「ひとり焼肉＋精肉店」の総合食肉チェーン「ダイリキ」で売り上げを伸ばしている当社にて、社内広報関連業務をお任せします。 【具体的には】■社内報の作成（年4回）　■コーポレートサイトの管理・更新業務　■社内動画共有サイトの動画作成とメンテナンス　■経営方針スライド作成　■制作業者との折衝　■社長メール配信に伴う業務（写真撮影や原稿チェック）　■

2023年4月に設立した当社子会社のJAPAN AI株式会社は従業員数も数十〜数百名と早期で増加する見込みです。そんな当社にてITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化をお任せします。 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる業務となっており、ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 【詳細】◆ITエン

外国人の方へのトータルサポートをしている当社にて人事業務をお任せします。【人事制度に関する取り組み】◆人事評価のブラッシュアップ ◆評価の運用と人事委員会の実施 【社内教育制度の選抜と運用】◆既存のe－ラーニングおよび今後新規の教育システムを導入する際の精査と運用と従業員サポート 【社内イベントの企画運営】◆年末の社内総会をはじめ、社内スタッ

成長著しい弊研究所全体の「働き方改革」をリードし、より良い職場づくりを行います。中途採用・育成のサポートや、人事・総務・労務業務をになうバックオフィス業務を幅広くお任せします。 入社後は担当者のアシスタントとして中途の採用業務・総務業務からお任せする予定です。慣れてきたら、労務関係など幅広くご経験頂き、将来的には人事企画として採用計画の立案や

法務業務を中心にマネージャーとしてコーポレート本部業務推進局の以下の幅広い領域をお任せいたします。 ＜法務領域＞ ■契約起案、審査業務■社内規程の作成整備■各種法令調査、社内法律相談の対応■株主総会、取締役会の運営など重要な経営テーマの実行■弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など）■債権回収や債権管理に関する業務 ※ステップアッ

当社の総務部人事課にて、給与計算業務をメインに、人事業務全般に携わっていただきます。 いずれは、採用業務等幅広い業務をお任せする予定です。 ■給与計算、賞与計算、年末調整の取りまとめ（給与計算は社労士事務所にアウトソースしております。）■労務管理の取りまとめ■採用業務■社員研修フォロー■人事評価業務 勤怠管理システムはジョブカン、給与計算シス

DMM.comグループの法務担当として、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けて いただく可能性があります。 【詳細】■DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務 ■契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託

誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイ

約57,000人の多様な人財×多様な働き方の魅力や、サステナビリティ活動など、新会社アルティウスリンクの取り組みの広く社会に発信するにあたり、プレスリリースや危機管理広報等の広報基盤の整備をお任せします。 ＜詳細＞ ・会社の経営戦略や事業戦略に沿った、広報戦略の立案・推進・検証 ・事業成長に貢献する広報の企画・推進 ・リリース原稿

本ポジションでは、法務領域にて専任のスタッフを募集します。 現在ファインディは目下IPOに向けて管理体制の強化を進めており、成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？ 【具体的な業務例】 ・契約書レビュー対応 ・法規制対応（個人情報保護法、景表法等の各種法令対応） ・その他法務・総務・コンプライアンス関連業務全般 ※あくまでも

中途採用の人事採用担当として業務全般をお任せいたします。グループ会社である「株式会社スーパー・コート」の中途採用の本部機能として、関西約55の介護施設と本社社員の採用業務を一手に担っております。 介護事業の核となる人材採用を強化すべく、部署拡大のメンバーとして参画いただきます。 ▼求人媒体や広告運用の選定、効果測定▼人材紹介会社とのリレーショ

環境関連事業を行う企業が集まり,日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して2023年に創業された当社で,人事総務をはじめ,コーポレート部門で幅広く活躍いただく方を募集します！ 人事総務業務を中心に担当いただきます。 ■採用：新卒採用/中途採用 ■労務：勤怠管理/給与計算/社会保険 等 ■総務：ファシリティ管理/備品管理/安全衛生

人事（労務）コンサルタントとして大手企業をはじめ幅広い企業の労務管理をサポートする仕事です。クライアントの労働環境の整備、人事制度の見直しなどを実際に解決していく仕事となります。【業務詳細は以下】 ■国内労務コンサル（労務相談/就業規則等の規程作成/各種コンサルティング（労働時間、福利厚生、人事制度、教育研修等） ■海外進出企業コンサル(海外

鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーである当社は、社内のDX・IT化を進めており、管理部門の大規模な組織編成を行っております。そんな当社で人事ポジションを募集いたします。 【具体的には】 ■給与計算　■労務管理　■社会保険手続き　■他部署との調整　■採用業務全般　■その他バックオフィス 等

鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーである当社は、社内のDX・IT化を進めており、管理部門の大規模な組織編成を行っております。そんな当社で総務ポジションを募集いたします。 【具体的には】 ■備品の管理　■社会保険手続き業務 ■産業廃棄物の処理 ■事務系とか工場品の管理　■社内規定の改定（事務） ■社宅の管理　■安全衛生管理　■議事録の作成　等

成長エンジンである配達品質のさらなる向上をミッションに、配達員（業務委託）の採用やブランディングにおける戦略策定や企画実行をリードいただける方を募集します。オペレーションは一定BPOができているため、 より良いドライバー人材を採用するための戦略づくりをメインでお任せ致します。(オペレーション業務も一部発生はします) ■市区町村単位で事業KPI

労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） ■採用背景：部門

【業務内容】アソウ・ヒューマニーセンターグループの中途採用業務をお任せします。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます！ 【業務詳細】◆エントリー者の対応◆面接日程調整・面接実施◆選考結果の通知連絡◆求職者フォロー 【その後の従事して頂きたい業務】 ◆社内の採用希望ポジションについてヒアリング◆人材要件設

法人向けのIT商材に特化した営業支援サービスを展開する当社にて総務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備等 ■社内稟議の運用 ■会議体の運営補佐（取締役会・株主総会等） ■法務機能の補助（契約書管理等）

給与計算、社会保険・入退社手続き等を中心とした総務業務をお任せします。専門業務は入社後に習得いただきますが、総務は守備範囲が広いため、業務範囲を決めず主体的に業務参画いただける方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・総務、労務業務（勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続き等）、社内文書作成、衛生管理、派遣事業関係書類の作成及び提出、借上げ社宅