当社の総務関連事務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】・株式に関する業務（株主総会、招集通知の発送など） ・文書管理（規程など）、資産管理 ・広報に関する業務（企業案内、社内外に向け情報発信など） ・その他庶務業務全般（郵便物管理、事務用品手配、電話対応など） ※変更範囲：ネームプレート･プリント基板製造装置･機能性材料塗布装置等の設計・

■将来のマネージャー候補として、まずは部門責任者とともに、契約審査や法律相談に関する業務から積極的に携わっていただきたいと考えています。 【臨床法務】・社内の法律相談対応【予防法務】・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施・知的財産権（著作権）に関する業務【戦略法務】・子会社、関連会社の法

■給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーである当社にて人事総務業務をお任せします。※変更範囲：当社業務全般 【人事労務】勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など【総務】会社情報の管理/社内規程の整備/IT導入等による業務効率化/各種免許等申請業務/ISO取得運用業務など【求める能力】問題解決

成長企業である当社にて、人事業務全般を担当するポジションを募集しております。残業月平均10hと働きやすい環境で、転勤も無いため、長期的に働きたい方にオススメです。 【具体的には】 中途・新卒採用の計画立案や実施、入社後の研修プログラムの作成、給与計算や入退社手続き、社会保険の管理など、弊社を支える重要な役割を果たします。急成長を遂げる当社では

本社管理本部にて人事労務業務に従事いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 労務業務･･･給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、勤怠管理、安全衛生管理、所得税・住民税手続き、労働関連法改正対応など 人事業務･･･採用業務全般、入退社手続き、人事評価制度、人員配置、教育・育成、健康診断手配など

人事総務部の管理職（課長〜次長）クラスとしてご入社頂き、下記実務のとりまとめと部門マネジメントをご担当いただきます。 【人事業務】■採用業務（新卒・中途）　■給与・社会保険等の人事業務　■その他労務に関する業務全般 【総務業務】■コンプライアンス、法務も含む契約業務等　■その他総務に関する業務全般 《ポジションの魅力》 ・経営目線で経営層に

変革中の消費財メーカーにて採用・研修業務などHR業務を担当頂きます。 ■人事、採用戦略の設計〜運用(新卒/中途両方)　■新卒選考の対応(事前準備/会社説明会/面接スケジュール管理/面接,内定後フォロー)　■制度企画（就業規則,制度設計等）　■人材育成研修・教育の企画と実施(新卒/中途両方)　■社員エンゲージメントの向上施策の企画と実行　■パー

パナソニックグループの車載事業の中核企業として、車載製品を通じて付加価値のあるカーライフ・システムを提供している当社にて、広報力の強化と社員満足度向上に向けて【広報・社内外行事企画】職を募集します！ ご経験に応じて以下業務をお任せしますが、まずはSNS・HPなどを活用した広報業務をメインにお任せする予定です！ ■広報：Youtube/X/No

労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口 ■採用背景：部門の運営強化に向けた増員のため

法律専門職として、コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスに関連する法的業務をご担当いただきます。 1.国内外における当社グループ全体のコーポレート・ガバナンス及びコンプライアンス推進活動ならびに体制の構築 ■M＆A等の企業結合、再編に関わる法的スキームの検討と各種契約の作成、交渉　■株主総会対応 2.当社グループにおける各種相談及び紛争

当社の採用担当者として、新卒採用を中心に採用活動全般に携わっていただきます。採用に加え、教育研修の運営や人事制度の運用にも携わる機会があり、人事としてステップアップができる環境です。 【業務内容】■応募者の書類選考、会社説明会登壇、応募者との面接・面談の実施■ダイレクトリクルーティングの運用※ゆくゆくは、、■新卒採用・中途採用の企画および実行

パナソニック健康保険組合の経営管理部門にて、下記業務をお任せします。 【詳細】■中期計画・運営方針の策定 ■組合会（株主総会に相当）、理事会（取締役会に相当）、健保運営会議（役員会議に相当）の企画・運営 ■部門横断課題の解決に向けたプロジェクト運営 ■広報（広報誌の発行、ホームページ・イントラサイト・加入者健康ポータルサイトの運営、マスコミ対

フリーアドレス等レイアウト変更や増床・移転等の工事をはじめとする施設管理業務と、社内規程の整備・運用等に関する業務を主に担って頂きます。【主な業務内容】・什器･座席･レイアウト ・オフィス入館管理、保養施設管理 ・防火防災関連業務 ・その他総務庶務系業務全般（各種社内規程・マニュアルの整備など） 【部門のミッション】 常に一歩先を見て、社員が

【業務詳細】・地震、風水害、火災等への備えと、発生後の早期業務復旧のための事業継続プラン立案・推進 ・災害対策本部の事務局業務 ・その他、消防設備等の保守及び法定点検などの定例業務 【部門のミッション】 ・大規模災害発生時における社員やお客様の安全確保 ・早期事業復旧を念頭に置いた社内体制構築と見直し ・社内外関係者との丁寧な調整

事業規模拡大の為、管理部の体制強化するべく募集開始となります。 採用業務を中心とした人事および総務に係る業務全般をお任せ予定です。（想定業務割合　採用7：人事総務3） ＜採用＞■新卒採用　■中途採用 （各部門から募集要項の収集/エージェント等と協働して求人票の作成/候補者の進捗管理/面接官の調整/入社手続き等 ） ＜人事総務＞ ■社会保険手続

テレビ番組出演者の約9割の方々が、当機構を窓口として権利処理を行っています。知的財産管理(事務)担当として、放送番組の二次利用(ビデオグラム化/送信可能化/番組販売等)に係る業務をお任せいたします。 ・放送局などからの利用申請の受付、許諾業務 ・二次利用に伴う使用料の徴収と分配 ・利用者(放送局など)との二次使用料等の条件交渉 ・使用料規程及

「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国65万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営する当社の労務をお任せします。定常業務に加えて、"攻めの労務"として将来的には各種PJTへ参画 いただくことを期待しています。具体的に入社後にお任せすることは次の通りです。【詳細】勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続

＜総務＞・オフィス管理・備品管理・各種書類管理 ・各種伝票処理（経費精算書、コーポレートカード利用明細、支払請求書入力等）・その他、総務庶務業務等 ＜人事・労務＞ ・採用（募集要項作成から面接・採用まで） ・勤怠管理 ・安全衛生業務（時間外管理、健康診断、相談対応） ・入退社手続き ・研修・教育の立案・実行

飲料を製造する山梨県下の工場内にて、安全・衛生を中心とした工場労務総務をご担当いただきます。山梨工場、石森工場、大野工場/大野第二工場と、当社の4つの工場全て担当いただきますが、お席は石森工場、大野 工場にご用意させていただき、お車で各工場間をご移動いただきます。各工場では、70〜80名が働いています。 ■安全衛生委員会の運営 ■安全衛生施策

当社の事業法務として、主に新規・既存事業の契約法務、および事業展開・推進における法的側面からのサポート業務をお任せいたします。 【具体的には】■新規/既存事業の契約法務(契約書作成・修正・指導・社内交渉※営業・企画と連携)■顧問弁護士対応■リーガルチェックプロセスの継続改善■営業・企画スタッフへの法務/コンプライアンスに関するナレッジ向上活動