野村不動産グループの当社で採用･教育業務全般に携わっていただきます。ご経験や能力に鑑み、担当いただきます。 ■採用業務 ・応募者対応(選考日程調整、問い合わせ対応など)、求人媒体管理 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施(インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー) ・入社前教育の企画・実施(オリエンテーション、インターンシップ、

★木材を原料としたパーティクルボード国内マーケットシェアNO.1企業★安全・環境・品質に関わる管理や運営、制度や法改正への対応、ISO9001・14001に沿った取り組みの周知徹底をお任せします。 ■社内の安全衛生委員会や品質管理会議に出席し、製品の品質や安全の向上につとめる※月2回程度、当社つくば工場・堺工場で行います ※両工場に労働安全担

当社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。ベンチャーならではの スピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。更なる事業拡大・組織強化を目指して社内の体制を整えていくため【人事総務部長】を募集します。

総務営業アシスタント・アドミ業務をご担当いただくポジションの募集です。現在作りこんでいるフェーズであり、ご自身が主体としてオペレーションを作っていく経験が可能です 【具体的には】 ・ホテル運営に関わる総務業務（書類作成、各種手続補助、BM管理業務などの窓口業務、開業準備など） ・ホテル運営に関わる営業アシスタント業務（法人営業業務補助として書

組織・事業拡大に伴う即戦力人材の確保のため、人事組織を強化しています。当社の中途採用（キャリア採用）担当として、採用戦略立案から実行・運用まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■候補者との面接、オファー面談対応※クロージングまで対応いただきます。■オファー受諾後の入社準備の対応■エージェント対応■KPI数値管理■採用戦略の立案〜実践■上記

創業以来10期連続増収を達成しているIT企業です。 着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。 ■各種契約書のレビュー ■社内法務相談 ■株主総会、取締役会等の運営サポート業務 ■グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務 ■外部サポートと連携し許

人事部にてまずはキャリア採用を中心として、新卒採用のサポートにも携わっていただきます。将来的には制度設計や働き方改革PJ：幅広いPJへも参加いただき業務の幅を広げていただきます。 【当社について】創業以来、その技術力から業界内ナンバー1のブランド力を維持しており、常に顧客ニーズに沿った製品を提供していることから多くの支持を得ています。多岐に渡

人事部リーダー・リーダー候補として、以下業務をご担当いただきます。労務管理を中心に、人事施策全般の設計・運用や人件費（要員）管理などにも携わって頂きたいと考えております。 【業務詳細】■グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等）■グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など）

国内No.1の不動産投資プラットフォームの成長を法務業務を中心に責任者として支えていただける方を募集します。自社で発生する法務関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■都度発生する法務に関する検討、判断　■契約書、覚書、申込書の法務面のチェック　■サービス変更に伴う利用規約の更新　■キャンペーンに関する法務面の検討　■会社規模の変化に伴う規

■人事・労務：入退社手続き・勤怠管理・社会保険手続き・給与関連 ■総務：庶務業務・備品管理/発注・文書管理（稟議書/契約書等） ■経理：経費精算・月次・四半期・年次決算※経理担当者のサポート程度 ※ご経験していただくポジションは上記を想定していますが、適性に応じ、若干変更する可能性もございます。 将来的に従事する可能性のある仕事内容: 同社

業績拡大に向けて業務のDX化を推進し、人的資本強化を行うにあたり、既存人材の育成、評価制度の運用改善、パーパス経営に謳われる価値観の共有が必要不可欠であるため、人事企画強化にあたり採用募集を行います。 人事企画業務を幅広くご担当いただきます【詳細】人材育成や教育の計画、研修制度の立案と運営（PDCA含む）・評価を中心とした人事制度の運営（PD

【群馬県高崎市の外資系日用品メーカー工場での施設管理業務】 常駐し、工場内の施設管理業務をリード。取引先とのコミュニケーションを通じて、工場の正常運営と効率化に貢献する役割を担います。 【具体的には】施設内の常駐警備/人事総務/各種改修工事/設備定期保守/廃棄物管理/清掃などの工場施設管理業務を遂行します。取引先や協力会社との打ち合わせ、当社

幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。 ■人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、社宅管理、時間外管理など）の遂行 ■人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ■人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力を

ロームグループ全体の障がい者雇用管理業務の全体のサポートおよび企画、運営をお任せします。 【具体的には】 ・障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート ・ロームグループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート ・本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓 ・行政監査の対応 【採用背景】障がい者雇用を拡大する上で、管理体制強化

組織・事業拡大に伴う即戦力人材の確保のため、人事組織を強化しています。当社の中途採用（キャリア採用）次長候補として、採用戦略立案から実行・運用まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■求人内容の確認、応募要件の設定■母集団形成のためエージェントへの求人依頼■応募受付、書類選考など選考プロセス対応■面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・

世界シェア3位の自動車メーカー、Hyundai Motor Groupの日本法人で総務をご担当いただきます。 1：建物と施設のメンテナンス管理、2：不動産賃貸借契約更新管理、3：業務用車両、資産、備品、電算、購買管理など、4：社内行事支援などその他の総務業務一切、5：備品管理や施設管理、6：福利厚生の整備、7：社内イベントの企画運営、8：各種

当社はプラント・自動車業界等の代理店に対し、エンジンオイル交換機等のカーメンテナンス機器や産業用ポンプ等の製造・販売をしています。 今回、当社の人事総務部で総務業務をお任せする方を募集します。 ■総務業務 →株主総会運営、社内設備の保全/管理、労働安全衛生等 なお、組織状況に応じて人事業務のフォローに入っていただく場面もあります。

当社顧客先の外資系日用品メーカーの工場にて、当社のメンバーと共に常駐し、工場施設管理業務の統括責任者現場として現場業務運営をお任せします。※従事すべき業務の変更の範囲：弊社業務全般(会社の定める業務) 【業務例】■常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理■顧

【群馬県の外資系日用品メーカー工場常駐/施設管理の現場統括責任者】 常駐警備/人事総務/廃棄物管理/設備保守/清掃などを統括管理し、取引先との折衝やメンバー管理を通じて、工場の正常運営に貢献します。 施設内の常駐警備/人事総務/改修工事/設備保守/廃棄物管理/清掃などの工場施設管理業務を統括します。取引先や協力会社との打ち合わせ、チームメンバ

社内の法務に関わる業務をお任せいたします。法務知識を幅広く活用し、当社の多岐にわたる事業活動を支える重要な役割です。 【業務詳細】 ■契約関連業務(契約書作成/リーガルチェック等)■社内コンプライアンス業務■事業に関連する法令変更への対応■社内各部署からの法務相談への対応■商品パッケージ・広告等の内容チェック(自社 品質保証担当との連携)■顧