当社の人事コンサルタントとして、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革の支援をお任せします。 【詳細】■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案■人事制度構築支援(ジョブ型人事制度など)■タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリュ

「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念のもと業績拡大を目指す当グループの人事として、事業成長の中核を担う新卒採用を中心に下記の業務をお任せ致します。 【詳細】■新卒採用業務(会社説明会企画・運営、面接対応)　■新卒入社者の入社後の定着 ■新卒入社者の教育研修・新卒採用全体の設計　■学生管理／RICSなどの操作　【教育環境】入社後の全社研修の

「人事」の側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等を主体的に推進し、労務セクションのリードをお任せできる人材を募集しています。 ■労務に関わる渉外活動■給与計算、社会保険関連等手続き■入退社手続き・入退社手続き■年末調整■各種規定整備、ワークフロー改善検討■産業医や社労士の関連窓口対応■衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用

採用特化コンサルティングファームである当社にて、採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析〜改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。 新規営業はゼロで既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務※業務詳細は労働条件備考欄をご確認ください【魅力】当社では

■急成長期を迎えている当社の組織拡大を支える部門として人事領域〜広報まで幅広くコーポレートを担うポジションをお任せします。主に定着支援/制度企画管理/社内イベント企画・運営等の業務を担当します。 【具体的には】障がい者採用（年5名弱）、社内キックオフミーティングの企画運営、労務対応、制度企画管理、社内ポータル・HP管理などの人事業務全般（中途

創業から70年以上黒字経営のカシワバラグループの一員で土地仕入・企画・設計・建設まで、マンション開発事業を担当者が一気通貫で行う少数精鋭組織である当社にて【人事課長(候補)】をお任せします。 今回は課長候補の採用になります。人事・総務業務全般のマネジメントをお任せしますが、特に評価制度企画・運用をメインとし、改善をしつつ採用、労務のマネジメン

店舗・施設に特化したデジタルマーケティング支援事業を展開している当社にて労務として以下業務を行っていただきます。 ■入退社、社会保険手続き全般■入退職、異動、休職に伴う手続き ■産休育休等の休職者対応■給与関連処理全般(給与計算、住民税、年末調整等) ■36協定遵守(過重労働/36超過アラート)■社員からの問い合わせ対応 ■就業規則、労使協定

コンプライアンス担当として、各種審査業務(契約書チェック、HPや取引先の広告LP等の審査)、各種法規制対応(※親会社リスク部門と連携)、コンプライアンス強化のため研修企画と実施をお任せします。 【業務詳細】◆保険/銀行/証券/営業等に関する各種法規制に対する態勢/運用整理(法務) ◆保険業法、個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに

入社後は現担当者のサポート含め取り組んでいただきます。採用に関する紹介会社との連携（候補者との日程調整など）、派遣社員フォローなど日常的に発生する業務をお任せします。その他総務や店舗運営に関する バックオフィス業務全般をお任せします。詳細は下記です。 １）応募管理（書類選考、面接日時調整） ２）求人媒体への出稿等のサポート　・派遣社員の管理

管理本部の責任者として下記業務をお任せいたします。 本社オフィスにて人事・労務課の管理とメンバーのフォローを含めたマネジメント業務をお任せいたします。 ■労務管理（勤怠・給与等）業務 ■人事管理（異動・評価等）業務 ■各種規程整備・運用、制度設計 ■教育体系の構築業務 ■部下育成・組織マネジメント

学研グループの一員として、主に幼稚園、保育園などの施設へ、教材、教具、遊具、備品の製造・販売を行う当社の人事総務部にて、社員からの問い合わせの窓口業務や、管理業務の補佐をご担当頂きます。 【詳細】■人事/総務関係の社員対応窓口■情報管理・集計・案内業務■各種管理業務の支援および補佐業務全般 【ご入社後】まずは当社の業務の流れをご理解いただき、

総務人事部において、下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・株主総会・取締役会の会議運営 ・災害対策 ・建物管理、職場インフラの整備 ・業務の効率化の企画・推進（ＤＸ化の推進） ・総務人事部内費用管理、事業計画の策定

株式会社PE-BANK・アスノシステム株式会社を含むグループの広報・プロモーション活動支援をお任せいたします。【社内広報・社外広報：8割・プロモーション活動支援:2割】 【具体的には】■メディアリレーション活動■コーポレートサイト、SNS 等自社オウンドメディアの管理・運用■プロモーション・広告企画の立案■情報収集活動、コンテンツ開発■メディ

自社製品を製造・販売するメーカーの広報・IT事務としてお仕事をお任せいたします。自社のPR等含め積極的に発信を行う仕事やITを活用した業務効率化の仕事がメインとなります。※中でも広報系の業務がメインです。 ■各種SNS(X・Facebook等)による情報発信■メルマガおよびブログの作成■自社ホームページの更新■顧客管理システムの管理・活用■社

■当社管理部門において総務・庶務業務をお任せします。これまでのご経験を鑑みて業務をお任せ致します。適性を考慮し、少しずつ業務を担当していただきますのでご安心下さい。 【業務例】規則・規格の管理、実施、運用、教育/福利厚生/備品の受発注、在庫管理、支払業務/内部統制、ガバナンス、コンプライアンス/ＣＳＲ推進/環境（ＥＭＳ）対応業務/広報・安全衛

【入社後すぐの業務】切削工具や工作機械用アタッチメントを製造販売する当社で、社会保険手続きや勤怠管理などの労務関連業務を中心にお任せします。ベテラン社員がサポートするためご安心ください。 【将来的な業務】将来的には、採用業務(新卒・中途採用)等のその他人事業務や経理・総務業務等、他の管理業務など、ご自身の興味やキャリアイメージに合わせて幅広く

日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、日系大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービスを提供する当社にて、戦略策定から実行まで、一貫したコンサルティングをお任せします。 【詳細】■人的資本からの価値創造：「人的資本」を価値創造の起点と捉え、人材力を戦略的に高め、成果に結びつけていくことための施策を実践します。 ■社

世界の登録ユーザー数6,000万を超えるサービス「Timetree」を運営している当社にて、下記の業務をお任せいたします。 ■勤怠管理　■給与計算 ■ライフイベント申請への対応　■入退職対応 ■各種証明書発行、労基署提出書類作成 ■規則・規程の新設や変更等対応サポート ■企業文化に関わる領域全般の課題整理・方針検討サポート等 ■その他、人事領

理系/機械工学系の人材(新卒・中途)採用をする為の戦略・スケジュールの策定を行い、採用担当の責任者として部署運営をしてもらいます。 ■採用戦略の立案:新卒採用の目標設定■採用活動の推進:大学での説明会やインターンシッププログラムの企画・運営■応募者のスクリーニングと面接:応募書類の審査と一次選考の実施■内定者フォローとオンボーディング:内定通

入社後は、主に人材採用関連業務を中心にお任せいたします。長期的にはご志向も踏まえながら、リーダー業務や他の人事業務などをお任せする可能性があります。※変更の範囲:会社の定める業務 【具体的な主業務】 ■採用計画の策定・遂行 ■採用メンバーのサポート、チームとしての採用力強化 ■人材採用の推進（施策の企画、採用広報など） ■募集・採用実務（社内