当社の総務部にて、総務関連業務をお任せします。 【業務内容】 ■電話応対、来客対応■郵便物の対応■備品管理■社内の事務手続き ■社会保険手続き補助■入退社手続き補助■勤怠管理補助 ■書類作成、ファイリング■社内イベントや会議の運営サポート ■Teamsを使った情報共有 【職務内容の変更範囲】当社拠点全般

■ご経験・能力に応じ、人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおりになります。 【具体的な業務】 ■採用（新卒・キャリア） ■労務管理 ■派遣社員、請負契約管理 ■外国人登用対応、VISA手配など ■勤怠（残業量チェック）、総人件費関連業務 ■人事制度改革 ■社内研修、育成など ※給与計算・社会保険業務に関しては富山の総務課が行っ

知的財産部内において、事業全体の特許業務をお願いいたします。その中でも、権利化業務、他社権利対応をメインに担当していただきます。 ■医薬開発にかかわる発明発掘、特許出願、権利化、権利活用　■特許調査、特許解析析、パテントクリアランス、他社権利対応（異議申し立て、刊行物等提出、無害化検討など）■開発発明部門との業務連携　■知的財産戦略の構築　■

人事企画担当として、人事戦略に基づく各種人事企画の立案、人事諸制度の改定、評価運用、タレントマネジメント、企業理念浸透等の業務をお任せします。 【詳細】■人事評価制度の運用（目標設定・評価・昇格に関するオペレーション） ■タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用・管理、高度化 ■既存人事制度のブラッシュアップ、新たな制度導入 ■企業理念

■病院、介護施設向けにアメニティのレンタルサービスの導入を軸として、人材事業など多角的に展開している当社にて、主に新卒採用業務、社員向け研修制度の立案・運営を行っていただく方を募集致します。 2007年の設立以来、社員数も年々拡大してきた当社。病院、介護施設が顧客の為、今後も需要の見込める業界であり、アメニティレンタルサービス事業の他人材事業

二次電池（リチウムイオン電池）は環境に優しく、電気自動車（EV,PHEV,HEV）や電力貯蔵電池として注目を集めています。業界で順調に業績を伸ばす当社の人事総務課長をご担当いただきます。 人事総務部の管理職として人事・総務と幅広く担当いただき、会社の仕組みづくりに携わっていただける方を募集しております。経営者の近くで働くことができ、ご自身の経

食・健康・便利を軸にした福利厚生サービスを提供している当グループで勤務している当社社員、アルバイトパートスタッフに対し、役割認識・自律的業務遂行スキル向上のための研修を実施いただきます。 ■社員、アルバイトパートスタッフに対する研修運営・講師業務 ■既存の教育ツール・マニュアルの内容の改良 研修計画に沿って出張が発生します。関西地区メインで研

バックオフィス業務の法務をメインに情シス周りも含めお任せします。 キャリアのご希望に沿ってより専門性を持った業務に特化していただくことも可能です。 ＜法務＞■各部署から依頼の契約書レビュー対応 ■各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど） ■契約管理や関連する業務　■知財、特許や商標申請　など ＜情シス＞■ISMS対応に関

■インバウンド（食・宿泊）特化した採用DXプラットフォーム事業を展開する当社にて、総務部門マネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、ゆくゆくはメンバーのマネジメントにも携わって わっていただきます。【詳細】まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいた

国内最大級SaaS比較サイト『BOXIL』をはじめとして成長市場であるSaaS領域にて複数事業を展開する当社にて、法務担当者として以下の業務を担っていただきます。 【業務詳細】■契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー 　■新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成■各種法務に関する相談や質問への対応■法令改正対応そ

【店長から人事職への挑戦いただけるポジションになります！】 ■今後も店舗拡大を目指している東証上場グループの採用担当として採用戦略の検討など、採用全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■組織課題抽出、新卒採用 /中途採用/採用戦略立案 ■新たな採用スキームの検討　■求める人材のスカウティング活動 ■ダイレクトリクルーティング、リファラル

半導体の最先端技術に関する特許力強化、特にシステムアーキテクチャに関する特許出願権利化の強化のため、特許出願・権利化業務をお任せします。 【具体的には】 ■発明創出、特許調査、特許出願・権利化■契約における知財関連条項の確認■知財戦略の立案■特許交渉 【将来のキャリアパス】■将来的に管理職を目指してキャリアアップしていただきたいと考えています

以下いずれかの部署にて、プロジェクト全体の人材管理をお任せいたします。お持ちのお経験やスキル、ご志向に応じてポジションをご相談させていただきます。 【業務内容（一例）】人員の手配（稼働者の採用、研修実施）/現地ラウンド/販売現場稼働メンバーへのフィードバック/販売現場のフォロー/歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業/既存プロジェクトの管

独自のデータベースに強みを持ち「不動産×IT」で業界トップクラスの不動産売却案件の取引実績を持つ、2021年上場の成長企業です。そんな当社にて、法務部門のポテンシャル人材を募集いたします。 ■契約書作成・審査・M&A・事業再編等のプロジェクト対応 ■法律相談　■訴訟・紛争対応　■社内向けの法務に関するアドバイス・教育研修　

【業務内容】 ■６つの介護施設をマネジメントする弊社で、本社と各施設を結ぶバックオフィスの中核人材として、労務事務をお任せします。 【具体的には】 ■福利厚生運用業務（損害保険・ＤＣ等） ■入社手続き ■社会保険関連手続き ■給与計算 ■勤怠管理　　（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

当社を取り巻くステークホルダーに対して、ミツモア・プロワンの魅力、価値を伝え、事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。 ■企業価値向上のための広報戦略の立案と実行 ■マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行 ■メディアとのリレーション構築 ■プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信 ■PR活動による影響

採用業務をメインに担当。社内外の多くの人と関わるため、相手の立場に立つ事が重要。県内で業界トップクラスの規模企業グループの中核で勤務するため、様々な業務経験可能なチャンスがございます。 【具体的業務】■採用関連業務の推進・管理。■各職種の採用における求人票作成および管理。■中途・新卒採用対応(インターンシップ、会社説明会)の企画・運営。■採用

貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達（CSR調達）に係る認証・監査業務をお任せします。 (１)原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング(不適合があれば是正を促す。) (２)サプライヤーのESGリスクの評価(改善策の提案、是正を促す。) (３)原料のトレーサビリティについてのモニタリング (４)認証機関のガイダンス、法

管理部門にて労務業務を担当いだきます。現在、兼任で労務を行っているメンバーから業務を引き継いでいただきます。労務のプロフェッショナルを目指したい方にお勧めのポジションです。 【具体的業務】 ・勤怠管理業務/入退社、休職、出向管理 ・健診診断申込・管理/安全衛生委員会運営、等 ※将来的には各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等/福利厚生

総務課のマネージャーとして、課のメンバーの評価・労務管理、マネジメント業務を担当いただきます。また、社長直下の環境で総務課の仕組み改善のための取り組みも期待いたします。 ★★このポジションに求める期待★★ 総務、人事、財務・経理、システム管理等の業務全般を司る総務課の管理監督者としてのマネージャー業務（評価、労務管理、部下のマネジメント）と、