広島支店のバックオフィスポジションの増員募集を実施いたします。まず入社後は下記業務をご経歴に合わせてお任せいたします。バックオフィスとして成長ができるポジションとなります！ ★以下、ご経験に合わせてお任せしていきます。 ■予算管理■顧客与信管理■小口現金管理■経費精算■日次業務（勘定科目の仕分けなど）■月次決算業務その後はOJTを通して下記業

フィルムコンデンサ、コンデンサ応用関連機器、車載関連製品を製造する当社工場において、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。 【具体的には】備品・設備の管理、社内行事の運営、各種契約書の管理、従業員の勤怠・労務管理、採用補助、安全衛生対応、ISO14001を中心とした環境管理業務など。各部門と連携しながら、工場全体の運営を支える重

新卒採用責任者として、新卒採用のプロセス全体の設計からオペレーション実務全般を担当していただきます。また、新卒採用ベンダーの選定やマネジメント、経営陣へのレポーティングなども行っていただきます。 職務範囲として、採用のみならず、今後の成長フェーズにおける組織全体の設計や課題解決、社内教育、エンゲージメント等、入社後の社員達がよりやりがいと充実

上場企業グループの持株会社の総務業務をお任せいたします。株主総会や株式実務などの上場会社としての業務を中心に、健康健康やBCP、福利厚生などの企画関連の業務にも関わることができます。 【業務詳細】■持株会の運営事務■損害保険の対応■慶弔対応■請求書対応■健康診断の手配■携帯電話に関する事項■消耗品・備品の管理・発注■入退社に関わる各種手配■法

「価値創造は人的資本から」という考えを根幹に事業展開する唯一無二のグローバルコンサルティングファームである当社にて、人事・総務領域を中心としたバックオフィス業務を横断的にお任せします。 【業務詳細】人事・総務領域を中心に、採用運営、評価制度の管理、人事データの活用、入退社手続き、備品・契約管理、社内イベント企画、業務マニュアル整備などをご担当

このポジションは、単なる採用オペレーションに留まらず、当社の事業成長を直接牽引する「攻めの人事採用」のキーパーソンとしてご活躍いただける重要な役割です。 新卒・中途採用戦略の企画立案から実行、改善までを一貫して担い、現状を改革していく大きな裁量をお任せします。 【業務内容】 ■新卒・中途採用業務全般の企画・実行・改善 ■将来的な人事制度構築・

組織マネジメント本部コーポレートデザイン部にて、 中途採用業務を中心とした採用まわりの業務全般に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用手法の企画立案〜実行 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・面接日程調整/同席・内定承諾に向けたコミュニケー

当社が運営支援を行う美容医療クリニック【聖心美容クリニック】【S-Laboクリニック】の総務全般に関わるバックオフィス業務をご担当いただきます。クリニックの新規開院・増改築・営繕などのメンテナス業務 や、診療に必要な輸入薬剤の管理・発送の他、ドクターやスタッフの出張手配、年に数回開催されるドクター会議の企画運営等、業務をお任せします（※建物に

社内のDXプロジェクトにて、開発チーム内製化の為の、 人材採用(中途)、育成などの人事業務を担当いただきます。 ■人事業務全般（主に中途採用） 　 採用業務、入社手配、面接スケジュール調整、要員育成計画作成 ■実行支援など 　中途入社者のフォロー（入社関連手続き、教育サポート等） 人財育成・研修運営等 ■コーポレート人事との社会保険や労務周

■世界有数の自動車部品メーカーである当社にて、全社的なタレントマネジメントを通じて人材育成を推進いただきます。そんな当社にて人材育成企画職をご担当いただきます。 【詳細】■全社横断の人材育成戦略として、タレントマネジメント施策を企画・推進していただきます。■国内重要ポストに対するサクセッションプランの設計・運用や、ジョブローテーションによる育

生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用全般業務をご担当いただきます。 【具体的には】■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等）■面接調整対応■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等）■エグゼクティブサーチ

当社の人事課にて、中途採用業務・給与計算業務をメインに携わっていただきます。 ※一部総務課の庶務業務もご対応いただく予定です。 ■人事業務：中途採用業務、勤怠確認、給与計算、社保手続き、労務管理 ■その他：庶務業務（安全・衛生管理、社内環境整備等簡単な業務です） ■業務の変更範囲：当社が定める業務全般

社員の給与計算に関する業務やお問い合わせ対応を行っていただきます。 【業務内容】 ■給与計算　■福利厚生に関する手続き ■社会保険や労働保険に関するデータ処理 ■申請書類の受付処理　■メンバー管理業務　など 新規立ち上げなので、これから一緒に作りあげていきたい方ぜひ力を貸してください！人事未経験の方も歓迎です！また、マネジメント業務経験者も大

【概要】経営企画部内で　人事業務（労務・人材開発）を担っていただきます。 【詳細】■勤怠や給与業務、規程の改廃や人事制度の見直し、諸手続きなどの労務、中途採用関係、社員教育などの人材開発業務をお任せいたします。 【魅力】培われたご経験を基に、裁量を持って幅広くご活躍いただき、将来は経営幹部を目指していただけます。また経営層との距離も近く、経営

■戦略支援部にて人事全般をお任せします。 ■採用:新卒・中途・障害者採用など全般 ■教育:教育制度の運営、社内研修講師担当 ■制度:教育制度、評価制度、福利厚生制度の運用 まずは採用・教育を中心に業務に取り組んでいただきます。 主に役員からのオーダーを受けて、自主的に行動してもらえる人材を求めています。

採用担当として、戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただき、組織を通して、経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきます。 【具体的には】■各種採用における施策の企画-実行■中途 / 新卒面接対応■採用オペレーション（日程調整、社内ディレクションなど）■各種媒体 / 採用広報の企画・運用　など ※まずは、採用業務経験をご担

人事として幅広い人事領域の案件に携わっていただきます。将来的にはマネージメントを担っていただくことを期待するポジションです。 【具体的には】 ・組織課題の抽出と改善施策の企画 ・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・評価/育成/制度の企画・運用および改善 ・エンゲージメント向上のための施策立案・運用 ・MVVを実現する文化の構築

不動産、WPS、総務、厚生、ファシリ等あらゆるデータの収集及び分析による課題抽出から新たなソリューション提案につなげ、総務やファシリティメンバーとコミュニケーションをとりながら、新たなサービスを 想定・生み出すための要望に応じてデータ分析を担っていただきます。 弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定概念にとらわれず、一緒にチャレ

製造業の大手企業を中心に製造業務をAIによる省人化するサービスを提供する当社にて、教育業務を力強く推進していただける方を募集しています。 今期50名体制・来期100名体制への拡大を予定しており、その後もグローバルも含めたさらなる大量採用を予定しております。また、採用した社員の教育体制の充実も重要なミッションです。 【詳細】■社員研修、人材育成

当社のマンション開発事業部において、広告審査をご担当いただきます。 営業部門や企画部門、広告代理店が作成した広告・販促グッズについて、審査業務をご担当いただきます。 ＜対象＞ 商品ホームページ、メールマガジン、チラシ、販促グッズ　など ＜関連法令＞ 景品表示法、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律　など ※部門の業務内容は多岐にわたり