給与計算、社会保険・入退社手続き等を中心とした総務業務をお任せします。専門業務は入社後に習得いただきますが、総務は守備範囲が広いため、業務範囲を決めず主体的に業務参画いただける方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・総務、労務業務（勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続き等）、社内文書作成、衛生管理、派遣事業関係書類の作成及び提出、借上げ社宅

子会社である株式会社ダイヤレックスへ出向していただく人事労務スタッフを募集します。入社後の制度に関しては、MFオプテックス社の制度が適用となります。 【詳細】※ご経験のある業務からお任せをします。 ■給与計算 ■年末調整 ■退職金管理 ■勤怠管理 ■社会保険、労働保険、福利厚生事務　等

法人向けのIT商材に特化した営業支援サービスを展開する当社にて総務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備等 ■社内稟議の運用 ■会議体の運営補佐（取締役会・株主総会等） ■法務機能の補助（契約書管理等）

■静岡県駿東郡の外資系製薬会社の工場に常駐し、総務・ファシリティ関連業務全般を担当。顧客満足度の維持向上を目指し、日々のコミュニケーションを大切にする職場です。 【例】■オフィス設備に関わる管理の為のベンダー管理や業者手配/日時調整/作業立ち合い/管理監督補佐■メール室対応(郵便/宅配便の代理受付/配布等)■受付業務(来訪者の応対/電話応対/

設立から4年目を迎え、さらなる組織作り強化のため人事メンバーを増員募集することとなりました。まずは中途採用を中心にご担当頂き、その後はご経験やご志向に応じて業務の幅を広げて頂くことが可能です。 ・中途/新卒採用の施策立案・実行 ・パートアルバイト/インターン採用の施策立案・実行 ・候補者との日程調整及び面談対応 ・媒体選定、求人作成 ・候補者

「未来のしか体験を生み出す」をミッションに歯科医療の抜本的改革を行っており、事業は拡大期に入りました。更なる成長のために必要「人財」採用に向けた採用計画、詳細設計、採用までをお任せいたします。 【ミッション】当社のD2C歯科ビジネスは創業5期目で売上30億円を実現し、高い顧客満足度に加えてビジネス界でも注目をされています。 次のフェーズに進む

既存の1000人超のタクシー乗務員の労務管理および効率化や、評価・査定制度の見直し、グループとしての労務基準の設計など担っていただきます。newmo、グループ会社、拠点など幅広いステークホルダーと関わって いただきながら、労務・人事面でより良い就業環境作りをリードいただきます。 ※グループ会社や立ち上げ予定の拠点への出向や転籍の可能性がありま

グループ会社を含めた法務、コンプライアンス、内部統制、危機管理、リスク管理全般を担当しています。司法書士や公認会計士、税理士の有資格者、顧問先である外部弁護士事務所などと連携し、業務を行います。 数年後にリーダー業務を担って頂く想定ですが、メンバーの業務も把握して頂きたいため、一定期間、法務事務（契約書レビュー業務、法改正、危機管理・リスク管

スキルやご経験に応じて以下いずれか（若しくは複数）の人事領域の業務をご担当いただき、将来的にマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。 ■人事戦略推進/進捗管理■人員計画に基づく採用/育成戦略・計画の遂行 ■社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の推進■人事制度の企画検討・運用・改善■人事データベースの基盤整備・活用施策の検討

東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。 【業務内容】■契約書や利用規約等の作成・審査■サービス・事業等に関する法的助言■社内規程整備■コンプライアンス研修等の実施■個人情報管理体制運用(個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む)■

■IT・DXソリューションで北陸の公共・金融・法人・社会インフラを支える当社にて、人事・総務・広報のポジションの募集となります。■入社後は、ご自身のキャリアを活かしていただける業務からお任せします！ 【お任せする可能性がある業務】 ■人事 採用/教育・研修/人事戦略/人事制度構築・改定/エンゲージメント/労務 ■総務・広報 オフィス環境整備/

弊社のサステナビリティ経営推進室にて、下記業務をお任せ致します。 ●ESG関連の情報開示の対応 ●グループ全体のESG情報・データの取り纏め、 ●グループ各社のマネジメント体制の強化 ●サステナビリティ戦略の企画・立案・実行 ●サステナビリティ委員会の運営・取り纏め ●サステナビリティ中長期計画の策定 ●従業員に対するサステナビリティ関連の教

人事・総務・労務部門で、新卒・中途採用や研修企画、社内規程の管理、勤怠・労務管理など多岐にわたる業務を担当し、組織の発展に寄与していただくポジションです。(変更の範囲：当社の定める業務) 人事業務では、新卒・中途採用の企画・運営、研修の実施、人事評価や給与計算を行います。総務業務では、社内規程の管理や設備の維持、備品管理を担当し、契約書の整備

京都銀行のグループ企業である京都総研コンサルティング株式会社へ出向いただき、お客さまの人事制度構築・改定に関する支援を中心に、教育体系の構築や評価者・階層別研修などの支援も行います。 【具体的には】 ■プロジェクトマネージャーとして、6〜7件／年の案件に対応します。 ■お客さまのニーズに合わせたカスタマイズされた提案と実行支援を複数のコンサル

予実管理クラウド「DIGGLE」を開発・運営する当社にて、労務業務をお任せします。これまでバックオフィス数名で分担していた労務業務を、この度専任のご担当者を採用し、業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆労務課題の抽出・提案 ◆人事関連規程管理　 ◆安全衛生管理　◆社会保険の申請 ◆労災、助成金手続き　◆雇用/業務委託契約書作成

当社の経理・総務・人事のお仕事をお任せします。 日次業務 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ・現金出納管理、預金口座管理 ・年末調整、償却資産 ・人事・総務関係業務 ・税理士によるサポートあり

グロース上場GMOインターネットグループにて、オンラインリサーチ事業を担う当社で、法務業務全般をお任せいたします。 【詳細】 ■契約書の作成・レビュー（和文・英文） ■法律相談、個人情報保護法関連対応（プライバシーマーク及び、各国法対応など） ■株主総会・取締役会・経営会議等の事務局対応 ■社内規程・契約書フォーマット改定対応、契約書管理 ■

バックオフィス全般を支える為に管理部門の課長候補として,関東各営業部の管理業務をお任せ。経理・労務・総務業務を中心に,社員やパート社員のマネジメント業務もお任せします。※総合職採用となります。 【具体的には】・入出金管理/経費計算/債権債務管理/各種入力業務 ・各部署の予算、実績管理 ・社員/パートのマネジメント,勤怠管理 ・コンプライアンス

静岡県にある当社本社にて、中途採用業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】中途採用全体の企画業務（歩留まり分析・年度計画の策定・媒体選定・費用管理など） ・情報サイト掲載管理、求人票作成、訴求点の洗い出し ・就職イベントへの出展 ・応募者対応全般（窓口〜選考管理、面接調整） ・中途入社社員の受入関連業務 ・入社後のオンボーディング支

ご経験をもとに、海外案件（主に英語・台湾案件）のリスク管理業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ■法務リスク管理（契約書レビュー）■税務リスク管理■不良債権管理 ■売上入金管理■請求書発行■JOB管理支援（社内システムの操作が主）■海外現地法人管理（ベトナム現法担当) ※契約書レビューについては基本的に英語の契約書となっております 【労働環境