当社は野村総合研究所グループのITセキュリティ企業です。総務・経理に関わる業務をお任せします。成長過程の企業のため、就業規則や制度を"企業の制度"として導入する経験等も積むチャンスがあります。 【具体的には】 以下業務を中心にお任せしますが、全ての経験は求めておらず、入社後徐々に覚えていただければ問題ございません。 ■入退

「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用担当として、新卒、中途採用をメインに活動いただきます。今後の成長のために必要な人材を獲得できるよう戦略的に活動いただきます。 ■新卒採用：GMOインターネットグループが実施する「新卒年収710万円プログラム」「ジョブ型No.1採用」の新卒採用活動における採用施策の企画から、実施・運営、

売上2,000億に向け過渡期を迎える当社は、今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指しています。部門横断でいちから教育・研修企画立案〜推進の旗振り役を担い、組織力向上を期待します。 ◆入社後まずは生和コーポレーションの各部門を回り、現場の状況・問題を整理。課題設定の上、全社横断での教育・研修企画を立案いただきます。上記にとどまらず評

関連部門への法的助言、契約書の起案・審査（建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等）、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。 ◆働き方…リモート勤務やフレックスタイム制の活用によってフレキシブルな働き方が可能です。 ◆海外で働くチャンス…将来的に海外駐在（

給与・賞与計算、社会保険手続き、規定管理など労務周りの業務を幅広く担当いただきます。 【働き方の魅力】17:45が定時。月残業も10時間程度でお休みも取りやすく 、ワークライフバランスの実現が可能です。転勤必須の制度もないため、長期的に腰を据えて活躍したい方、地域に根差した仕事がしたい方におすすめ。 【評価制度】仕事への取組み姿勢やスキル・

フージャースリビングサービス、フージャースケアデザインを支える、管理部門業務全般をお任せします。社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションです。 【仕事内容】■人事、総務関連の統括業務:主に人事領域における労務関連業務をお任せします。ゆくゆくは制度設計等を通し、ES向上に向けたの取り組みをしてもらいます。 ■サービ

当ユニットは三菱地所グループ会社を顧客としており、グループ共通の給与厚生業務をお任せいたします。 【業務詳細】■給与厚生業務：SAPを利用した給与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、保険・持ち株会・DC等の厚生業務、証明書、マイナンバー業務。※グループ共通の業務がメインとなり、入社後は経験や適性に合わせて上記業務のいづれかもしくはいくつかを担

プラスチックの総合企業として納豆容器や食品のトレー、工業製品等で圧倒的なシェアを誇る当社において、人事業務をご担当いただきます。 その中でも、採用と研修に関する業務をお任せします。 入社直後は新卒採用や研修に関わる業務の上長サポートをご担当いただきます。仕事の大枠がある程度掴めるようになれば、学校回りや研修の調整等をご担当いただきます。将来的

トラックターミナルを管理・運営する当社において法務業務をお任せいたします。 【具体的には】各種契約書の確認、社内の法律相談、各種法令対応などの法務業務を中心に幅広い業務を担当していただきます。 ≪業務例≫■契約書関係業務■株式関係業務■株主総会・取締役会対応業務■顧問弁護士対応業務■コンプライアンス関係業務 【変更の範囲】会社の定める業務

■総務業務全般の企画・立案から実務遂行をお任せします。将来的に管理職として活躍いただくことを期待していますので、多岐にわたる業務を通じて、会社運営を担っていただく方を募集いたします！！ ISO規格およびBCP（事業継続計画）の管理、給与計算、安全衛生の維持、社内行事の企画運営、社長補佐および労使協議会の対応、部下の育成と管理を含みます。ISO

リネンサプライ業界でトップクラスのシェアを有している当社にて、管理職として労務、総務業務をお任せいたします。工場には400名ほどの従業員が在籍しており、働きやすい環境づくりに従事頂きます。 自部署はもちろん、本社、従業員など、様々な方と連携しながら推進頂く仕事になります。 【具体的には】 ■工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労

【詳細】金融庁や日銀、所管官庁等に提出する届出書・報告書等の作成および届出業務/海外カウンセルとの簡単な英文メールのやりとりや翻訳業務（主に和訳）/新旧対照表のファーストドラフト/所内勉強会のアレンジ 案件の進捗管理、請求書業務など【魅力】産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、長期就業できる環境が整っております。■弁護士の指導・監督の

大手企業、官公庁、大学など、全国で2,000もの団体にガスを供給するガス専門商社である当社にて、現場の安全管理衛生業務をお任せいたします。 【業務内容】●安全教育:現場監督や作業員に対する安全教育の実施。安全パトロール: 現場における安全パトロールの実施 ●事故調査: 事故が発生した場合の原因調査と再発防止策の策定 ●安全規則の策定: 安全に

グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。日本国内のグループ会社を含む日本地域の労務(労政)関連業務に従事頂きます。 【業務内容】(1)後述業務および担当メンバーの業務マネジメント　■労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等）　■雇用制度

◆子会社である事業会社は創立64年を迎えた開発型流体制御部品メーカー◆医療診断機器や各種分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップメーカーとして高い技術力を背景に製品の開発製造を行っています ◆NASAやJAXA、東京大学への納入実績あり！ 【具体的な業務内容】 給料・・・勤怠管理、有給管理、給料計算、支払い、年末調整、住民税手続き等 労

東京電力グループの中で、オペレーション業務や電気設備の点検、BPOサービスを提供をする当社にて、総務業務全般をお願いします。その中で特に契約業務の総括を担える方を募集します。 現在、契約業務は各部署が担当しており、総務グループが総括しています。最近の情勢を受け、下請事業者への適正な委託単価設定が求められています。そこで、契約業務のモニタリング

ツインエンジングループの総務業務全般をお任せします。 会社の維持管理をするだけの総務ではなく、会社の発展を支える重要な戦力としての役割も期待しています。 ・ファシリティ管理…車両、備品、什器備品、消耗品などの管理、購入、業務改善提案 ・社屋管理…設備管理、管理会社との連携等 ・庶務業務…契約管理（業務

総務として以下業務をお任せいたします。 将来的に管理職としてのご活躍も期待しているポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ■施設管理(研修所施設や社宅等)　■固定資産管理、備品管理　■文書管理　■取締役会や持株会等の運営・事務局　■グループ企業総務部門への支援　■株主優待の管理　■事務所開設・移転・修繕時の工事立会　■役員等の送迎対応　

人財開発スペシャリストとして以下の業務をご担当いただきます。 【企画立案】■お客様のニーズと上位方針を踏まえ、能力開発プログラム開発に関する方針・計画を具体化する。■能力開発に関する情報を 定期的に収集し、自社に活用する。 【設計・実行】■社内関係部署と調整し、能力開発計画の推進・計画修正も含め柔軟な対応する。■現場のマネジメントに能力開発に

生活インフラを支えるサーラグループのシステム会社である当社で管理部門のメンバーを募集します。法務・人事・総務など管理部門のお仕事を幅広くお任せします。 【業務詳細】◆人事：採用活動、社内教育などの他に、社員にとってより働きやすい会社になるよう制度の見直しや面談を行っています。 ◆総務：ＩＴ運用（ネットワーク・デバイス管理等）、労務（入退社手続