誰もが知っている有名RPGシリーズ等の制作を行っている当社にて、人事総務マネージャーをお任せします。 【具体的には】 ■人事総務部門のマネジメント全般　■採用企画およびディレクション　■制度構築　■人材育成企画立案・実施　■労務管理全般(給与・保険・勤怠)　■諸規程の管理・運用業務　■各福利厚生サービスの企画・運営■従業員コミュニケーション促

採用責任者として採用活動全般をリードし、グローバルブランドであるYONEXの事業成長と組織拡大を支えていただくポジションです。 【採用戦略・計画立案と実行管理】中途・新卒・障がい者採用年間計画策定と推進 /各部門連携による採用要件の明確化とポジション設計/採用KPI管理 【母集団形成・採用マーケティング】採用チャネルの最適化（エージェント、媒

法律問題全般への対応、コンプライアンス(法令遵守)の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の策定を行っていただきます。 【業務詳細】 ■訴訟ならびに係争問題に係る実施および統括 ■契約文書その他法律文書の確認に関する事項 ■関係会社を含む法律問題全般に係る統括 ■リスク・マネジ

■国内外取引先及び営業部門、技術部門、管理部門のメンバーと協働しながら会社全体のパフォーマンスに貢献していただきます。具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ■取扱プロダクトの製品及びライセンス管理（発行、ライセンス料請求、報告） ■国内外取引先（取扱プロダクト開発元）からのライセンス取得、調整 ■国内外ユーザー（顧客）へのプロダク

入社研修後は配属部門スタッフによるサポートのもと、業務の流れを覚えていただき、これまでのご経験を参考にアサインされた業務をご担当いただきます。ゆくゆくは企業法務全般にかかる下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】メイン：各種契約の検討、審査、作成、交渉 / その他：法的紛争（訴訟等）に対する対応 / コンプライアンスを含めた法務に関する啓発活

【将来のマネージャー候補】■本社経営管理部にて管理部門の業務をお任せします！。将来的には部署をリードする人材としてご活躍いただきたいと考えております！【変更の範囲】会社の定める業務 1944年の設立以来、兵庫県高砂市を本拠地に建築と土木を手がけている当社にて、管理部門での業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与計算などの社会保険関係業

【将来のマネージャー候補】■本社経営管理部にて管理部門の業務をお任せします！。将来的には部署をリードする人材としてご活躍いただきたいと考えております！【変更の範囲】会社の定める業務 1944年の設立以来、兵庫県高砂市を本拠地に建築と土木を手がけている当社にて、管理部門での業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与計算などの社会保険関係業

■当社管理部門である人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せいたします。※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。 ■社内制度改革の立案・実行 ■労務全般のマネジメント、DX推進 ■新卒・中途採用、研修企画実行 ■人事考課の策定・運用方針立案 ■経理・財務・予実管理等のマネジメント

Jリーグの収益の中核を担う放映事業の強化のため、スポーツメディアのプロフェッショナルとして放映価値の最大化を目指し、放映権の販売・交渉、放映オペレーションや、放送局マネジメント等を行う担当者を募集 ■国内放映業務：セールス・契約書締結、放映オペレーション（放映対象試合の管理等）、放送局マネジメント（リクエスト対応等） ■海外放映業務：セールス

総務部において下記業務、およびメンバーのマネジメント業務に取り組んでいただきます。幅広い業務に柔軟に対応頂くことを期待しています。 ■IR・広報・宣伝 ■適時開示資料、招集通知など作成 ■株式事務・株主総会・取締役会対応 ■施設設備管理 ■総務業務全般 など 【変更の範囲】会社の定める業務

保育事業を支える採用管理職として、以下の中からご経験に合った業務をお任せいたします。採用のご経験を活かして、企画や業務改善などに取り組みたい方をお待ちしています。 ・保育士・栄養士・看護師等の採用戦略立案、推進 ・児童発達支援施設スタッフの採用戦略立案、推進 ・KPIにコミットした採用業務、充足達成 ・保育園・施設の人員配置管理　※要保育制度

■自社SaaSプロダクトの情報共有ツール「ナレカン」「Stock」を展開する当社の一人目広報として、コーポレート広報、プロダクト広報、採用広報など広報全般をご担当いただきます。≪具体的には下記参照≫ 【詳細】■プレスリリースの企画・実施（ex. キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース）■ユーザーインタビューの実施・記事の作成■社内メンバ

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーの当社にて、人事総務をお任せいたします。 ■採用業務：新卒（大卒、高卒）、中途、派遣、実習生、特定技能等 ■総務業務：ユーティリティ関係の修理工事の発注、福利厚生施設のリニューアル企画立案 、社内イベント企画立案。

顧客の採用業務に対してさまざまな支援を行います。「採用の勝ちパターンの構築」にフォーカス、顧客の採用戦略の立案、各種採用業務の設計、業務の運用定着支援を行います。 【具体的には】■採用戦略・採用計画、業務設計の立案支援■選考活動支援(書類選考/スカウト/面接代行/バックオフィス支援)■レポーティング、営業活動サポート、プロジェクトマネジメント

創業1991年、2016年上場。「業界を変える」を合言葉に急拡大する総合不動産企業。全国約700の店舗を展開し、時代に即した不動産ソリューションを提供。そんな当社にて広報を担当いただきます。 【当面の業務内容】■各種SNS運営（Instagram・YouTube 等）■各店舗への撮影（全国各地に出張を伴う場合有）■SNSコンテンツ企画　■事業

■管理部門（人事総務）でのオープンポジションとして、適性に応じ下記の労務業務をお任せ。管理部門強化に伴う増員採用のため、長期的にご経験を活かして積極的にご活躍いただくことが可能です。 【具体】■社内文書管理　・稟議書の作成、管理　・各種申請書類の処理 ■資産管理業務　・オフィス備品の発注、管理　・消耗品の在庫管理 ■受付業務　・来客対応　・電

★中途/新卒含め、グループ企業全体の看護師/介護士/相談員/事務員などの採用/採用計画の立案/求人媒体の選定/求人票作成/求職者との各種調整/入社前後フォロー/学校訪問/合同企業説明会などをお任せいたします ★☆★頑張るあなたを全力でバックアップします★☆★ ■希望する外部研修費用を補助(年2回/上限10万円まで:参加費/交通費/宿泊費等含む

事業のさらなる成長を強力に推進するため、採用実務をお任せします。これまで磨いてきた採用の要件定義力を遺憾なく発揮し、採用戦略の立案から一気通貫で担うことができるポジションです。 ■採用戦略の立案・実行（課題特定、ターゲット設計、チャネル選定、施策設計など）　■採用プロセス全体の設計・改善（歩留まり分析、面接設計、クロージング戦略など）　■採用

一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。将来的には総務部の部門長(プレイングマネージャー)としてご活躍頂きます。 【具体的には】■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理■社会保険手続きチェック■健康診断管理、従業員対応(就業規則説

一般・産業廃棄物（積替保管含む）の収集・運搬を行う当社にて、総務部の一員として、給与計算や社会保険手続きなどの管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算■年末調整■時間外労働の管理■社会保険手続き■健康診断の管理　※社員170名分の労務業務を担っていただきます。 【このポジションの魅力】 自身の裁量でスケジューリングが可能なた