「超富裕層」へ公益財団法人設立に向けたコンサルティングを支援する当社にて、企業内弁護士としてご活躍いただきます。 【働く環境】年間休日120日以上/残業ほぼ無し/実働6h 【具体的には】一般企業法務全般/契約書の作成、審査、交渉/サービスの利用規約の作成、審査/サービスの企画、運営に対する法的支援/社内規定の作成、管理/訴訟管理/その他予防法

■本社にて総務業務全般をお任せします。社内での調整や業務管理を通じて、組織の基盤を支える大切な役割です。 ■社内文書の管理や会議の運営、福利厚生関連業務などを幅広く担当していただきます。 ■各部署との調整を行い、円滑な業務運営をサポート ■社内イベントの企画や実施を通じて、組織全体のコミュニケーションを向上 ■業務改善や新たな取り組みにも積極

広報が主業務になります。昨年7月1日にリニューアルされたばかりのHP関連業務では、トピックスやニュースリリースの社内取材から、記事執筆まで担当していただきます。 ■具体的には... ・ホームページの構成の企画 ・会社の年次レポート（統合報告書）の企画/制作業務 ・会社のニュースのプレスリリースの作成業務 ・その他、PR業務など

■株主総会の運営等に関する業務…株主総会招集通知の作成・発送、株主総会開催準備および運営　■取締役会や経営会議等の準備・運営…会議体の事務局業務（議案収集、会議招集、議事進行補佐、議事録作成等）、議 案資料の精査および作成支援、決議事項・報告事項の管理　■会社法に基づく法定事項の管理…定款・株主総会・

国内外の広範な知財業務に携わり、弁理士・特許技術者として高い専門性を深化。特許明細書作成、中間処理、鑑定、審判、訴訟対応等の高度な実務担当または実務担当補助者として、知財スペシャリストの実績を築く。 【技術系弁理士】■国内/外国出願用の特許明細書作成、中間処理(意見書・補正書等)対応■鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応■特許相談・発明発掘・調

■人事部門の管理職候補として、社員研修・教育制度の企画運営から実施まで担当■中途・新卒採用業務、インターン企画運営、説明会実施■組織開発や評価制度の立案など、人事業務全般をお任せします。 ・社員研修、教育制度の企画〜運営 ・中途／新卒採用業務/インターンの企画運営/説明会実施 （費用対効果を比較し手法検討、説明会・面接の実施） ・組織開発 ・

東急グループの中で電力小売事業・ガス取次事業を営む当社にて、新規事業への取り組みがスタートするなど、事業拡大に伴い法務担当を募集します 【仕事内容】■契約書の審査・作成　■法務相談　■コンプライアンス関連　■顧問弁護士窓口対応　■電気事業法および電力小売りガイドライン等の法改正に伴う約款等の改定等 ※将来的にはコーポレート業務も幅広く担当して

プロスポーツ施設やライブ会場向けに映像・音響・サイネージをワンストップで提供する当社で、採用領域を中心とした人事業務をお任せします。対象は主にハードウェア開発・システムアップなどの技術職や営業職 を想定しており、採用企画、媒体運用、面接調整、候補者対応、入社後フォローまで一連の業務を担当。事業成長を支える“採用の現場責任者&rdq

■社内の品質や安全・監査に関する事務作業や電話対応を中心にお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務 ・自動車保険会社との保険やレッカーに関するやり取り ・社内の品質安全に関する資料作成 ・品質安全関係の備品管理や店所への発送 ・各店所内部監査実施、記録 ・外部監査対応、記録 ・監査項目、評価基準等

生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用全般業務をご担当いただきます。 【具体的には】■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等）■面接調整対応■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等）■エグゼクティブサーチ

当社の人事課にて、中途採用業務・給与計算業務をメインに携わっていただきます。 ※一部総務課の庶務業務もご対応いただく予定です。 ■人事業務：中途採用業務、勤怠確認、給与計算、社保手続き、労務管理 ■その他：庶務業務（安全・衛生管理、社内環境整備等簡単な業務です） ■業務の変更範囲：当社が定める業務全般

「価値創造は人的資本から」という考えを根幹に事業展開する唯一無二のグローバルコンサルティングファームである当社にて、人事・総務領域を中心としたバックオフィス業務を横断的にお任せします。 【業務詳細】人事・総務領域を中心に、採用運営、評価制度の管理、人事データの活用、入退社手続き、備品・契約管理、社内イベント企画、業務マニュアル整備などをご担当

このポジションは、単なる採用オペレーションに留まらず、当社の事業成長を直接牽引する「攻めの人事採用」のキーパーソンとしてご活躍いただける重要な役割です。 新卒・中途採用戦略の企画立案から実行、改善までを一貫して担い、現状を改革していく大きな裁量をお任せします。 【業務内容】 ■新卒・中途採用業務全般の企画・実行・改善 ■将来的な人事制度構築・

組織マネジメント本部コーポレートデザイン部にて、 中途採用業務を中心とした採用まわりの業務全般に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用手法の企画立案〜実行 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・面接日程調整/同席・内定承諾に向けたコミュニケー

■戦略支援部にて人事全般をお任せします。 ■採用:新卒・中途・障害者採用など全般 ■教育:教育制度の運営、社内研修講師担当 ■制度:教育制度、評価制度、福利厚生制度の運用 まずは採用・教育を中心に業務に取り組んでいただきます。 主に役員からのオーダーを受けて、自主的に行動してもらえる人材を求めています。

製造業の大手企業を中心に製造業務をAIによる省人化するサービスを提供する当社にて、採用担当人事として採用業務を力強く推進していただける方を募集しています。 今期50名体制・来期100名体制への拡大を予定しており、その後もグローバルも含めたさらなる大量採用を予定しております。また、採用した社員の教育体制の充実も重要なミッションです。 【詳細】■

製造業の大手企業を中心に製造業務をAIによる省人化するサービスを提供する当社にて、教育業務を力強く推進していただける方を募集しています。 今期50名体制・来期100名体制への拡大を予定しており、その後もグローバルも含めたさらなる大量採用を予定しております。また、採用した社員の教育体制の充実も重要なミッションです。 【詳細】■社員研修、人材育成

肥料事業を核として化粧品・化成品・飼料・不動産と多岐にわたり事業を展開する当社の人事部門において部内業務全般をお任せします！ 【業務詳細】 ■採用活動、人材育成（研修の企画・実施、OJT推進等）■人事制度企画・運用、　■組織開発（組織風土改革・機構改革の手続き等） ■人事異動、従業員のサポート、■労務管理（社会保険・給与計算・就業規則の整備）

不動産、WPS、総務、厚生、ファシリ等あらゆるデータの収集及び分析による課題抽出から新たなソリューション提案につなげ、総務やファシリティメンバーとコミュニケーションをとりながら、新たなサービスを 想定・生み出すための要望に応じてデータ分析を担っていただきます。 弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定概念にとらわれず、一緒にチャレ

採用担当として、戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただき、組織を通して、経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきます。 【具体的には】■各種採用における施策の企画-実行■中途 / 新卒面接対応■採用オペレーション（日程調整、社内ディレクションなど）■各種媒体 / 採用広報の企画・運用　など ※まずは、採用業務経験をご担