日経BPグループの一員企業である当社にて、人事労務担当者を募集します。給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、人件費、退職金等をご担当いただき、1〜2年毎のジョブローテーションで幅広い経験を積めます。 ■人事労務で多くのポジションがあり専門性を高めていくこともマネジメントに携わって頂くことも可能です。業務の相談もしやすい環境です。 ■人事労務

◆人事の採用・教育をご担当いただきます。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者や随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 【詳細】 ★採用業務★：■書類選考■説明会/面接調整■説明会/面接対応■会社説明会の運営■各種採用イベントへの参加■内定式対応■内定者フォロー（

各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート■商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理■知財に関する侵害、被侵害の対応■当社及び子会社の取締役会・株主

当社経営企画室では、経営層に近い視点でビデオリサーチグループ全体のガバナンスに関する制度設計や法令関係業務・知見提供に従事していただきます。具体的には以下の業務を対処してもらいます。 ■新規事業開発のための資本業務提携、M＆Aサポート業務　■商品開発に向けた法的スキームの構築　■グループ全体の法務案件管理サポート　■契約書などの法的書面の審査

契約法務および知的財産業務を担当。契約審査・社内教育・知財管理など幅広くお任せします。 売買・請負・ソフトウェア開発契約などの契約書作成・審査・修正、法律相談対応、社内教育の企画・実施（全国拠点への出張・Teams講義）、知的財産業務（発明・商標の出願、権利維持、紛争対応）を担当。英文契約もありますが、英語力は不問です。契約法務に専念できる環

契約書審査、各部門との調整、顧問弁護士との調整、会社法組織業務（株主総会運営、リスク管理体制の構築等）に係る支援、訴訟・仲裁・その他係争の処理および対応の支援など

当社の採用活動全般をリードし、グローバルブランドであるYONEXの事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。 【採用戦略・計画立案と実行管理】中途・新卒・障がい者採用の年間計画策定と推進/ 各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計/採用KPI管理 【母集団形成・採用マーケティング】採用チャネルの最適化（エージェント、媒体

当社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する各種施策の企画・実行をお任せします。 ■人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進 ■組織風土の分析・支援（従業員サーベイの設計・実施・分析等） ■部門を越えたプロジェクトやワークショップの運営 ■経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案 ■社内コミュニケーシ

食領域を起点に多角的な事業を展開する当社で、採用業務をお任せします。会社の未来を創る採用戦略の立案から実行までを、推進してくださる方を探しています。 【詳細】 ■経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計 ■候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定者フォロー） ■エージェントマネジメント（紹介依頼／関係構築／進捗管

■SOEIグループの当社にて建設工事に必須の薬液注入工事などで安全管理業務を担当していただきます。7〜8割がデスクワークとなります。 【業務内容】■安全管理業務全般（現場パトロールの計画実施・災害時の労災手続・安全衛生管理計画の立案および決定・取引先の安全衛生協議会の参加・特別教育の講師・社内資料「災害速報・事故集計・自社機点検確認」の取り纏

当社の人事総務部リーダー候補として、当社の総務部門において、ファシリティ関連業務、安全衛生管理、社宅管理、契約管理など総務業務全般を担当していただきます。 【ファシリティ関連】▼オフィス環境や物流センターの環境整備、維持管理契約の管理　等 【安全衛生】▼安全衛生に関する方針、教育の実施、事故・災害の対応等 【社宅関連】▼社宅の契約、更新手続き

JAPAN AIを日本だけにとどまらず、世界の方々が憧れる企業へと進化させ、次世代の採用スタンダードを創出するという、採用市場そのものを変革を目指し、下記業務をお任せ致します。 【詳細】■戦略的採用活動の企画・実行■ハイクラス・グローバル人材の採用■オリジナルの採用オペレーションの確立■採用ブランディングの強化■ 革新的採用手法の検討・実装

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有するいすゞグループ自動車部品メーカーの当社の北上工場にて人事労務業務をお任せ致します。 【詳細】 ■採用　■要員管理全般　■厚生施設の維持管理　■催事企画推進 【やりがい】 平均残業10〜20h程度/月でワークライフバランスを充実しながらキャリアを構築頂けます。業務を通じて、在籍者/採用した方々がやりがいを

■化学工場内の管理部門で、環境管理に関する業務に従事いただきます。 《具体的には》 ●工場からの廃棄物、水質、騒音、大気などの環境監視 ●各種法令に基づく官公庁への届出・折衝 ●環境法規の改正対応 ●省エネ・環境負荷軽減施策の企画・立案

グループ会社の給与計算など労務実務をお任せします。業務効率化のため、システム導入や仕組み化にもチャレンジいただけます。 ◆使用給与ソフト：ミロク情報サービス社　◆給与計算の経験者歓迎 【具体的には】・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応） ・給与計算（グループ4社、500名以上）・入社・退職時の各種手続き ・社会保険・労働保険等の

■人事総務の課長職として、採用・広報業務をお任せします。 将来的には、人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案〜運用、ご経験に応じてマネジメントを期待しています。★採用の経験者歓迎 【具体的な業務内容】 ■採用に関する業務全般 候補者とのやり取りや選考対応、人材会社・業務委託者との連携 ■広報に関する業務全般 企業の採用力向上・イメ

税理士法人を基盤としたOAGグループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。 ■グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行 ■グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行（組織設計、人材配置、異動、活性化施策等） ■パフォーマンスマネジメント（等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透）

誰もが知っている有名RPGシリーズ等の制作を行っている弊社にて、採用担当として新卒採用・中途採用いずれの領域にも携わっていただき、社内メンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に尽力頂きます。 【具体的には】■採用計画の策定・実施 ■応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応）■会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ■求人媒体の選定

当社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する各種施策の企画・実行をマネージャーとしてお任せします。 ■人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進 ■組織風土の分析・支援（従業員サーベイの設計・実施・分析等） ■部門を越えたプロジェクトやワークショップの運営 ■経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案 ■

▼総務業務全般の運用管理・企画・業務改善を担当いただきます。 まずは経験のある業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。 【具体的な業務例】■株主総会、取締役会等の会議体運営(書類作成・事務局対応) ■予算実績管理(事務用品等管理可能費、人件費等) ■法務(リーガルチェック・登記手続等) ■文書管理(規程・契約書更新