人事企画部長として、経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行、部門全体のマネジメントを担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。　■職務内容の変更範囲：当社業務範囲 【業務内容】■経営戦略に基づく人事戦略の策定・推進　■要員計画に向けた戦略人事の立案・実行(社内異動、外部採用)　■採用活動における優秀な人材を獲得するためのマーケ

■主に日総グループ各社のバックオフィス業務を行っている当社にて、労務事務業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】■給与計算　■社会保険手続き　■研修企画・研修運営 ■勤怠管理　■社内規程作成　■労働法の遵守　■入退社手続き ■福利厚生管理　■備品管理　■社労士との打ち合わせ など 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

まずは面接日の調整や説明会の実施、候補者様の対応、データ入力など、様々な人事業務をご担当いただきます！ ■将来的には人事制度の上流設計なども担当いただけます！ 【具体的な業務内容】 ■面接日の調整　■説明会の実施・サポート　■候補者様への対応　■各種求人広告の運用　■データ入力など… ★今回募集する人事は、代表直下のポジションで

【概要】総務部門の中核として、車両管理・事故対応・ファシリティ管理・社内イベント企画運営などの業務を担当いただきます。将来的にはCSR活動にも携わり、地域貢献を推進する役割も担っていただきます。 【具体的には】車両管理（社用車約30台の管理、リース契約更新等）、事故対応（保険会社・警察との連携）、ファシリティ管理（オフィス管理、契約更新等）、

顧客から代行を依頼された労務関連事務をお任せします。給与計算及び社会保険・労働保険関係手続きを中心に担当いただきます。コンサルティング業務は含まれず、営業担当が別途対応しています。 ＜当社について＞全国の幅広い業界・企業規模(1〜3000人程度)のクライアントを担当しており、約300社とお取引がございます。顧問先を新規開拓することはなく、質の

顧客から委託された給与計算・社会保険・労働保険関係の手続きや就業規則作成等の労務関連事務をお任せします。また、顧客の担当コンサルタントとして課題発掘・解決提案も担当いただきます。 ＜詳細＞◆給与計算◆就業規則作成◆人事制度構築◆クライアントの従業員相談窓口 ◆労働社会保険手続き◆セミナー企画◆助成金申請等 ＜当社について＞全国の幅広い業界・企

新規ビジネス増加に伴う人材の需要増、及びコーポレート体制強化に伴う新規増員です。 下記管理部（法務担当）の業務を担っていただきます。 【詳細】■国内外の取引先との契約管理及び営業サポート（e.g. 売買契約・業務委託契約等）■会社法その他法律（民法、商法、各種業法等）関連業務■社内文書法務関連手続き業務■その他、リスクマネジメントやコーポレー

プライム上場企業！アパレル業界の老舗である当社にて、総務担当としてご活躍いただきます。残業時間も少なく働きやすい環境が整っております。具体的な業務内容は下記内容になります。 【業務詳細】■株主からの問い合わせ対応■株主名簿の作成・更新及び株主の情報の管理 ■定期的に開催される株主総会の準備や運営（招集通知の作成、株主への報告書の準備等）■株主

アイリッジグループの事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案■採用実務の実行、進捗管理■求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング■ダイレクトリクルーティング(媒体選定・ス

外資系企業を中心に会計・人事関連業務における専門性の高いサービスを提供している当社にて、外資系企業の給与計算といったバックオフィス業務の実務・顧客への提案業務をお任せします。 【入社後】数か月基礎的な給与計算などの労務周り、英語力をはじめとする実務に向けた知識を習得していただきます。先輩フォローの元実務あり 【具体的な業務】研修後は、就業規則

トヨタ自動車出資の働きやすい環境でキャリアを構築しませんか？ 部門の中核メンバーとして人事系の業務（労務管理･給与計算）は勿論、昨今トレンドであるDX推進の一翼を担っていただきます。 ・給与計算/勤怠管理 ・現行業務のDX化推進 ・各部署の労務管理･相談対応 ・職場からの相談対応及び職場訪問 ・その他人事総務における付随業 (法改正時の対応/

車両輸送にて業界トップの売り上げシャアを誇る当社の人事労務に関する業務をお任せいたします。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 【具体的には】 ■給与計算に関する業務 ■勤怠管理に関する業務 ■福利厚生の運用、提案に関する業務 ■社会保険事務に関する業務 ■給与システムの運用、設定に関する業務

人材開発室の採用メンバーとして会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。 当社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。 【業務詳細】■採用・応募者対応・書類選考

「グループコーポレート」チームの一員として、主に総務の立場でバックオフィスをご担当頂きます。日常的な庶務はもちろん、グループで働く一人ひとりが活躍できるよう、様々な問題解決にも取り組んで頂きます。 【業務内容】 ■受付電話対応　■郵送準備 ■請求書、契約書作成 ■備品管理 ■銀行や郵便局などへのおつかい ■お礼状、年賀状管理作成　■その他庶務

人事部マネージャーとして、組織全体の人材マネジメントを支える幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■人事制度改革の推進：組織の成長に合わせた人事諸制度（評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度など）の企画、改定および実施 ■人的資本経営の推進：企業の戦略目標に連動した人的資本関連データの入手・整備・分析、および当社の

当社の総務として下記業務を担当して頂きます。 ※係長クラスのポジションを想定しております。下記業務は勿論、将来的にはメンバー育成やマネジメントをお任せする予定です。 ■総務業務：設備維持、車両管理、請求書の処理、庶務業務、郵便電話対応、各会議体の運営・議事録作成等、不動産管理、備品管理 ■株主総会準備■関連会社との連携 ■冬場の雪かき等（基本

【概要】全国に介護事業等を展開しつつ、システム化による業界変革を目指す当社にて、主に採用業務をお任せいたします。新卒採用も毎年50名にも迫る採用実績を出しており、更なる強化に向けての募集です！ 現在1,000名を超え、新卒採用も毎年何十名単位で採用しており、今後更なる採用数を目指しております。より優秀な人材の確保を目指す重要なポジションでの活

▼当社の「人事業務」をお任せ致します。 ⇒期待すること：技術系社員（施工管理、設計など）の育成に向けた、研修体系の構築・運用をご担当いただきたいと思っております。 【その他の業務内容】 ・社内教育インフラ（講師、教材、eラーニングなど）の整備 ・教育体系全体の設計と効果測定の実行 ・外部研修機関・講師との折衝・契約 ・社員アンケート

都内トップシェアの訪問看護サービスを展開するLE.O.VE株式会社にて、人事課長を募集します。採用戦略の立案から実行、入社後の定着・活躍支援まで、事業成長を支える人事機能の中核を担っていただきます。 【お任せする業務について】 ■採用戦略の立案・実行（媒体選定、エージェント連携、スカウト設計など）■面接対応、説明会運営、応募者体験の最適化■リ

国内最大級の規模を誇るSATO社会保険労務士法人のグループである当組織。1号業務から3号業務まで様々な業務を行うことができ、周囲のサポートを受けながら社労士としてのキャリア形成が可能です。 具体的には、以下のような業務を行っていただきます。 ・労働保険・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用