選考サ

■弊社の人事をご担当いただきます。 ※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。 ＜主業務＞ ・採用（人員計画策定〜企画・立案・実行） ・人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化） ・人事制度運用・見直し ・その他定着・働きやすさ・働き

創業100年以上！誰もが知る有名CM「おみ〜そならハナマルキ」でお馴染みの老舗食品メーカーである当社で中途採用担当を募集します！人事として幅広いスキルが身に付けれます。 【具体的には】▼選考プロセス管理・面接日程の調整、および面接官のアテンド・一次面接などの実施、および選考評価・選考進捗の管理、および候補者へのフィードバック▼内定者フォロー・

【HRBP業務】■エンジニアリング組織における課題抽出（1on1同席・サーベイ分析 等）■エンゲージメント向上・離職率低下のための施策立案と実行　■組織開発・チーム設計への関与（マネージャーとの連携） ■パフォーマンスレビュー運用・成長支援体制の整備　■経営・事業部門との連携を通じた組織戦略の実装など 【労務業務】■勤怠管理、給与計算チェック

■大阪セントラルキッチンで働く社員の就業規則整備・改善をお任せします。働きやすい職場づくりを目指す総務ポジションです。 ■労務・採用・経理まで幅広く担当するマルチタスク業務です。 ■総務業務（社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配など） ■採用業務（採用課サポート、面接設定、技能実習生対応） ■経理業務（請求

ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。 【主な業務内容】■業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成（基本的にはひな形を使用しての作成。日本語がメインであるが一部英語あり）■社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携■契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約）■社内マニュアル作成、社内説明会

・採用周りメイン業務をお任せします。 ・人事、総務、経理をメインとする総合企画室の担当業務 ・社会保険の手続き、勤怠管理、給与システム管理　ほか ※トヨタ系列独自のシステムやツールを使用しております。マニュアル完備のため、初心者でも着実に習得することが可能です。 ※トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。 （業務内容の変更

・ファシリティメイン業務をメインでお任せします。 ・人事、総務、経理をメインとする総合企画室の担当業務 ・社会保険の手続き、勤怠管理、給与システム管理　ほか ※トヨタ系列独自のシステムやツールを使用しております。マニュアル完備のため、初心者でも着実に習得することが可能です。 ※トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。 （業

採用担当として、ご経験に応じて新卒・中途採用のいずれかを行っていただきます。 ■採用要件定義：募集部門と連携し、採用ターゲットと要件をすり合わせ ■求人作成・掲載：求人票作成、多様な募集手法（媒体選定、エージェント連携、ダイレクトソーシング）の企画・運用 ■選考プロセス改善：母集団形成〜、オファー面談、入社承諾まで一貫して担当 ■採用マーケテ