「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で将来的な幹部候補として、営業/コンサルタントをお任せいたします。いずれの事業も日本を代表 する大企業から中小・ンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 【コンサルティング事業】あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒア

防衛事業の建設施工管理をお任せいたします。 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

勤怠管理や異動実務、労働条件の見直し等、人事として必要な業務全般をお任せします。また足元の実務だけでなく人事制度改革委員会への参画や制度企画等の上流業務もお願いいたします。 【将来のキャリアパス】 人事担当係長のもと、実務をしつつ人事制度企画を学び、数年後には自身が主となって未来の会社をつくっていくことを期待しています。管理部管理課第１係配属

当社の事業成長の要となる「人材採用」の中核を担っていただくポジションです。研究・開発・生産など多岐にわたる職種の採用を通じて、「再生医療の社会実装」というミッションに共に挑んでいただきます。 1.現状の運用制度のブラッシュアップ、教育研修など 2.勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則、健康管理など 【採用業務】 3.中途採用の企画、運

ロングセラー商品であるキャラクターパンをはじめ、スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン等の製造販売を行う当社にて高崎工場の総務をお任せします。一部労務や庶務業務も担当いただきます。 【詳細】■総務：社内行事対応・福利厚生整備・採用業務・安全衛生など ■労務：勤怠管理・給与計算・社会保険関連など※電球交換やパートの方の相談事を受け

「循環型ビジネスモデル」を掲げ、既存施設をリノベーションし全国で10か所の結婚式場を運営する当社にて、人事をお任せいたします。主に当社活躍人材の確保のための採用業務に携わっていただく予定です。 【具体】■採用に関する提案・広告運用（SNSなど）■大学や専門学校の訪問■会社説明会運営■内定者フォロー■入退社手続き・管理 ※BLDが運営する10事

1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部のスタッフポジションです。今回の募集では、マネージャー・リーダーのもと以下の業務を実施 いただきます。 【労務】従業員情報の管理、更新・入退社、休職、復職、異動等に伴う各種手続き・勤怠管理・給与手当/賞与計算・社会保険関連の手続

※今までご経験や適性、ご希望をすり合わせさせて頂き、具体的な人事業務/期待役割を決定いたします。 【企業の魅力】 ■誰もが知る大手食品メーカーのカップ面容器などを 製造・販売しているトップメーカー ■安全・高品質な製品づくりに注力し、業界からの信頼が厚い ■育児と両立した働き方が実現できる 【部署の魅力】 ■社労士資格者や税理士科目合格者な

「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で将来的な幹部候補として、営業/コンサルタントをお任せいたします。いずれの事業も日本を代表 する大企業から中小・ンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 【コンサルティング事業】あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒア

■人事・総務部門でリーダーとして活躍いただける方を募集します■給与計算、採用、労務管理などの人事業務、または総務業務の一領域でリーダーシップを発揮し、部門全体の業務改善を推進していただきます 人事制度改革も進行中であり、新しい制度設計や運用に携わるチャンスもあります。給与計算、採用、労務管理などの人事業務、または総務業務のいずれかの領域で強み

法務担当（一般職〜管理職）を募集いたします。 ※管理職：マネジメント職ではなく、まずは専門性を発揮いただく職務を想定しています。 【業務内容】■割り当てられた契約について、社内依頼部門との連携を深めながら法務的なアドバイスを提供していただきます■契約に関するトラブルシューティングを行い、解決策を提案します（契約内容の修正など）■補助的に法令遵

■本社にて総務業務全般をお任せします。社内での調整や業務管理を通じて、組織の基盤を支える大切な役割です。 ■社内文書の管理や株主総会の運営、福利厚生関連業務などを幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■株主総会の準備・運営・報告 ■各部署との調整を行い、円滑な業務運営をサポート ■社内イベントの企画や実施を通じて、組織全体のコミュニケ

ESG活動、ISO14001活動の推進、管理と化学物質管理業務を担当いただきます。工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来き、一連の業務を事業部や業者と連携を取り遂行できることが仕事魅力です。 【具体的には】 ■ESG活動を推進して各事業部の活動支援と活動を管理する業務 ■ISO14001活動の推進と管理、顧客からのCSR、BC

技術研修担当として、主に機械技術に関する効果的な研修の企画や既存研修カリキュラムのブラッシュアップをご担当いただきます。また、可能であれば社内講師として研修の実施もお任せします。 【研修対象】テクノスクール（技術研修）担当 【将来的なキャリアパス】 基本的には、技術研修担当としてキャリアを深耕していただくことを想定しています。ただし、希望や適

電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・発明の発掘と権利化の支援 ・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援 ・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。 ・先行技術調査・クリアランス調査 ・他社特許対応（警告・係争含む）

■国内最大級のリユース企業である当社にて、給与計算・社保・安全衛生・DX化など幅広く労務業務をご担当いただきます。 ■体制強化を進める成長企業において、管理職候補をお任せします。 【詳細】 ■2023年度は過去最高売上（861億円）を記録し、さらなる成長に向けた人事労務体制の強化が急務です。 ■本ポジションでは、給与計算、年末調整、社会保険手

同社人事部門にて採用以外に関する下記業務をご経験に応じてお任せします。 ※変更範囲：会社が指示する業務 ・勤怠管理・給与処理・社会保険業務・入退社関連手続き ・人事諸制度の設計、導入、運用 ・諸規則／規程の見直し・社員からの問い合わせ対応 ・法令改正時の対応　等 ※将来的には様々な業務に携わっていただき、リーダーを目指していただくことを期待す

『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、2025年より新卒採用を始動。新卒採用担当として経験に応じて業務をお任せします。 採用媒体運用/学生とのコミュニケーション/説明会運営/学生対応/内定者懇親会/内定者研修の企画・実施等。将来は採用計画や中途採用等、幅広く活

インフォテックグループ5社を束ねる当社の人事部門にて、社員が安心して働ける環境づくりを支えるために、労務業務を中心にご担当いただきます。 ・具体的には、給与計算、社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、入退社手続き、労務相談対応などを担当いただきます。 ・将来的には、社員採用・教育・人事制度の運用など、より幅広い業務に携わることができ、活躍次第

管理部門の中核メンバーとして、経理・法務・総務・労務など、経験を考慮して専門領域ないし横断的に業務を行っていただきます。 【経理業務】■月次・四半期・年次決算業務■財務諸表作成■管理会計の体制構築および予実管理■税務対応■資金管理 【法務業務】■契約書作成、チェック、調整■事業展開における法的リスクの分析と対応策の実施■社内規程整備■コンプラ