子どもの学びに貢献できる安定性の高い事業を手掛けています。 日本全国9,000校以上の導入実績を誇り、ICT教育用ソフトウェアで業界トップシェアである当社で法務担当者を募集します。 ・内部監査業務（監査計画策定から監査まで） ・契約書の作成、審査対応 ・社内規程の制定、改訂 ・契約対応時の支援 ・コンプライアンス関連の対応 上記業務を段階的に

人事業務全般にかかわる運用、施策立案、および実行のマネジメントなどをお任せします。ヒューマンリソース増強のための募集です。 具体的には、下記のような業務からご経験に応じて決定します。 ・全社戦略に基づく人事戦略、施策、制度の企画、立案 ・事業成長に向けた採用活動（新卒/キャリア各担当者在籍） ・社員エンゲージメント向上に向けた施策立案、実行

人事総務グループの一員として、人事・総務・経理業務に従事いただきます。型にはまらず自ら考え企画・提案・行動できる方、人事総務全般のプロフェッショナルを目指していただきます。以下、業務詳細となります。 【人事業務】 ■新卒･キャリア･派遣採用■社内研修の企画/運営■労務関連の管理/手続き 【総務業務】 ■社内行事の企画/運営■社屋･備品･車両管

人事総務部に配属となり、社内育成研修の構築・運用をメインに（一部総務フォロー有）担当頂きます。3社合併から3年が経過し『人が財産』としている弊社では更なる研修制度の構築を進める為、増員採用を行います。 メイン業務…現在進める研修体系の構築〜実行のサポート業務および運用 サポート業務…執務室レイアウト（移転）に伴うサ

■工作機械業界で世界トップクラスのシェアを誇る当社の総務部門にて、備品管理・福利厚生制度の整備・社内イベント企画など幅広い業務をお任せします。働きやすい制度とグローバルな環境が魅力です。 【業務内容一例】■(1)備品や設備の管理、購買・補充業務 (2)福利厚生制度の運用・整備、社内外の慶弔対応 (3)社内イベント（式典・懇親会など）の企画・実

■自動車や住宅の補修ブランド「トータルリペア」を全国に1000店舗以上フランチャイズ展開する当社にて、成長フェーズを支え、アシストする強固な管理本部体制をともに構築していただける総務を新たに募集します。 【詳細】■社内稟議承認、運用体制構築■文書管理、印章管理、押印対応 ■規程管理、改訂対応■与信審査■資産管理■各種保険管理■郵送物対応 ■B

管理職候補として人事労務の係長クラスを募集します。3〜5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。 【業務詳細】人事労務担当として以下の業務をお任せします。 ・人材採用、入退社手続き、社保手続き等の人事管理 ・人事制度の運用、従業員への浸透、課題解決等 ・労務関連法令対応、労働基準監督署及び年金事務所対応等 ・健康管理、教育

◆重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する当社において、総務・経理・庶務業務を幅広くご担当して頂きます。 ■労務管理・採用・教育 ■総務・経理業務全般 ■その他庶務業務　など

主に自社ブランドの生産管理を中心とした業務を担当します。 ※年数回主に中国に海外出張あり（品質管理・スケジュール管理等） (業務の変更範囲：全社業務) 【詳細】■展示会にむけたサンプル製作のスケジュールやコストの管理 ■自社製品のアパレル・雑貨等の量産のスケジュール、コスト、品質の管理 ■生産工場の選定・新規開拓 など ※自社にパタンナーも在

■重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する当社において、総務・経理・庶務業務を幅広くご担当して頂きます。 ■労務管理・採用・教育 ■総務・経理業務全般 ■その他庶務業務　など

建設機械の販売・リースを行う当社において、【総務人事】をお任せします。総務人事の業務全般を担当いただき、組織の円滑な運営をサポートしていただきます。 ■採用業務（新卒、中途／応募対応、説明会や面接の実施、日程調整、入社手続き等） ■人材育成（研修スケジュール、研修履歴管理、社内及び外部講師手配） ■給与計算（社員他アルバイト、パート含む、

仕入れた不動産をリノベーションして販売している当社にて、「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。【ポジションミッション】採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。 【仕事内容詳細】　※変更範囲：当社業務全般 ■新卒採用：母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善、説明会や面接の実施、代表や営業部長/営業社

Cloud Link Groupは、2028〜29年のIPOを目指しており、変革フェーズの中で、組織の基盤を支え、労務キャリアの初期段階から、成長したい方に向けて、労務チームの新メンバーを募集します 給与計算・勤怠管理などの基本業務からスタートし、将来的には制度づくりや労務リーダーへのステップアップを目指していただけます。 【具体的には】※経

Cloud Link Groupは、2028〜29年のIPOを目指しており、変革フェーズの中で、組織の基盤を支え、労務キャリアの初期段階から、成長したい方に向けて、労務チームの新メンバーを募集します！ 給与計算・勤怠管理などの基本業務からスタートし、将来的には制度づくりや労務リーダーへのステップアップを目指していただけます。 【具体的には】※

『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、新卒もしくは中途の採用をご担当いただきます。 【新卒採用】2023年より新卒採用活動をスタート。新設された新卒採用チームで文化醸成にも関与できます。学生への連絡や、説明会・内定式の運営、内定者フォロー等、の他、イベント等の

事業規模拡大に伴い、増員募集！人事・労務及び総務業務全般をお任せできる方を募集致します。将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【人事・労務・総務業務】入社後は以下の業務を中心にお任せします。 ・採用関連業務 ・給与計算、勤怠管理 ・労務対応（産休、育休、労災等） ・年末調整 ・その他問い合わせ対応

採用業務などを含めた総務関連業務をお任せします。幅広く総務業務に携わることで、スキルアップが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・会社説明会等の広報および採用業務全般（新卒・中途） ・電話、来客対応 ・備品管理など庶務業務 ・車両関連管理（社有車、駐車場） ・健康診断対応 ・その他総務関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務

大手タイヤメーカーである当社の仙台工場にて、タイヤ原材料等の購買業務をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・タイヤ原材料のデリバリー業務 ・原材料、設備、消耗品の購買業務

下記マネジメント業務をお任せいたします。 ・新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務 ※上記業務には全て主担当がおります。※業務内容変更の範囲：当社業務全般 そちらのマネジメントをしながら業務改善できる方結果を出せる方を探しております ■新卒：毎年40〜50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。 ■キャリア：年間20〜25名の

日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営する同社にて、人事・総務部の総務担当として管理本部長直下にて主に総務領域の業務を担当いただきます。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。具体的には、下記の総務領域の業務を行って頂きます。■取締役会・株主総会運営■株式事務■持株会事務■文書・印章管理■諸規程の企画