総務、人事、法務、知財、広報、IR の求人一覧

該当求人16498

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日経BPグループの一員企業である当社にて、人事労務担当者を募集します。給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、人件費、退職金等をご担当いただき、1〜2年毎のジョブローテーションで幅広い経験を積めます。 ■人事労務で多くのポジションがあり専門性を高めていくこともマネジメントに携わって頂くことも可能です。業務の相談もしやすい環境です。 ■人事労務

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株)

【ITアカデミー(主任クラス)】IT人材育成、研修企画・設計・運営担当

  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

三菱UFJ銀行を中心にMUFGのシステム開発・運用を行い、社員の人材育成が重要です。教育研修部門は経営戦略に基づき、技術力向上を支援します。人材育成に関わる企画・設計・運営を担当する人材を募集しています MUITおよび三菱UFJ銀行を中心とするMUFGグループのIT教育研修・施策の企画・設計・運営を担当します。業務内容は、人材育成施策や研修の

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

【東証プライム上場/ケイアイスター不動産グループ】の当社にて、中途採用担当者として以下業務をお任せします。★既存メンバーと二人三脚で採用業務に従事いただきます★ ■人事:採用業務(中途/一部新卒)、勤怠管理/福利厚生/入退社手続きなどの労務業務 【ご入社後について】■まずは中途採用、事務業務のサポートからお任せします。徐々に主担当として業務範

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  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

快適なオフィス環境の維持と従業員の満足度を向上させる施策の立案〜実施をお任せします。社員エンゲージメントを実現し社内ををよりよくしていくポジションです。 ■総務業務全般 ■社員の働きがい向上のための施策の立案〜実施 ■チーム内の業務改善 等をお任せします。

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  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

会社法や金融商品取引法、証券取引所規則等に関する知識や経験を前提に株主総会関連業務や各種ガバナンス企画業務を担当するチーム、もしくは取引関連法や訴訟対応の実務経験を前提に主に臨床法務を担当するチーム いずれかに属して各々の法務業務に従事していただきます。 【業務内容】コーポレート法務関連業務 ■株主総会関連業務に関するリーガルサポート ■開示

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

資産・家計管理アプリ『マネーフォワード ME』を中心とする個人向け事業を運営している、マネーフォワードホーム株式会社の法務コンプライアンス本部において、法務業務全般をお任せします。 【ビジネス法務】■契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ■新規事業・新規ビジネススキームの為の法務業務 ■相談や質問への対応 ■コンプライアンス業務 【コーポ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

獣医師業務(週3)と人事(週2)のハイブリッドとなります。ハイブリッド獣医師”として、あなたの現場感をダイレクトにプロダクトや仕組みづくりに活かせるポジションです。 【獣医師業務(スマートクリニックでの臨床)】 ・獣医療業務全般及びそれに付随する業務 ・分院での総合診療を中心とした、日々の診療業務 【人事業務】 ・採用人事を中心と

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

100園以上の保育施設を運営している当社の総務として下記業務を担当いただきます。 <具体的には>・社内規程・各種文書・契約書管理 ・資産・許認可管理 ・取締役会の事務局運用 ・社内外各種イベント企画・運営 ・稟議等申請システムの管理 ・社宅管理業務 ・各種リスク管理 ・その他総務・庶務業務全般 当社が運営する施設や、本社やグループ会社、各部署

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

★創業17年目、事業拡大に伴い将来的に人事業務を統括頂けるリーダー候補を募集いたします。人事全般〜メンバーマネジメントまで人事として幅広いキャリアを積むことが可能です。 【詳細】〇採用業務 〇労務管理全般 〇人材育成(各種研修の企画立案・運営、組織開発施策)〇人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など ★社員のために充実した福

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

東熱グループ全体に関わる採用をメインに、人事・総務業務を行っていただきます。当社は安定性もありつつ風通しも良いベンチャー気質な社風です。※入社後即、資産管理事業を担うグループ会社のTPK(株)に転籍 【メイン業務:人事】■採用方法の策定 ■リクルートエージェントやハローワークの手配 ■面接スケジュール管理 【サブ業務:総務・庶務】■小口現金/

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

有名うなぎ店『うな富士』を多数展開する当社にて、名古屋本社にて、総務・法務業務を担当。契約書管理やファシリティマネジメントを中心に、社内体制の整備とIPO準備を支えるポジションです。 ■契約書のチェックおよびデータ管理 ■ファシリティマネジメント業務 ■稟議申請におけるフロー・運用の構築 ■社内DXの推進 ■各種会議の運営、議事録作成 ※ご経

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 岐阜県
仕事内容

■株主総会の運営・事務局業務や期末事務(開示書類)作成、持株会事務局、規程管理、契約書管理などの総務業務全般■同時に総務部メンバー3名のマネジメント業務も担当いただきます。 【具体的には】 株主総会の運営・事務局、期末事務(開示書類)作成、持株会事務局、ストックオプション等株式事務管理、商業登記事務、規程管理、契約書管理、ワークフロー管理、取

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■独自の空間伝送型ワイヤレス給電技術「AirPlug」を活用し、FA(ファクトリーオートメーション)/BM(ビルマネジメント)/MD(メディカルデバイス)の3領域で事業を展開中。 ・経営戦略と連動した組織人事戦略の策定・実行 ・事業計画に基づいた採用戦略立案・実行、採用KPI設計・改善 ・各事業部門との連携による人事課題分析・解決策の提案・推

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■人事労務に関する相談業務や規定作成、代行申請などの業務を担当■入社後は段階的に経験を積み、徐々に担当企業を持ち、クライアント企業の人事労務全般をサポート■専門性を高めながらキャリアアップできる環境 【具体的には】入社後は経験に応じて、まずは基本的な作業から始め、徐々に小規模企業から実務経験を積んでいきます。慣れてきたら、より規模の大きな企業

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

国内大手製鉄メーカーJFEスチール(株)100%子会社として、鋼板の溶断、鋼材加工、販売等の事業を展開する当社にて人事労務部門/管理者候補を募集します。 ■業務詳細:◇採用業務(主に中途採用)◇雇用契約書類の作成◇入退社に関する事務手続き◇給与計算、賞与計算、年末調整業務(外部委託あり)◇社会保険の取得、喪失、給付手続き◇就業規則等社内規定の

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  • 転勤なし
  • 静岡県
仕事内容

■豊田通商Gとして国内最大級のリサイクル工場を運営する当社にて、人事総務の業務をおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■人材の採用や労務管理など人事業務全般 ■社内教育研修の策定 ■安全衛生委員会の運営及び職場環境の整備 ■社内規定、社内申請書類の管理及び契約書管理 ■社内行事の企画・運営  ■新規プロジェクト業務

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

誰もが知っている有名RPGシリーズ等の制作を行っている当社にて、人事総務マネージャーをお任せします。 【具体的には】 ■人事総務部門のマネジメント全般 ■採用企画およびディレクション ■制度構築 ■人材育成企画立案・実施 ■労務管理全般(給与・保険・勤怠) ■諸規程の管理・運用業務 ■各福利厚生サービスの企画・運営■従業員コミュニケーション促

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

採用責任者として採用活動全般をリードし、グローバルブランドであるYONEXの事業成長と組織拡大を支えていただくポジションです。 【採用戦略・計画立案と実行管理】中途・新卒・障がい者採用年間計画策定と推進 /各部門連携による採用要件の明確化とポジション設計/採用KPI管理 【母集団形成・採用マーケティング】採用チャネルの最適化(エージェント、媒

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

法律問題全般への対応、コンプライアンス(法令遵守)の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の策定を行っていただきます。 【業務詳細】 ■訴訟ならびに係争問題に係る実施および統括 ■契約文書その他法律文書の確認に関する事項 ■関係会社を含む法律問題全般に係る統括 ■リスク・マネジ

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■人事課長のもと採用実務、研修制度運用 を担って頂きます。適性や能力に応じて、福利厚生制度運用、Diversity、労務実務にも幅を広げて頂けると更に活躍の道が広がります。 ■自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、自動車業界の生産構造が変化する中、グローバル人材採用、働きやすい環境整備など人事部隊が貢献できる分野が広

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