人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 【詳細】■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案■人事制度構築支援(ジョブ型人事制度など)■タレントマネジメント、組織設計、チェ

医療機関・福祉施設に対して、人事戦略の企画立案及び実行支援を行います。(1)人事戦略の立案・「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案を行います。 (2)待遇改善及び人事インフラの整備・「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」などを行います。(3)働きやす

ご入社いただきましたら、(1)トラブル解決、(2)すべてに関わる業務改善(再発防止に関する仕組み作り等)を担っていただく予定です。 【具体的には】 ■法律相談（グループ会社含む） ■予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施） ■契約書、文書のレビュー、チェック ■訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との

冷凍機業界における国内トップシェア企業にて、総務業務をお任せします。主に株主総会事務局の他、賃借契約、機器管理等、総務全般業務を行います。3年目よりリーダーでのご活躍を想定しています。 ■代表取締役印押印■株主総会事務局■環境安全管理(法規制の順守含む)■事務所等賃貸借契約■機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話)■社用車管理■社内

HRマネージャー候補として、HR業務全般に携わっていただきます。経営陣や他部門との連携機会が多いためコミュニケーションを大切にしながら臨んでいただけることを期待します。 ■経営戦略/事業戦略に沿った人員計画立案/実行■人事制度の設計/運用（目標設定と評価の運用方法なども含む）■IPO準備に向けた労務総務領域の基盤整備■ES（Employee

中小/ベンチャー企業の経営者のお客様とのお取引の拡大を目指す部署にて営業職を募集。採用/定着/教育のサービスを提案し、将来的にお客様の人事部門を全体を担えるパートナーを目指します。コンサル経験者歓迎 ■弊社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介 ■各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体 ■HPからの反響、DMからの反響、外部サービ

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービスのリーダー職として人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。人事領域経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から

■全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業を手掛けるビオネストグループの8月に新設される札幌サテライトオフィスの事務スタッフとして、事業推進の事務業務をお任せいたします。 【具体的な業務】※変更の範囲：当社業務全般 ■KPI・係数管理、顧客数の管理、採用データの管理 ■WEBリサーチ業務　■行政の手続き　■プロジェクトやイベントのオペレーショ

人事部門にて、労務/給与計算/社会保険手続き等の人事業務をお任せいたします。★将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待し、労務領域に閉じず、人事業務全体に関わっていただきます！ 【具体業務】■給与計算業務・勤怠管理■人事システム管理■年末調整■各種届出、申請手続(社労士・健保等)■採用活動の運用・実行■経営戦略に基づいた人事戦略の策

主に中途採用業務をお任せしますが将来的には新卒採用業務もお任せする可能性がございます。社長直下のポジションの為、経営層の考えを直接吸収しスピード感と裁量を持って業務に取り組むことができます。 【業務詳細】 ■母集団形成のための採用ツール選定 ■採用ツール活用・運用 ■PDCAによる改善活動 ■採用イベント登壇 ■面接スケジュール調整■応募者管

成長企業の組織拡大に向けの新卒採用担当者を募集！下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方とご一緒したいと思っております！ ■イベントや会社説明会含め、採用活動全般の企画・運営■高校生採用における高等学校の挨拶回り※遠方の挨拶回りの場合、短期出張の可能性有 ■候補者の選考（面接等）■

経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。 ■月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理 ■人事関連規則、規程管理 ■安全衛生関連業務 ■労務DD対応 ■その他労務業務 ■一部のバックオフィス業務

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中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のメンバーとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。コンサル経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から

全国の救急隊や病院向けにシステム提供を行う当社(上場準備中)。経営・事業サイドと連携しながら、事業拡大に必要な人材要件の策定から携わっていただきます。採用はいち手段と捉え、事業課題解決に向き合います。 【具体的な業務】 経営・事業方針や経営・事業部との協議を踏まえ、人材戦略および具体的なペルソナ策定まで担っていただきます。採用成功に向けた戦略

法務チームの一員として、法務業務に従事していただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■契約書のレビュー（和文/英文） ■事業理解に基づく契約書諸規程の改訂提案 ■契約書管理/締結フローの改善及び契約レビュー基準の統一化 ■営業部門との円滑な連携・コミュニケーション