誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイ

採用計画の立案および実行を担当していただきます。幅広い採用業務に携わり、採用プロセスの全体を統括するポジションです。 主に採用計画の立案、採用手法の検討・実行を行います。採用活動における裁量権を持ちながら、組織の成長を支える重要なポジションです。自らのアイデアを取り入れ、効果的な採用活動を推進していただきます。 ■業務内容の変更の範囲：当社業

当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。 今回はグループの中核企業である長谷工コーポレーションの広報部にて、企業広報業務（報道）をお任せする新たな仲間を募集します。長谷工コーポレーション広報部では、長谷工コーポレーションだけでなく長谷

飲料を製造する山梨県下の工場内にて、安全・衛生を中心とした工場労務総務をご担当いただきます。山梨工場、石森工場、大野工場/大野第二工場と、当社の4つの工場全て担当いただきますが、お席は石森工場、大野 工場にご用意させていただき、お車で各工場間をご移動いただきます。各工場では、70〜80名が働いています。 ■安全衛生委員会の運営 ■安全衛生施策

以下の業務を主に店舗採用に係わる業務全般をお任せします。 ■店舗採用関連業務（新卒採用/中途採用/アルバイト採用） ■入社時オリエンテーション（研修） 【具体的には】 ■採用手法の立案および採用チャネルの選定とPDCA管理 ■媒体/人材紹介の対応 ■応募者管理・書類選考・面接スケジュール調整 ■採用イベントの企画/運営 ■内定者フォロー・入社

公共インフラ（橋梁・道路など）の設計・施工計画を行う当社で、技術者の育成/能力の開発をサポート！組織の将来を考えた戦略的な採用計画、社員教育の企画・運営を幅広く携わっていただきます。 【採用】新卒採用・中途採用に関する業務 【研修】新入社員・中途社員の入社時研修、中堅社員研修に関する企画など 【人事】福利厚生制度の整備、社内イベントの企画フォ

本ポジションは採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ■プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます。 ・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成 ・選考設計・選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行

当社の採用担当として中途採用・新卒採用の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化、人材エージェントとの折衝、説明会・採用イベントの企画などお任せいたします。 【詳細】■エージェントとの連携: 採用エージェントとの関係構築および定期的な情報共有、採用市場のトレンドを把握し、適切な母集団形成を行う ■採用イベントの運営: 説

当社の事業法務として、主に新規・既存事業の契約法務、および事業展開・推進における法的側面からのサポート業務をお任せいたします。 【具体的には】■新規/既存事業の契約法務(契約書作成・修正・指導・社内交渉※営業・企画と連携)■顧問弁護士対応■リーガルチェックプロセスの継続改善■営業・企画スタッフへの法務/コンプライアンスに関するナレッジ向上活動

【概要】百貨店や商業施設の空間プロデュースを手掛ける当社にて、総務業務をお任せいたします。中長期的な目線をもって、現在企業に何が必要かを考慮しながらリーダーとして行動することを期待しています。 【詳細】■事務所設備管理 ■防火防災、BCP対応 ■入札、許認可管理 ■什器備品管理 ■社宅管理 ■社内行事 ■消耗品、備品管理 ■その他関連する総務

■【総務業務全般】備品管理や施設の維持管理、オフィス環境の整備、社内規程の見直し、契約書の管理やリスクマネジメント、コンプライアンスに関する業務、社内行事の計画・運営サポート ■【人事労務管理】勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務、労働環境の改善とリスク管理対応、社員の採用や教育・評価システムの整備、定期的な人事評価サポート ■【

管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』の組織構成。今回は会社経営を円滑に進め、従業員が働きやすい職場づくりの役割を担う重要なポジションを担当していただきます。 【業務詳細】 ・コンプライアンス、ガバナンスの統制および管理 ・規程、契約類の管理、更新、新設 ・リスク管理、物理的セキュリティ管理 ・福利厚生イベント、社内諸行事の企画

人事（労務）コンサルタントとして大手企業をはじめ幅広い企業の労務管理をサポートする仕事です。クライアントの労働環境の整備、人事制度の見直しなどを実際に解決していく仕事となります。【業務詳細は以下】 ■国内労務コンサル（労務相談/就業規則等の規程作成/各種コンサルティング（労働時間、福利厚生、人事制度、教育研修等） ■海外進出企業コンサル(海外

弊社コーポレート部にて、以下の人事・総務業務をお任せします。 [１]採用、給与、評価、人事、服務管理、労務管理、福利厚生管理、社員の心身のケア、各種庶務業務等、社員対応業務全般に関する知識、 また自社事業及び各種関連法令に関する知識を有し、ビジネス促進及びリスクヘッジの観点から業務運営における社員の支援、およびそれらの体制や制度構築・維持運用

法律専門職として、事業を法律面から支援する業務（契約審査・事業スキーム支援・M＆A対応・法令調査・紛争対応・外部法律事務所の活用）をご担当いただきます。 1.当社グループの事業活動に対する法務支援　■自動車部品、軸受、工作機械といった中核事業の契約業務、事業計画への法的アドバイス　■自動運転、蓄電デバイス、ドローンなど新たなモビリティ社会への

【人事業務】■採用業務（新卒・中途）　■教育、研修業務 　　　　　　■給与・社会保険等の人事業務 　　　　　　■その他労務に関する業務全般 【総務業務】■役員秘書業務　　　　　　■社内外イベント業務 　　　　　　■その他総務に関する業務全般 《ポジションの魅力》 ・社員から役員まで、様々な部署の人達と関わりながら会社全体を支える業務に携われ

【概要】当社の採用担当として業務をお任せ致します。採用業務からはじめご意向やご経験に応じて人事制度設計や教育研修また労務業務など幅広く人事業務を習得することも可能です。 【詳細】 ■採用計画に基づいた求人票作成 ■採用実績管理（KPI管理） ■媒体およびエージェントコントロール ■部門間の調整業務 ■採用に関する日程調整・面接実施■その他付

コイル用自動巻線機で世界から評価されさらにFAシステムインテグレーターを目指す当社にて、総務をご担当いただきます。 【詳細】◇担当業務…大宮本社の施設管理・業者対応・契約管理、社内外文書作成、社内行事の企画運営、株主総会対応、広報、その他来客・電話対応等の庶務業務 ◇業務内容の中から選択いただき、出来るものから主担当となって頂き

当社の主力事業である介護事業をはじめ、保育・学童事業および子会社3社を含めたグループ全社の人事分野を担う部門での業務をお願いします。 今までのご経験等を踏まえ、以下業務からご担当いただきます。 (1)勤怠管理(各拠点からの問い合わせ対応　勤怠情報の集約・集計) (2)給与計算、年末調整計算、退職金計算(システムを使用しての計算処理) (3)契

人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。 【業務内容】新卒採用：インターンシップの計画及び実施・会社説明会の実施・面接・内定者フォロー・大学訪問等 【ゆくゆくは】将来は、採用だけでなく、育成、教育、評価など他業務やマネジメントをご担当いただくことを視野に入れております。 幅広いミッションに自走的に関わって下さる方を求めてい