採用人事スペシャリストとして、主に中途社員採用/パート・アルバイト採用/開業ホテル採用支援を担っていただきます。 また、新卒採用にも携わります。採用後の入社手続き、人員配置や組織改編に関わる人事事務にも携わっていただきます。採用と人事の業務全般で活躍できます。【詳細】採用（求人内容作成/求人媒体出稿/人材紹介会社活用/応募受付・問合せ対応/面

【概要】人事業務（採用、教育及び労務関連）をメインにご経験に応じてお任せ致します。■大卒/中途採用業務(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等)■全社教育業務（階級研修・管理職研修など）

リネンサプライ業界でトップクラスのシェアを有している当社にて、課長候補として労務、総務業務をお任せいたします。工場には400名ほどの従業員が在籍しており、働きやすい環境づくりに従事頂きます。 自部署はもちろん、本社、従業員など、様々な方と連携しながら推進頂く仕事になります。 【具体的には】 ■工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、

プレイングマネジャーとして、以下の業務を担当いただきながら、新規事業サポートや継続的な改善活動等のクリエイティブな業務を主体的にリードいただきます。【法務業務】■契約書審査,作成,法務相談,トラブル対 応,新規事業や海外事業等の相談・サポート対応(研修・コンサルティング関係の業務委託契約/著作物の利用許諾契約/出版契約等出版に関する契約/サー

顧客のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂きます。SFAやCRMツール、外部リソースを活用し、少数精鋭でDXテーマの売上拡大に向けた活動を行って頂きます。　■DX・IT関連の研修や人材育成を検討 されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリング　■顧客の課題に応じた研修や動画コンテンツの提案　■DX人材育成の体系図や

■法務業務の拡大に伴う体制強化のため、海外法務のご経験がある方を募集致します。■海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェックを主にお任せします。 ■グループ会社の統制(登記等)■グループ会社の契約書チェック　　　　 ■株主総会関連業務■規程管理■知的財産管理（商標がメイン） ■事業に関わる法務相談（人事労

■法務業務の拡大に伴う体制強化のため、M＆A業務経験者を募集致します。■国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応を主にお任せする予定です。 ■グループ会社の統制(登記等)■グループ会社の契約書チェック　　　　 ■株主総会関連業務■規程管理■知的財産管理（商標がメイン） ■事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポー

「THE NORTH FACE」を展開するスポーツアパレル会社の当社富山本店にて給与支払いの運用・勤怠等に係る全般管理をお任せします。 【給与運用/90%】■給与・社会保険関連運用管理（ベンダー管理、精度担保） ■海外赴任者給与に係る運用管理（給与・社会保険・納税）■労働行政対応資料準備(雇用管理における法令、労働基準法等に基づく各種届出、臨

映画・アニメ等、会員企業様のコンテンツ・著作権侵害対策を担う一般社団法人にて、事業の軸となるコンテンツの権利侵害対応等を担当頂きます。業務を通して専門知識を習得いただきますのでご安心ください。 【詳細】当社の会員企業（大手映画会社・出版社・テレビ局等）と連携し、日本コンテンツのオンライン侵害対策をお任せします。主な担当は、各会員社の法務部・著

会社経営やオフィスに関することを幅広くサポートしていただきます。 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで様々な事業を展開する会社です。 当社での総務業務をお任せしゆくゆくは管理、マネジメントをお任せします。 【総務業務】・各種規定類の整備、運用、体系整理　・官公庁届け出 ・安全衛生の全

入社後は、業務知識を習得して頂いた後、人事・労務の管理職としてのお仕事を担当いただきます。当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を 一緒に展開する会社です。そんな当社での人事労務に関わる業務をお任せします。 ※ご経験に合わせて徐々に仕事をお任せいたします

国内及び海外の事業に関する法務業務全般(契約法務、機関法務(株主総会の運営等・各種開示書類への対応)、労働紛争その他の紛争対応や海外法務など)を担当している部署にて法務担当者をお任せします。 【業務内容詳細】■各種契約書のレビュー、リスクアセスメント ■各種契約書雛形の作成、整備　■利用規約の作成、レビュー ■各種法務相談対応　■契約審査に関

行政書士事務所向けシステム開発を担う当社は現在、組織の作り方や人事制度の運用を変革している最中です。変革期にある当社にて、制度設計、運用の面でこれまでのノウハウを生かしていただける方を求めています！ 【当社が目指す組織・制度】現在売り上げは順調に伸びており、開発、運用、メンテナンスなど機能別組織にして「実行力」を高めていこうとしています。評価

採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者から ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップし

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【詳細】 ■エンジニア採用全般 ■技術広報 ■エンジニア組織の制度設計 ■その他、中途採用のみならず新卒や業務委託の採用や、技術広報などにも関わっていただきます （※変更範囲：当社業務全般）

「誰も病気にならない未来・誰もが自分らしく生きられる社会」を目指す当社にて、HR領域のスペシャリストとして、人事企画/制度設計・評価・研修・採用・ES向上施策等幅広くお任せします。 状況によってお任せする業務内容は変わります。また業務引継ぎや日々の相談はきちんとさせていただく環境ですのでご安心ください。現在上記業務はマネージャーがメインで進め

◆総務経理部の担当者として、総務・労務業務全般をお任せします。 ◆主な業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続き、企業年金・社会保険・労働保険手続き、年末調整対応、 雇用契約書、三六協定、有給管理、健康診断案内、従業員相談対応、労務トラブル初期対応、等 【職務内容（変更の範囲）】管理部門（総務・経理・他）の業務全般、その他会社が指示する全ての業務

更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、HRBP担当として以下業務をご担当いただきます。 ■各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標,評価,処遇,配置,退社に関連する制度の運

■管理部門にて総務業務を主体としたの業務をお任せします。 ※経験/スキルに応じてOJTを中心とした研修を実施します。業務の流れ等が学べる為、安心して取り組む事ができます ■庶務全般 ■社内行事 ■什器備品管理 ■電話、来客対応など

人事部門の業務全般を担当いただきます。 ＊配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ＊ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務内容】 ■採用業務■雇用管理、労務管理 ■人事制度構築、運用 ■組織改編、要員計画に関する業務 ■人事評価、昇格試験に関する業務 ■社員研修企画運営　など