自動車登録、車庫証明といった自動車に関する手続きを中心とした行政書士業務をご担当いただきます。将来的には、支店をお任せできる役員候補の募集です。 【具体的には】 ・官公署（運輸支局、警察署等）へ提出する申請書類の作成 ・自動車登録や車庫証明の際に必要となる権利義務、事実証明に関する書類の作成業務 ・自動車登録や車庫証明に関する相談や必要書類の

『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サ

人事部門でのサブマネージャー候補として、新卒・中途採用の現場責任者を担っていただきます。入社後は業務の引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 現場オペレーションや目標管理、業務改善に加え、新しい人事制度の企画立案にも参加していただきます。組織の成長に貢献しながら、自身のスキルを磨くことができるポジションです。

都市・居住本部における総務、人事、経営管理、経理の中からいくつかの業務をご担当いただきます。今後の事業拡大を踏まえ、組織強化のために将来の管理職候補となる人材を募集いたします。 都市・居住本部における、コーポレート業務を幅広く担当頂きます。 【具体的には】都市・居住本部内における ■総務業務（庶務、本部内行事、監査・調査対応、OA機器管理 等

障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 5施設の運営における各種事務業務をお任せいたします。 【具体的に】■障害保険の請求業務■給与計算■入居者様のご家族のフォロー■他総務事務全般 【環境】5施設のとりまとめを全て行っておりますのでマルチな事務スキルを身の付けることが可能です◎現事務長は中途入社から7年で

【仕事内容】人事・採用（新卒、中途） ■事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案■採用媒体検討■イベント企画、インターン企画・実行■エージェントとのリレーション構築 ■採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）■ダイレクトリクルーティングの企画・実行■リファラル採用の推進■内定後、入社後のフォローアップ ※そのほか、HRBPやRPOや

■採用担当として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用を目指してご活躍いただきます。担当領域は中途採用業務(正社員/契約社員/アルバイト/派遣社員)です。これまでの経験・保有スキル・適性に応じて、「正社 員」もしくは「契約社員・アルバイト・派遣社員」のいずれかの領域をお任せします。【詳細】○中途採用における各選考フェーズの採用実務○募集部署と

首都圏を中心に安心安全な給排水システム等の調査/診断の企画から提案、工事まで行う当社にて、総務と社長秘書業務をお任せいたします。 ■総務業務（7割）:給与関連/賞与関連/勤怠関連/労務管理/社会保険関連/健康診断/その他総務一般■社長秘書（2割）:予定確認/社長身の回りの環境整備/社長関係書類の作成等補助/お茶・コーヒー手配等々※出張等は一切

環境安全部にて、環境・安全・防災に関する業務をご担当いただきます。ご経験や適性を踏まえ、入社後にお任せする業務を決定いたします。 1.ISO14001環境マネジメントシステムの事務局業務(環境マネジメントシ ステムの維持・管理・改善)外部機関による監査対応、内部監査の企画・運営　2.安全衛生関係の体制整備とその維持・管理 3.防災関係の体制整

中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・や研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です 当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。また、安定成長を続けてきている

設立から4年目を迎え、さらなる組織作り強化のためコーポレートメンバーを増員募集することとなりました。まずは労務を中心にご担当頂き、その後はご経験やご志向に応じて業務の幅を広げて頂くことが可能です。 ▽労務 ■入社・退社手続き　■社会保険等、労務関連手続き（社労士と連携） ■勤怠管理・給与計算（社労士と連携） ▽総務 ■入社時オンボーディング　

当社は2021年に昭和電工マテリアルズ株式会社から分離し、新会社として誕生いたしました。 人事労務として下記業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ■労務管理全般 （賃金、賞与、退職金、勤怠管理、福利厚生、社保、労働保険） ■労組対応、給与システム運用他

日立Gの中の重要事業の1つである、大型産業機器事業(ドライブシステム分野/パワーエレクトロニクス分野/機械システム/メカトロ分野)を担う当社にて、以下の業務を担当する。 1.法務業務 ・契約関係（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約(英文契約を含む)の作成・レビュー） ・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームへ

PR・広報担当として、経営戦略に基づいたPR・広報戦略の策定〜実行推進まで一気通貫でお任せします。最終的には広報の統括としてご活躍いただきます！ ・プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理 ・メディア担当者との折衝 ・PR全般の企画提案〜効果測定の実施 ・社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応 【変更の範囲：当社業務全般】

◎未経験OKの総務・人事ポジションです。社内コミュニケーションの多いポジションなので、コミュニケーション力とお人柄を重視します。具体的な仕事はOJTでお教えしますので、経験がなくともご安心ください。 【具体的な仕事内容】■行政機関への対応（調剤報酬、薬務、公費等の各種手続き・書類提出など）■ビジネスパートナーとのやり取り・交渉（処方せん発行元

テレビ番組出演者の約9割の方々が、当機構を窓口として権利処理を行っています。知的財産管理(事務)担当として、放送番組の二次利用(ビデオグラム化/送信可能化/番組販売等)に係る業務をお任せいたします。 ・放送局などからの利用申請の受付、許諾業務 ・二次利用に伴う使用料の徴収と分配 ・利用者(放送局など)との二次使用料等の条件交渉 ・使用料規程及

2023年4月に設立した当社子会社のJAPAN AI株式会社は従業員数も数十〜数百名と早期で増加する見込みです。そんなJapan AI社のビジネス・コーポレート職の中途採用担当として戦略立案〜実務実行をお任せ致します。 リーダー候補として採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなどの業務をお任せしていく想定です。 【具体的な業務】◆

大手旅行会社の旅行検索・宿泊検索サイトなど、膨大且つ複雑なデータを高速処理するサービスを展開しする当社。そんな当社の法務メンバーとして以下業務をご担当いただきます。 【詳細】顧客との契約内容や各種規程類の審査、法令改正の内容等の確認など（既存の仕事をこなすだけでなく、高品質な社内サービス提供を追求し、弊社の業務効率化や組織変革の原動力になって

■オフィスファシリティ管理,オフィス賃貸借・社宅契約管理,車両管理,リース管理,固定資産管理 ■各種損害保険選定,更新管理 ■印章管理,社内外文書作成 ■知財管理 ■BCP,BCM対応 ■社内規程の制定・改廃管理, 契約書レビュー・作成・管理 ■備品/事務用印刷物管理/発注,郵便,宅配便,代表電話対応等,各種庶務業務 ■社内行事,施設管理等　

入社後は当社労務の仕事を覚えてもらう為、約1年程は上席者と一緒に仕事を進めていくので安心！その後も最終チェックは上司が入り、手厚い職場環境です。将将来的には採用や制度設計業務などのキャリア形成も可能 【詳細】■労務(給料計算・勤怠管理・社保関連)■総務(書類作成・車輌管理・福利厚生・在庫管理)■来客・電話応対など【使用ソフト：給与奉行、クロノ