総務部スタッフとして、日常の庶務業務や総務業務を支援し、業務運営を円滑に進める役割を担います。将来的には採用業務も担当する予定です。 ▼以下業務詳細▼（※変更の範囲：会社の定める業務） 勤怠管理や派遣社員の統括、来客対応、備品や社有車の管理、情報セキュリティの維持、PC・OA機器の管理など、多岐にわたる業務を担当します。業務内容は幅広く、経験

セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の人事総務部部 人事企画グループにて、人事異動・評価の運用、制度改革に関わって頂きます。 【詳細】■人事異動事務■人事評価運用■賃金改定■賞与試算■昇格進級対応■出向者契約（出向先・元との調整）■契約社員・パート社員の契約対応■その他の人事事務

依頼のある高校を訪問し、職業勉強会や進路相談会を実施、またイベント運営/企画を行う中で、高校生のお悩みを大原学園を通してサポートします。将来に悩む高校生の進路サポートができるやりがいのあるお仕事！ ■職業勉強会：自社のコースの魅力を学生に向けてご説明いただきます。■進路相談：学生の進路や将来に関する相談を受け、一人一人に合わせた資格取得/コー

IPO準備中の当社にてバックオフィスリーダーとして幅広いバックオフィス業務をお任せします。社長直下の裁量権のあるポジションの為入社後すぐに一線で活躍でき、大きなやりがいを感じることができます。 【具体的には】 ・労務、法務に関連する業務・総務に関連する業務 ・内部統制に関連する業務 （各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）・社内ツール、

「オッズ・パーク」「さとふる」をはじめとしたグループ会社6社の法務業務に携わって頂きます。ソフトバンクグループである当社は、「ITで地域社会に活力を」をテーマに、新しいビジネスへの挑戦を続けています。 【業務詳細】■各種契約書（NDA、業務委託契約書、ライセンス契約など）の作成及びレビュー ■新しいサービスや企画について、法的な観点での調査、

株主総会などの会議体の運営管理、登記手続き、コンプライアンス活動などを行なっていただきます。 【具体的業務】 ・株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営・株式事務（証券代行対応）・役員変更登記等の商業登記に関する業務・コンプライアンス活動・リスクマネジメント活動・許認可管理・社内規程類の管理、契約書管理・社内承認システムの管理

中小/ベンチャー企業の経営者のお客様とのお取引の拡大を目指す部署にて営業職を募集。採用/定着/教育のサービスを提案し、将来的にお客様の人事部門を全体を担えるパートナーを目指します。営業経験者歓迎。 ■弊社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介 ■各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体 ■HPからの反響、DMからの反響、外部サービス

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のMgrとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。コンサル経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から強

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービスのリーダー職として人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。営業経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から強く

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービスのリーダー職として人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。法人営業経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のメンバーとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。人事領域経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のメンバーとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。営業経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から強く

界面活性剤、エステル、ビタミン誘導体などのケミカル製品を世界中の化粧品・医薬品・食品など幅広い市場に提供している当社にて、総務業務全般をご担当いただきます　業務の変更範囲：当社業務全般 ＜具体的な業務内容＞ ・総務業務：備品管理、文書管理、電話応対、来客対応等 ・人事業務：採用アシスタント、各種試験手配、人事情報管理等 ・労務業務：社会保険手

SEIKOグループのシステムソリューション事業を中核で担う当社にて、キャリア採用業務を担っていただきます。全社の業績拡大・成長に伴う各部門からの採用募集増加に伴う採用体制の強化が募集背景です。 【具体的には】 ■求人票の作成、ヒアリング ■エージェント対応（関係構築・強化） ■ダイレクトリクルーティング対応（施策の企画、実行） ■日程調整・面

当社の法務関連業務全般をご担当いただきます。 ■契約書レビュー・作成業務（内、英文契約書1〜2割） ■各部門からの法律相談対応（新規事業・新規取引に関する法的論点の検討等） ■コンプライアンス関連業務（コンプライアンス教育・研修、内部通報調査等） ■日本における関連法令（下請法）等の調査、情報収集、社内アドバイス

経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら事業を成長させる為の人事戦略の立案/採用/育成/組織設計等をご担当頂きます 【業務内容】■採用目標数に対する進捗管理と定量及び定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行　■ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用

■HRM（人材管理業務：採用、配置、育成、評価、組織設計）全般のサポート■勤怠管理（保険などの諸手続きを含む） ■総務全般（庶務、ドキュメンテーション各種、諸手配） ＜入社後＞ 本社でのOJTにて、先輩社員により実際の業務を通じて、実践的なスキルや知識を習得していただきます。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休/平均残業20〜30時間程/

人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 【詳細】■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案■人事制度構築支援(ジョブ型人事制度など)■タレントマネジメント、組織設計、チェ

より多くの採用・ビジネスターゲットに当社を認知いただき、強みや魅力を伝えるPR活動の中心としてご活躍いただきます。社外PR業務のほか、社内コミュニケーション最適化のため社内向けPR業務もお任せします。 ■社内PR：Web社内報「ARISE Picks」の運営(新規企画立案・取材・寄稿・編集・発信など）、社内コミュニケーションに関するイベントや

有料老人ホーム運営会社の人事業務全般を担当いただきます。 ※人事業務は未経験でも問題ありません。人と接することが得意な方、チームリーダー・管理職等人材管理経験のある方を歓迎します♪ 【詳細】■人事採用（求人方法の検討、各種求人媒体手配、人材会社様との打ち合わせ、応募者対応、書類選考、面接アレンジ、採用面接、内定連絡、入社までのフォロー等）■人