クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手がけるトータルエンジニアリング企業の当社において、全社の安全管理を担当いただきます。 【業務内容】■安全会議の主催　■各事業所の安全活動の確認、評価　■年間の安全活動のスケジュール策定　■東亜工業の年間の安全方針策定　■法律改定の対応　■安全表彰の実施　■事故が発生した際のとりまとめと改善に向けた各事

アイジーコンサルティングの企画、広報担当として、会社の価値を高めるブランディングをおこないます。主な仕事は、お客様にアイジースタイルハウスを知ってもらうこと、「集客」です。 アイジースタイルハウスのブランディング構築から携わっていただきます。アイジースタイルハウスの住宅性能、会社・人など家づくりの魅力を各媒体を通じて表現・宣伝し、アイジースタ

部門全体のプロジェクト管理であり、営業数値に責任を持ちながら、数字管理、業務進捗、リソースの最適化を行っていただきます。また、顧客との折衝を通じてニーズに応え、長期的な関係構築を図りながら、人材育成 にも積極的に関与していただきます。■統合ストーリー構築支援:企業の長期ビジョン達成に向けた短期・中期・長期の戦略ストーリー策定を支援。中長期にお

東証グロース上場企業である株式会社富士山マガジンサービスグループのCFOのサポートスタッフを募集します。業務内容は、スケジュール調整・管理業務〜IR資料作成、株主総会周りの事務から投資先企業のモニタリン グ業務等となります。【仕事内容】■IR資料作成（PPT、エクセルデータ更新、HP情報更新）■取締役会、株主総会運営補助（ZOOMの設定、スケ

バックオフィス業務を受託しているクライアント企業に対して、実務サポートや業務改善を担当していただきます。入社後は、電話対応・受付対応・名刺管理・備品管理・請求書処理・契約書製本など現場の総務業務を 担当していただきます。与えられた業務を行うだけでなく、職場の課題を発見し解決することで顧客に大きな価値提供が可能です。プラスになることは社内外問わ

今後、さらなる科研製薬の企業価値向上のため、IR・広報を強化すべく、 IR/SR業務、社内外広報業務を担っていただきます。 【詳細】◆IR/SR戦略の立案 ◆決算資料、開示資料、プレスリリース作成 ◆投資家対応（アナリスト、機関投資家、個人投資家との面談、問い合わ せ) ◆決算説明会、各種説明会の企画・運営 ◆ESG関連開示資料作成・開示 ◆

人事企画/運用担当として以下の業務を担っていただきます。 【詳細】企画立案：■タレントマネジメントや組織開発/DX推進企画 ■社外の人事動向を体系的に収集/分析し、企画する ■中長期戦略を見据え効果的な施策策定　■人財ギャップを明確化し具体的な目標を設定　■複数の計画の調整を図り最適化を実現 設計/実行：■体系的な情報収集や調査分析を実施/指

100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務業務担当を募集します。残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレス制度と働きやすい環境です。 【詳細】■自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当 ■毎月5,000名以上の給与計算(社員:1,000名、アルバイト4,000名)

■当社グループ全体の採用戦略の企画・立案〜モニタリングまでご担当。★リユース大手/プライム市場への移行を目指すフェーズ/幅広い職種を積極採用中の急成長企業/採用戦略の企画立案〜実行/在宅勤務相談可★ 当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用リーダー候補として、まずは採用戦略の企画・立案〜モニタリングを担っていただき、組織全体を

預かり資産1兆円突破、国内No.1の資産運用ロボアドバイザーを展開する当社にて、研修/育成等の人材開発業務を主軸に、組織開発や人事制度の策定など幅広くお任せします。 【詳細】■人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ）■エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出■人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定

自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では中途採用と新卒採用業務を主としております。 今後の更なる事業拡大に向け採用部門の体制を強化するための増員募集です。 【具体的には】 ■求人媒体の選定、及び作成　■人材紹介会社の選定、及び対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■県内外の学生への告知活動（新卒媒

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします

当社にて人事労務コンサルタント業務を担っていただきます。 チームはプロジェクト毎に編成されます。 ■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成研修プログラム構築支援 ■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応 ■就業

仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで人事労務コンサルタント業務を担っていただきます。今後も増加する案件に対応するための増員採用です。 ■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成研修プログ

■中小企業及び個人事業主に対する労務相談顧問及び就業規則作成等のスポット業務を中心に対応します。 ■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応■就業規則等の諸規程作成■社会保険手続、助成金申請手続代行(OAG社会保険労務士法人と連携)■セミナー、勉強会講師◎新規案件はお取引先様からの紹介がメインとなるので営業スキル等は不要。労務相談のみならず

■当社人事本部にて、人事制度改革プロジェクトのマネジメントや全体管理、推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等をお任せします。 ■人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に戦略企画やプロジェクト推進を担当し

100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務のマネージャー候補を募集。残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレスと働きやすい環境です。 【詳細】■給与計算(社員1,000名、アルバイト4,000名,使用するソフト：OBIC、kintone、smartHR) ■人事評価制度・

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします